
Ambiente de trabajo - Los empleados destacan que hay un buen ambiente de trabajo y un equipo cooperativo.
Flexibilidad - Se valora la flexibilidad horaria, lo que permite un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Oportunidades de aprendizaje - La empresa ofrece oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo, lo que permite a los empleados mejorar sus habilidades.
Sobrecarga de trabajo - Hay quejas sobre la alta carga de trabajo y la presión constante para cumplir objetivos.
Remuneración - Aunque varía, algunos empleados consideran que el salario es bajo en comparación con la carga de trabajo.
Falta de reconocimiento - Se menciona una escasa valoración y reconocimiento del esfuerzo por parte de la dirección.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Ingeniero de Redes y Seguridad en Cerium Tecnologías. Salario no especificado.
Buscan experto en integración tecnológica y soluciones de ciberseguridad con certificaciones técnicas.
Ofrecen formación continua y proyectos globales técnicos desafiantes.
¿Demasiados requisitos técnicos y pocos detalles sobre el salario? ¿Alguien que haya trabajado aquí podría compartir su experiencia sobre el equilibrio real entre el trabajo y las expectativas?
No se te ocurra, huye de ahí. Espero que no sea tarde.
¿Podrías detallar por qué recomiendas evitar esta empresa? ¿Tuviste alguna experiencia negativa específica que puedas compartir para entender mejor la situación?
La empresa está dirigida por un jefe con serios problemas de comportamiento. No es un líder: no sabe motivar, no sabe delegar y, lo que es peor, no tiene conocimientos técnicos básicos (ni siquiera sabe configurar un switch). Lo que sí domina es el desprecio, la humillación pública y el uso del miedo como herramienta de gestión.
Las reuniones diarias son un espectáculo de gritos, sarcasmos y comentarios despectivos, especialmente hacia quienes no le dan la razón o simplemente tienen criterio propio. El trato hacia los trabajadores extranjeros, en especial si vienes de Latinoamérica, es condescendiente e incluso humillante.
La presión psicológica es constante, el ambiente es tenso y no existe ningún tipo de apoyo ni reconocimiento. Solo exigencia arbitraria, control excesivo y cero respeto.
Cerium Tecnologías es un integrador tecnológico del sector Hospitality especializado en CIBERSEGURIDAD.
Se dan a la tarea de desplegar tecnología en hoteles por todo el mundo, con la seguridad y la experiencia que se necesitan. Ademas contruyen y mantienen redes en los hoteles que les permitan que la experiencia de los huéspedes sea la mejor.
Esta empresa cuenta con una capacidad de 11 a 50 empleados para integrar a sus plantillas de trabajo. Es una empresa de valencia. Con buenos salarios.
podria decir cual es la horquilla aproximadamente
Cuando alguien pide recomendaciones laborales, ¿mencionarías CERIUM TECNOLOGIAS?
Ni de chiste. La “empresa” presenta una alta rotación de personal debido a un clima organizacional deficiente. Existe una falta de respeto sistémica hacia el empleado y un ambiente de maltrato psicológico que impide el desarrollo profesional. No es un lugar recomendado para quienes buscan estabilidad o salud mental.
¿Hubo alguna medida que los empleados intentaron tomar para comunicar estos problemas a la dirección? ¿Alguien intentó hablar con recursos humanos o hay algún tipo de sindicato que brinde apoyo en situaciones como estas? En muchos casos, la unión hace la fuerza y puede ser una vía para mejorar las condiciones laborales.
Estas cosas no existen en esta “empresa”. Si te fijas, esta empresa tiene mucha rotación de personal.
Completa esta frase: En CERIUM TECNOLOGIAS, la transparencia se nota cuando...
cuando vas te dicen que vas a ser un casco azul.
¿Sabéis cómo se trabaja en la empresa CERIUM TECNOLOGIAS? Tu opinión es importante, ¡ayuda a otros usuarios! ¡Esperamos nuevas referencias acerca del trabajo!