Tuve un accidente de trabajo ¿Qué debo hacer?
Si has tenido un accidente laboral, seguro estarás preguntándote cuáles son tus derechos como trabajador o de qué forma acceder a la indemnización por accidente de trabajo. En este artículo, aclaramos todas las dudas que pueden surgir al respecto y qué debes hacer si atraviesas una situación como ésta.
Tras sufrir un accidente laboral, los trabajadores no solo se preocupan por su salud, sino que también tienen miedo de perder su trabajo, cobrar menos, reincorporarse al puesto sin estar del todo recuperado o sufrir una incapacidad que limite el cobro de su pensión. Además, siempre existe la duda de saber qué empresa debe hacer frente a este tipo de situaciones; si es responsabilidad del seguro de la empresa o de la Seguridad Social.
Pasos que debes seguir tras un Accidente Laboral
Si has sido víctima de un accidente laboral recientemente, éste es el protocolo que tendrás seguir desde el primer momento:
- Dirígete a la mutua o al seguro de tu compañía si el accidente ocurrió en tu puesto de trabajo o mientras te dirigías a éste. Dependiendo del nivel de gravedad, es posible que te trasladen a un hospital o al centro de salud más cercano.
- La empresa tiene 5 días para informar a la mutua sobre el accidente. Si se trata de una lesión grave, deberán informarlo en las siguientes 24 horas. Sin embargo, si eres trabajador por cuenta propia, deberás informar tú mismo a la mutua sobre esta situación.
- La mutua deberá darte una baja por accidente laboral y será ésta quien realice un seguimiento médico para determinar cuándo serás dado de alta.
- Tendrás un plazo de tres días para enviar esta baja por incapacidad a tu empresa.
- Si la baja se produce por un accidente que no está vinculado al trabajo, entonces los cuidados médicos y atención sanitaria deberá correr por cuenta de la Seguridad Social. Aun así, la aseguradora de la empresa podrá hacer pruebas de seguimiento para constatar la recuperación del trabajador y así evitar prolongar una baja debido a retrasos en el sistema de salud pública.
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¿Y si sufrí un Accidente Laboral grave?
En estos casos, la Inspección de Trabajo actúa de forma inmediata, pero debes ser muy específico con todos los detalles sobre el hecho, para que puedan detallar un informe completo que te permita acceder a todos tus derechos como trabajador.
Si tu empresa no considera como grave un accidente laboral, debes denunciarlo tú mismo a la Inspección del Trabajo para que puedan investigar todos los antecedentes y detalles del suceso. En estos casos, es importante que conozcas tus derechos y hagas caso omiso a cualquier amenaza de despido o presión por parte de la empresa.
La realidad es que en la mayoría de los casos deberás denunciar a la empresa y llevar el caso a juzgado para lograr recibir una indemnización. Sin embargo, ha habido algunos casos exitosos donde se llevan a cabo este tipo de acuerdos por medio de una papeleta de conciliación, sin necesidad de ir a tribunales.
¿Puedo cobrar indemnización por accidente laboral?
Sí, si has sufrido un accidente laboral tienes derecho a recibir incluso varias indemnizaciones. Si el accidente se produjo por negligencia directa o indirecta de la empresa, tienes derecho a cobrar la indemnización por omisión de medidas de seguridad.
Además, es posible que los convenios colectivos indiquen el cobro de indemnizaciones adicionales, especialmente si el accidente deriva en una incapacidad laboral. Si la incapacidad laboral es parcial, la Seguridad Social también puede indemnizarte con el pago de un máximo de 24 mensualidades.
¿De qué depende el monto de mi indemnización?
Para calcular el monto de una indemnización laboral, se toma en cuenta el período de recuperación del trabajador, las secuelas sufridas por el accidente y el grado de incapacidad laboral como resultado de este suceso.
El cálculo de la indemnización dependerá de la evaluación de los médicos, quienes deberán valorar el daño físico que dejó el accidente. También es posible que intervenga un médico forense si el caso se lleva a los juzgados.
¿Has tenido un accidente de trabajo? ¡Cuéntalo en gowork.com y ayuda a otros trabajadores!
