“El acoso y el abuso sexual en el lugar de trabajo no son solo sobre Harvey Weinstein”

El movimiento #yotambien puede triunfar. ¡El avance en el caso Weinstein! Presentamos uno de los casos de acoso sexual más famosos de los últimos años.

 

«La niña pequeña que era yo cuando me hicieron daño está eufórica. Es un gran día. Se ha sacado la basura«, dijo la actriz Rose McGowan, una de las víctimas, al programa Newshour de la BBC.

¿Todavía recordáis la lema #metoo, que era tan famoso en Internet hace unos años? Pocas personas saben que este eslogan fue inventado y utilizado por primera vez en 2006 por Tarana Burke en la red social MySpace. Es una activista estadounidense que trabaja por los derechos humanos, especialmente la igualdad de género y la lucha contra la violencia sexual porque ella misma la experimentó. Después de oír una confesión de una niña de 13 años, víctima de acoso sexual, Burke no fue capaz de responder adecuadamente, sintió que lo que debía decir fue #metoo, por lo que decidió dar a conocer el problema y aumentar la conciencia de la gente bajo este lema.

¿Pero quién lo oyó en 2006? Exactamente. Más aún porque en Europa MySpace y las redes sociales en general no eran tan populares. Esta frase circuló el Internet mundial en 2017, después de que la actriz estadounidense Alyssa Milano publicó una entrada en Twitter convenciendo a las mujeres a hablar sobre sus experiencias bajo el hashtag #metoo como parte de una campaña de sensibilización. ¿Por qué en ese momento?

The New York Times publicó un informe citando delitos sexuales de Harvey Weinstein, un productor de películas de Hollywood (p.e.: de Pulp Fiction o Project Runway). Después de este artículo, Harvey Weinstein fue despedido de su propia empresa. El tema fue continuado por The New Yorker. Como resultado de una investigación de diez meses, muchas víctimas acordaron hacer públicas sus experiencias con sus nombres. En el artículo leemos que dieciséis directores y asistentes anteriores o actuales de la compañía de Weinstein admitieron ante los periodistas que sabían sobre el toque no deseado y las actividades sexuales relacionadas con el lugar de trabajo en la compañía de Weinstein, pero la mayoría tenía miedo de su posición para hablar en voz alta. Después de la publicación, el productor fue acusado de abuso sexual de muchas mujeres.

Aunque asociamos la violencia sexual principalmente con los hombres, porque por razones culturales nos parecen más fuertes y poderosos, una mujer también puede ser un acosador. La controversia despertó la figura de Asia Argento, que fue una de las primeras que acusaron públicamente a Harvey Weinstein, mientras que en 2013 fue acusada de abusar sexualmente del actor adolescente Jimmy Bennett. Al parecer, durante las negociaciones previas a la corte, como parte del acuerdo, ella le pagó $380,000.

“El acoso y el abuso sexual en el lugar de trabajo no son solo sobre Harvey Weinstein”, escribió Alyssa Milano en su comentario a este escándalo. “Debemos cambiar las cosas en general. Debemos hacerlo mejor para las mujeres en todo el mundo”.

 

 

En las primeras 24 horas de publicación 4.7 millones de personas usaron en sus posts el hashtag en Facebook. La acción se hizo ampliamente eco en al menos 85 países. Por ejemplo, en Francia, se organizó la acción el hashtag #BalanceTonPorc («denuncia a tu cerdo»), que animaba a los usuarios a compartir los nombres de sus agresores. En #Metoo participaron muchos nombres mundiales famosos – Ellen DeGeneres, Lady Gaga, Reese Whiterspoon y Emily Ratajkowski, entre otros. 

Había mucha controversia en torno al movimiento, como si la acusación pública de alguien de cometer un delito es apropiada si a esa persona no se le ha demostrado nada y no ha sido condenada.

Actrices españolas como Carla Hidalgo, Aitana Sánchez-Gijón, Maru Valdivieso y Letizia Dolera también se unieron a la acción (#yotambien). Sin embargo, el hashtag no solo se aplica al entorno de actuación o cine, sino a CADA LUGAR DE TRABAJO. El impacto de #metoo todavía es visible hasta el día de hoy.

Como puede ver después de los recientes noticias de los medios, más personas están revelando al mundo público sus experiencias desagradables de entorno laboral. Plácido Domingo, tenor español ha sido acusado de abuso sexual de 20 mujeres. Tras las primeras denuncias, por el mes de agosto, la Ópera de Los Ángeles anunció una investigación sobre las acusaciones a Domingo, y la Orquesta de Filadelfia, la Ópera de San Francisco o la Ópera de Dallas cancelaron las actuaciones, como informa lavanguardia.com. Tenor niega las acusaciones, pero disculpa a todos los que se pueden sentir «incómodo» por él.

Ha habido un gran avance en los últimos días en el caso de Weinstein. Fue declarado culpable de acoso sexual contra la asistente Mimi Haleyi y la violación de la actriz principiante – Jessica Mann. Se enfrenta hasta 25 años de prisión, aunque el veredicto final se anunciará a principios de marzo.

Sin embargo, vale la pena señalar que se publicita principalmente los casos de personas conocidas y de alto rango. Jefes de empresas grandes, artistas, empresarios, políticos, pero ¿cuántos casos y gritos de víctimas siguen siendo nunca oídos?

Desafortunadamente, a pesar de que la acción con el hashtag #yotambien fue necesaria y noble, fue como la mayoría de las tendencias en Internet: temporal. Ya nadie habla de eso, nadie lo recuerda, nadie hace público este hashtag, porque entonces se destacaría del grupo. Y acoso sexual todavía está sucediendo en los lugares de trabajo.

Por eso, gowork.com es un lugar donde se hable en voz alta sobre cualquier vulneración, donde la persona lesionada pueda encontrar otras víctimas al compartir sus experiencias. Y este no es el lugar por un momento, precisamente porque la REPUTACIÓN SE ESTÁ CONSTRUYENDO TODO EL TIEMPO.

 

Debajo este post puedes dejar un comentario con el hashtag #miempresanoseconfiesa si en la compañía donde estás trabajando infracción de los derechos del trabajador está al orden del día. 

 

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