teletrabajo en la nueva normalidad

Como es el Reclutamiento de Personal con la Nueva Normalidad

La crisis que ha generado el Coronavirus ciertamente ha dejado muchos puestos de empleos vacíos, que dudosamente se vuelvan a llenar en un buen tiempo. Sin embargo, el teletrabajo sigue avanzando a pasos de gigantes y muchas empresas sigue reclutando personal para trabajar a distancia.

Conocer como afrontar una entrevista en esta época donde el teletrabajo es quien manda, es uno de los primeros requisitos que debes rellenar para salir exitoso del reclutamiento online.

Hoy en día tanto las empresas como los candidatos son llamados expertos digitales, con el aumento de la tecnología no queda otra que adaptarse al mundo digital que se esta viviendo, y es por ello que diariamente las empresas tienen mayor interés por emplear el uso de las nuevas tecnologías en su día a día.

¿A qué tecnologías se están apoyando las empresas para el reclutamiento digital?

  • Inbound Recruiting, ya son muchas las empresas que han abandonado el reclutamiento tradicional y están apostando por técnicas centradas en el candidato. Atraer, convertir, contratar y enamorar es la filosofía que se está llevando a cabo en muchas empresas. Quieren conseguir talentos que se sientan atraídos por su marca porque han descubierto que está es la mayor motivación que puede tener un empleado, hacer lo que le gusta en una empresa que lo tenga enamorado.
  • Employer Branding, cada día son más las empresas que se dan cuentan que deben tener una marca como empleador, y es precisamente esto lo que la hace más apetecible para unos candidatos que otros, es muy importante contar con una buena valoración por parte de los empleados para poder ofrecer una propuesta atractiva. Así que antes de lanzarte a una entrevista, recuerda consultar las opiniones de sus empleados en GoWork, un portal de opiniones de miles de empresas españolas.
  • Big Data, hoy en día cuanta más información mayor ganancia, y es que el Big Data analiza datos tanto internos como externos acerca de los aspirantes, generando perfiles que le permitan hacer una mejor selección apoyándose en talentos que se adapten a las necesidades de la empresa.

¿Cuáles son los métodos de comunicación que están empleando las empresas para las entrevistas?

  • La inteligencia Artificial, ya son muchas las empresas que apuestan por el reclutamiento predictivo, a través de un algoritmo que se centra en los atributos necesarios para una vacante en concreto, buscando palabras claves de dichos atributos a fin de conseguir el candidato ideal.
  • Las videoentrevistas, cada día se vuelve más habitual la comunicación por vídeos, ya antes usada por las grandes empresas y ahora por todos, cada día se normaliza más el llevar a cabo una entrevista a través de una videollamada.

¿Qué otros requisitos se están tomando en cuenta en el reclutamiento digital?

Capacidad de resilencia, debido al tiempo que estamos viviendo, es necesario tener empleados resilientes, capaces de enfrentar un problema, afrontarlo y levantarse con esperanza y en estos tiempos de coronavirus se necesita empleados capaces de avanzar en contra de la corriente y superarse.

La salud que gozan los candidatos, ninguna empresa quiere correr el riesgo en estos tiempos de tener empleados de baja laboral por enfermedad, cuando hoy más que nunca necesitan unir las fuerzas para seguir ofreciendo la misma o aún mayor calidad de servicio a sus clientes debido al teletrabajo. Aunque no se puede descartar a un candidato por términos de salud, si que se valora mucho conocerla.

Ahora bien, puedes consultar las valoraciones de las empresas y conocer su marca como empleador visitando nuestro portal de opiniones GoWork, aquí encontrarás miles de empresas españolas y sus valoraciones por los mismos empleados a fin de que puedas conocer mejor a la empresa antes de postularte para un puesto de trabajo.


Opiniones sobre empleadores

Fundacion Trilema Zamora

2020-09-15 15:00
Fundacion Trilema busca personas para el cargo de Oferta De Empleo - Profesor/a De Inglés Y Francés.

Ceres Sevilla Sevilla

2020-06-10 07:45
Por el virus sufre nuestra economía. Es muy importante actuar en una manera ordenada y planificada

Mahle Nagares Motilla del Palancar

2020-09-09 20:25
el sueldo es importante pero me interesa qué tipo de contrato ofrecen

La Caseta Madrid

2020-09-11 22:20
Algo que me parece inaceptable en un trabajo es que no sea responsables con el pago del sueldo, me parece un insulto para el trabajo y esfuerzo de los empleados, esto pasaba mucho en mi anterior trabajo. Muchos de mis compañeros como yo tuvimos que renunciar porque la situación era insoportable por eso me encuentro desempleado en este momento. La Caseta tiene actualmente vacantes? Y ademas de eso me gustaría saber si son puntuales con el pago. GRACIAS

N. 9983 ENRIQUE ROMAY S.A.T. Balazote

2020-03-25 14:42
¿Tiene N. 9983 ENRIQUE ROMAY S.A.T. un plan a largo plazo en la situación actual?

Uno comentario

  1. Cerrajero Granada

    En estos tiempos algo así es totalmente necesario, gracias !

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