Opiniones Bysidecar en A Coruña

Nos juzgan a casi todas que no vendemos como si fuera nuestra culpa y no de los lead y los TL están solo para cotillar con sus consultoras favoritas, morrearse a la de otra campaña de energía o ver en la jornada YouTube, series o hasta partidos de fútbol, sin ayudarnos a vender sin reunirnos y darnos fedback de nuestras llamadas y luego piensan que con regalar galletas caramelos o chocolates ocultan sus negligencias.. ESTAMOS HASTA EL CO…

A ver si aprendemos a vestir, estamos en una oficina no en un pub nocturno, para ir enseñando todo. Una empresa con falta de valores, donde no sé corrige ni se respetan las normas de empresa. Decadencia total.

No quejábamos de la antigua teamleader y nos vinieron 2 peores, no hay ni un mínimo de respeto. No se que pinta una de energía en telcos, estas mas perdida la pobre, no sabe nada de la campaña ni de llevar personal y tenemos que tolerar sus malas contestaciones, habla mal de su antiguo equipo que podemos esperar para nosotros, creo que deberías evaluarte antes de llevarnos a una sala a decir tonterías, así va bysidecar cada vez peor por la gente que traen de afuera.

Pagan mal 794€ por 6 horas, no pagan por convenio de teleoperador, son un desastre totallllllllll, mucho fejes con zapatos caros y poca inversion intelectual, bueno salvo alguna supervisora que no tiene criterios mínimos de vestimenta . A nivel de infraestructura muy bonita pero trabaja toda esa gente con dos baños, desorganizados, sus programas de gestion telefonica son super carentes y con poca inversion, no tienen plataforma propia para verificar lo mas minimo como cuentas bancarias o scoring, se crean todas las historias para no pagar las comisiones de forma descarada. Que me botaran fue una buena noticia, la gente coherente que no se deja les estorba. Cualquier trabajo es mejor que ese. No hay buen rollo el tema de la camiseta y las chorradas de digital player , ahorrarlo y pagar correctamente.

Bysidecar, parte de BSD Digital Group, busca un Copywriter y Branded Content Specialist para ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de comunicación en diversas plataformas. Se necesita un individuo creativo y empático con habilidades en redacción persuasiva y capacidad para detectar tendencias en contenido de marca. Bysidecar ofrece un salario competitivo, un buen ambiente de trabajo y horario flexible, incluyendo los viernes libres por la tarde. ¿Alguien ha trabajado previamente para Bysidecar o BSD Digital Group y puede compartir su experiencia? ¿Cómo consideras la importancia del branded content en la estrategia de comunicación de una empresa?

Jajajaja, las campañas nunca funcionan bien y es por la cantidad de gente que echan , cuando tienes experiencia, ya no vales y a la calle,(eliminado por el administrador) .Muy mejorable todo mucho capitán y pocos marineros,(eliminado por el administrador)

La estrella que agoniza … Estamos cansadas de tantos teamleadear inconpetentes, que están ahí solo porque son amigas de la responsable de servicio, no nos ayudan en nada. Solo están al móvil todo el día. Viendo el Instagram o enseñando fotos del perro o del bebé que a nadie le importa, parecen funcionarias . Más de 1 hora de comida , sin contar las 1000 veces que bajan a fumar y se van a las 16:59 corriendo. Abren seguimientos sin sentidos, tenemos mucho tiempo dando resultados, sacando el servicio adelante, cubriendo bajas, para cuando una semana no nos acompaña la ventas te sientan y te dicen que no das el dato, que hay que estar en dato porque nos pueden hechar pero no nos dicen cómo porque ni ellas mismas lo saben, solo repiten lo que escuchan. De las 3 La única que está haciendo algo (eliminado por el administrador). que por lo menos nos escucha y trata de mantener al equipo unido.. ver a mis compañeros hacer su trabajo y que se les responda de malas maneras, que no sepan manejar personal o ya ni siquiera que no conozcan el producto. Tenemos que nosotros mismos buscar las respuestas. (eliminado por el administrador)

El Convenio por el que se rigen es el de Consultoría, no de Contact Center, lo que supone pérdida de valor adquisitivo para el empleado. En el año 2023 el Convenio de Consultoría se actualizó por 1ª vez desde el año 2018 lo que suponía incrementar salarios a los trabajadores......para evitarlo, Bysidecar unilateralmente decidió MODIFICAR LA CATEGORIA PROFESIONAL de TODA SU PLANTILLA DE TELEOPERADORES, para dejarlos estancados de nuevo en un salario mínimo.
Este año 2024 una parte mínima de la plantilla (10% o 15%) de Teleoperadores que pertenecen al Sector Seguros, se vieron beneficiados porque por alguna razón que desconozco (probablemente un requerimiento del cliente) la Empresa les ha pasado al Convenio de Seguros. Este Convenio les beneficia frente al resto de compañeros, entre otras cosas en las Vacaciones que tienen 25 días laborables, frente al resto que trabajan los sectores de Telecos, Energía...que siguen sujetos al Convenio de Consultoría con derecho a 23 días laborales de vacaciones.
Si haces comentarios de esta índole en el Office y llegan a oídos de algún responsable, tendrás un problema.
No les gusta la gente que conoce sus Derechos, y menos aún si los reivindica .
Prefieren a los que se quejan en bajito, pero que tragan con todo y lo hacen además con una sonrisa en la boca.
El CEO se jacta de llamar "Familia" en redes sociales a sus trabajadores, pero a una familia no se le explota.
Marketing Salchichero.

Es un call center en convenio de consultoría para pagar menos, pero tampoco se respeta el convenio. Si sube el SMI te bajan la categoría profesional. No hay posibilidades de mejora, todo lo contrario, cada vez se cobra menos porque las comisiones son irrisorias. Cuanto más vendes, más te piden, con lo cual, las comisiones se las queda Bysidecar. No hay ningún beneficio, como seguro médico, paga de beneficios, ticket restaurante, etc.

En algunas horas, es imposible trabajar en ese local, ya que no está insonorizado. No hay más que gritos.

Las categorías salariales no se respetan, da igual que seas consultar, administrativo, backoffice, etc. Todos se aseguran como agentes de ventas.

No hay ningún departamento de formación en la empresa, cuando entra alguien nuevo, los tienen que formar los compañeros, y sin cobrar, claro está, y encima bronca por no cumplir objetivos.

No se respeta el horario de verano recogido en el convenio de consultoría. En fin, huid mientras podáis porque se están cargando la salud de los trabajadores y el buen ambiente que antaño había en la empresa.

Los comentarios recurrentes sobre Bysidecar destacan malos tratos a los empleados, sueldos bajos, presión por cumplir objetivos y desorganización en la empresa. Además, se mencionan discrepancias en los pagos, falta de formación adecuada y un ambiente laboral poco saludable. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre las condiciones de trabajo en Bysidecar y si se han tomado medidas para abordar estas problemáticas? ¿Hay alguna experiencia positiva en cuanto a la gestión del personal o mejoras en la empresa?

Otra campaña que cierra en Bysidecar “Holaluz”
Nos vienen con discursos falsos de que todo está bien , que estemos calmadas y tranquilas que no pasa nada y luego va nuestra teamleder cotilleando por toda la oficina que todo se va a la mi er da. Ya no soportamos más engaños y mentiras, nos amenazan, nos tratan como gili po llas, la nómina es una miseria solo da para comprar arroz, no pagan comisiones y nos piden objetivos inalcanzables. Todo con tal de no pagarnos nada. La empresa esta peor que el PSOE

El plan de esta empresa es no pagarnos que los consultores vendan y no pagarles ni 1€, todos los meses lo mismo, se inventan los objetivos para no pagar, teamleaders nuevos sin experiencia, los traen por amistad gracias a (eliminado por el administrador) ya está empresa no tiene futuro solo cotilleo de pasillo. La mejor decisión fue meter una baja, no regreso más &€&€&€

(eliminado por el administrador)Es un desastre continuo, solo saben hacer despidos disciplinarios sin ton ni son y sin justificación. El peor call center de Coruña. No hay miramientos, solo miran vender y vender humo. No hay formación, los responsables nuevo peor que el anterior. Aquí nunca se sabe, se puede vender todo y cobrar 0 comisiones. Se les llena la boca de decir que generamos leads buenísimos y que nosotros no los vendemos. Solo piensa en llenarse los bolsillos de dinero y sus empleados tengan un sueldo precario. Mentir a los clientes. Menospreciar el trabajo del vendedor y quien hace que se paguen sus super salarios. (eliminado por el administrador) Asco y náuseas dais, sois unos farsantes. Engañáis para atraer a buenos comerciales y después, no pagáis bien. Convenio precario. Si podéis huir, como hacen los de la 7. Cada día se va uno y no encuentran ni mejores ni peores.

Empiezan los primeros coletazos y se van de empresa guay. Echan al personal sin miramientos ni contemplaciones, personas que no saben aún cómo funciona la empresa (eliminado por el administrador). Desubican personas que no han aportado nada en casi 2 años (eliminado por el administrador)y mantienen gente no aporta nada de nada(eliminado por el administrador). Cambian personal bien o regular, al menos sabía de que iba toda la (eliminado por el administrador). Al final, otros vendrán que peor lo harán ( no sé si era así el refrán), seguro que es Bysidecar. Corred insensatos, la empresa va a la quiebra porque muchos a mandar y pocos a ejecutar más producir. Mucha campaña nueva de dudosa rentabilidad y facturación, se les llena la boca de hablar de millones. (eliminado por el administrador) ande háztelo mirar que tienes lo peor en lo más alto de la cima y te vas a marear.

En oficina, te ofrecen unas condiciones que no cumplen, salarios muy por debajo que en otras empresas (ni más ni menos que la mitad). Te dicen que tienes unos objetivos que nunca pagan. Te obligan a cogerte las vacaciones cuando ellos dicen (esto es ilegal) y te hacen firmar condiciones contrarias a tu contrato inicial. (eliminado por el administrador) a clientes y a empleados contratando becarios para que hagan el trabajo de gente que debería de tener experiencia. En esta empresa no existen las subidas salariales y lo único que les interesa es sacar pasta a los clientes a base de mentir

Pienso, que libranos del mal amén es la mejor definición para esta empresa. La formación es nula y los apoyos directos nulos también. Nunca se sabe a que nivel se comisiona y si no es por una cosa u otra NUNCA SE LLEGA. Más mandos, jefecillos y jefes que personal realmente cualificado que mire por los curritos..
Que desastre !!! Así luce el pelo con tanto cambio en empleados y campañas. Contratan para cobrar subvenciones y malformar...Ay que ser pelotas para mantener el empleo. En fin pateticos...

Desastre da empresa, o que pasa coas comisións cada vez é máis triste, engananos cada mes, póñennos os obxectivos máis altos e baixan os importes das vendas en 1€ por venda Jajaja fan isto para que non chegue ningún de vós e así o Al Ber to poida seguir con as súas viaxes desde Madrid-Coruña, dietas e aloxamento no hotel Plaza semana a semana, para iso se hai cartos, un tío que dende que chegou só danou o bo ambiente de traballo da empresa, debería xubilarse xunto con Vir gi nia, a o máis inútil e inservible da empresa, unha muller que non fai nada en todo o día... só espera ás 17:00 para marchar... Queremos comisións xustas

Se van de guays y no saben dirigir nada. (eliminado por el administrador). Son una (eliminado por el administrador) sin escrúpulos que solo saben aprovecharse de los vendedores son quienes sacan la facturación y la rentabilidad. (eliminado por el administrador) Mucho dar gorras y sudaderas no saben pagar un sueldo digno. Son lo peor y la culpa es de su (eliminado por el administrador) solo saben insultar y ver quién tiene la (eliminado por el administrador) más grande. Después los de medios y generación mucho invertir pero al final es una BBDD as que ro sa y se van de que gastan miles de euros en generar. Venden humo, (eliminado por el administrador) a sus clientes y cuenta (eliminado por el administrador).(eliminado por el administrador) hay mucha estructura inservible y el camino es DESPIDOS. Team Leader son los que nadie quiere de coordinadores en los call center. T(eliminado por el administrador)
Nunca en mi vida he visto peor empresa y tengo mucha experiencia, cada año que pasa es peor que el anterior, cada jefe peor que el anterior. Dicen que facturan millones de euros y solo lo ven 4 mataos que cobran más de 2000€ al mes. Sindicato que no hace nada ni sirve de nada. Mucha (eliminado por el administrador) es bysidecar. Huir es lo mejor o cogerse una buena baja, no se merecen nada de lo que tienen.

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Empresa en crecimiento y con ideas novedosas en la que aprenderás sin parar.

Cuidado con las mentiras que te van a decir en la entrevista , lo llaman Smartcenter y cobrarás menos que en un callcenter, te dirán que hay buen ambiente y te encontrarás con(eliminado por administrador) la persona más falsa y peligrosa que te puedes echar a la cara y(eliminado por administrador) una choni resabida, engreida y maleducada que se encargan de dinamitar cualquier buen ambiente que pueda haber, sin olvidarse de (eliminado por administrador), la mosquita muerta que te cambiará horarios de un día para otro y cancelará o no dará vacaciones sin cumplir la ley.
Resumen….Me vuelvo para (eliminado por el administrador)

Mi opinión está basada en el Smart center, la parte que compete a la venta. Hubo un tiempo en el que reinaba la coherencia y el buen hacer. Los responsables del Smart (eliminado por el administrador) velaban por los intereses del equipo, había transparencia y buen ambiente. Pero Bysidecar crece, y en su crecimiento hubo un cambio con sus (eliminado por el administrador) y con ellos llegó el caos y el mal rollo. A (eliminado por el administrador) solo le importa la rentabilidad. Si para ello es necesario marcar objetivos inalcanzables que "ahorren" el pago de incentivos, se hace. (eliminado por el administrador) carece de empatia, profesionalidad, educación y miente compulsivamente. Ambos gustan de gente sumisa, tachando de incendiarios a todos aquellos que les dicen verdades a la cara, o que simplemente no se dejan pisar. Aunque se trata de una empresa en expansión, todavía está muy arraigada la operativa de empresa familiar, donde pesa más el ser amigo/familiar que lo bien que desempeñes tu trabajo. También hay gente maravillosa que defiende los abusos de poder y hace todo lo posible para que sus equipos trabajen bien y a gusto : Noemi o Teresa. La política de contrataciones a 30h no ayuda a reclutar trabajadores, ya que de por sí el convenio (no es call center) perjudica economicamente y en cuanto a derechos. Se publican ofertas ofreciendo teletrabajo cuando la realidad es otra, y salvo situaciones puntuales que si permiten trabajar un par de días en casa, los responsables están en contra del teletrabajo. Quizá mis expectativas fueran demasiado altas... Trabajar a gusto, era la más importante... Y a la fecha no se cumple.

Una empresa venida a menos, es lo malo de el crecer, que lo puedes hacer junto con los trabajadores o olvidarte de ellos. Aquí escogieron lo segundo.
Comisiones que van en descenso, y que se cambian por chocolatinas, (eliminado por el administrador).
Que están creciendo es correcto, que se están convirtiendo en una agencia muy buena y con empresas tochas que apuestan por ellos también, pero claro a costa de a los trabajadores quitarles todo.

Curran 4 para que el resto pueda vivir del cuento (eliminado por el administrador). Mail ambiente y con puñaladas continuas entre compañeros.
Sueldo indecente y con recorte de derechos laborales continuo.
Sólo saben (eliminado por el administrador) a los clientes, despedir en tiempo récord y poner sueldos basura.
Por aquí ponen qué como primer empleo muy bien pero ¿de quién vas a aprender si sólo saben contratar becarios para que hagan el trabajo de un senior? Son unos (eliminado por el administrador)

Bysidecar es una buena empresa para empezar carrera porque se puede aprender mucho.
Bysidecar busca personas sin experiencia.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5.

Pocas empresas tienen tan buen ambiente de trabajo, sobre todo comparada con otras compañías que también tienen Contact Center.

Gran lugar para trabajar.

Las mayores desventajas de Bysidecar son: empleador incompetente.
En Bysidecar hay bono: no hay bono