Opiniones BALAKATA en Sotogrande
Sales Assistant para tienda de decoración en Madrid, sin salario especificado.
No requieren experiencia previa, pero sí valoran la experiencia en retail.
Punto destacado: entorno laboral dinámico y cercano.
¿Es justa la falta de mención al salario y compensa el buen ambiente esta omisión? ¿Alguien ha trabajado en Balakata y puede contar su experiencia?
Ambiente creativo - Al ser una empresa centrada en el diseño y la moda, Balakata ofrece un entorno de trabajo creativo e inspirador.
Flexibilidad laboral - La empresa suele ofrecer más flexibilidad en horarios y opciones de trabajo remoto, en comparación con las empresas tradicionales.
Cultura de equipo - Promueve un sentido de pertenencia y colaboración entre los empleados, ya que es una empresa más pequeña con un enfoque comunitario.
Recursos limitados - Como es habitual en empresas más pequeñas, puede haber limitaciones en cuanto a recursos financieros y materiales.
Oportunidades limitadas de avance - Al ser una empresa más pequeña, puede que haya menos oportunidad para crecimientos o promociones.
Ambiente de trabajo variable - La experiencia laboral puede variar significativamente dependiendo del equipo y la gestión local, lo que puede afectar a la satisfacción laboral.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Es gente que se cree superior a los demás, especialmente hacia los trabajadores.
Y la gente lo nota y no está agusto.
Falta de empatía, cero organización y te puedes sentir despreciado/a por los jefes.
No es un sitio agradable ni gestionado.
Salario mínimo
No hay comisiones de venta ni pagas extras.
Una miseria!
Es un sitio para hacer unas pràcticas y siendo generosos.
No es un sitio para gente con formación y profesional.
Se aprovechan de la precariedad del mercado laboral .
Es un sitio incoherente y les das absolutamente igual.
Eres invisible. No mola trabajar así.
Al menos si eres alguien serio e íntegro.
Si sois gente con formación, profesional y seria salir pitando. Es un sitio para hacer unas pràcticas y dando gracias. No para gente profesional ni con preparación.
Tratan a los empleados como muebles.
Hay mal ambiente.
No hay ninguna gestión.
Sometido al capricho de las jefas.
No recomiendo trabajar ahí.
Personas desconsideradas con los empleados.
Es un sitio tóxico en el que eres invisible.
No se organizan ni reuniones ni cena de navidad.
No sé porque no contratan a robots?
Es tal la desorganización de esta empresa que no se saben ni las leyes a la hora de despedir.
Para dirigir bien un sitio, hay que saber gestionar a la gente y tener respeto por los demás.
No todo es apariencia y prepotencia.
1.Pésimo ambiente de trabajo, no se cuida nada a los empleados, no resuelven los conflictos que surgen y si les da el punto , te echan a la calle. Sólo tienes que ser ordenado y meticuloso y hacer la pelota mucho para que te hagan indefinido. Aunque luego hagas lo que te dé la gana por detrás.
No cuentas nada personal porque los jefes lo pueden utilizar en tu contra.
Si pasas un momento difícil te pueden despedir por si te cogieras la baja.
Es un trato inhumano.
Es una empresa dónde el trabajador no puede confiar en los jefes.
No puedes contar nada personal porque lo pueden utilizar en tu contra.
Alomejor cuentas que atraviesas un momento complicado y te despiden.
Eso es inhumano. Todo por si te coges una baja. Es un sitio que no merece la pena.
Lo mejor fue mi experiencia en la tienda de Madrid.
Una niñata sin educación ni formación y con aspecto de jugar a la pelota vasca.
Quería liderar un equipo y se dedicaba a meterse con una compañera por su edad.
Se quejaba de que ella era la encargada y no la pagaban como tal y se dedicaba a ponerse horas extras de màs.
Un auténtico desastre!
Estoy deacuerdo porque ponerte horas de màs no muestra mucha integridad ni lealtad hacia tus jefes.
La integridad no abunda hoy en día.
Gente para trabajar en España, sobra!
Pero gente profesional que trate bien a sus compañeros, con educación y valores no hay.
Se miente en la entrevista diciendo que hay comisiones de venta y es mentira. Mucho postureo pero no se cuida a los empleados.
Pasan de ellos y si se cansan de uno de ellos o no les alimentas el ego a las jefas te echan. Narcisismo puro.
Espero que hayas podido discutir estas inquietudes con el equipo de recursos humanos o con un gerente. ¿Cómo reaccionaron cuando hiciste notar estas cuestiones en el trabajo?
Si dices algo que no les gusta te echan. Funcionan como si fuera un latifundio y tú un agricultor.
Ni hay libertad de expresión ni respeto por la gente.
Un sitio deprimente que por eso la gente en cuánto puede ser larga.
Estamos en el 2024 no en 1950, gracias a Dios.
Quién va a trabajar contento en un ambiente así?
Donde no te ven, donde no puedes emitir opinión.
Y ellas siempre por encima tuyo.
Una pena !
Los clientes son lo mejor, gente educada y agradable.
Para las dueñas el trabajador es invisible. Pero bueno, también hay millones de empresas para trabajar y estar agusto.
El respeto y la educación por los demas, no està reñida ni con el dinero ni con el status social.
1. Se trata mal a los empleados.
Gritos y humillación.
2. Salario mínimo.
3. Cero organización .
4. No es un sitio serio para trabajar.
Productos del tercer mundo a unos precios desorbitados.
Jefas prepotentes y clasistas.
La gente se va porque no está contenta.
Además de la jefa ¿qué otras cosas no les agradan a los empleados?
- No hay buen ambiente de trabajo.
- No se fomenta el trabajo en equipo.
Menos mal que en España y el extranjero hay empresas que escuchan y valoran a sus empleados.
Entonces supongo que son muchos empleados los que deciden irse, además tienes razón, a nivel global existen muchas empresas que realmente valoran a sus empleados.
Claro, muchas veces son los jefes que no saben . No por ser jefe/a haces bien tu trabajo. Hay que ser imparcial, tener empatía, justo y al final esto es muy difícil de encontrar.
No me atendieron bien en la tienda de madrid
No es lo que se espera de este tipo de tiendas ¿le manifestó al dependiente lo sucedido o simplemente se marcho?
BALAKATA, es una empresa innovadora en combinar el diseño con técnicas artesanales, teniendo como resultado productos de calidad duraderos y únicos. En la actualidad cuenta con un proceso de selección abierto, para el puesto de Vendedor/a, este proceso es sencillo y simple ya que consta de solo 2 etapas, la entrevista será presencial, actualmente no hay muchos candidatos.
Estuve conversando hace tan solo unos días con un empleado de BALAKATA y el me comentaba que estaba muy satisfecho con los beneficios que le ofrecía la empresa, de hecho no había escuchado a ningún compañero suyo con quejas al respecto; ya que pagan un sueldo fijo bastante atractivo y siempre son puntuales con el pago
Esta moderna tienda con dos sucursales, está dedicada a venta de objetos para decoración de interiores, accesorios, además de ropa de niños y moda de mujer. Los dependientes cuentan que sus salarios son estupendos además de tener horarios de jornadas completas de lunes a sábado y oportunidad de turnos flexibles. Los descansos son rotativos entre todos los empleados.
Balakata es una empresa de producción textil de carácter artesanal que ha hecho del comercio justo, la producción sostenible y la preservación cultural de sus productos las marcas distintivas de la casa. Sus producciones son siempre limitadas y abogan por la originalidad y la exclusividad. Ofrece sus productos tanto en sus tiendas, una en Madrid y otra en Sotogrande (Cádiz), como en su espacio web.
En relación a las críticas negativas que ha recibido BALAKATA en Sotogrande, ¿qué podrían sugerir estos comentarios sobre las áreas de mejora necesarias para la empresa?
¿Quieres ayudar a las personas que están pensando en buscar empleo en BALAKATA? Añade un comentario, escribe qué está pasando en la empresa y cómo se trabaja allí.