Opiniones COJALI en Campo de Criptana
Un aplauso por la resiliencia de los chicos de AGV / OHW. Se lo merecen.
Y MHE?
Sobrebibir en ese departamento si que es ser un autentico RESILIENTE.
A fabor de su team manager decir que su gestion de validacion y del proyecto es muy buena, utilizando muy bien los recursos a su alcance. Desmostrado por su gran capacidad de liderazgo y resolutiba.
(eliminado por el administrador)solo saben meter miedo con malas voces y amenazas, muchos compañeros tienen que ir al psicologo para soportar tan malas prácticas. Les echaron la bronca por comentarios aquí y se calmaron un poco pero han vuelto a su forma de ser de tratar a la gente como basura. Por lo menos se que desahogarnos aquí y contar lo que sufrimos sirve para algo, espero que los echen y pongan a alguien al mando que de verdad sepa tratar a sus empleados como personas. Si tratasen bien a la gente seguro trabajarían mejor y tendrían mejor rendimiento, pero en su cabeza de abusones no les entra.
Pregunta a los empleados:
Buena empresa. Líder en el sector de automocion
Y puedes relatarnos un poco mejor como fue el servicio que recibiste? los precios son elevados?
Que pregunten a solas a los empleados, ninguno hablará bien
Para 4 gatos que hay de competencia y ejem parte es la propia empresa. Buscan la perfección, pero no mejorando nada sino buscando culpables, que seguramente recae en alguien de abajo.
Hay varios que han subido o les tienen en estima, por echarle (eliminado por el administrador) a compañeros, marearles o escurrir el bulto en otros, e incluso de "poner normas" y luego decir que esas normas son subjetivas a según le salga del rabo, y luego van de ser superior o moralmente superior.
La jornada de trabajo en COJALI es diurna.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
El número de días laborables a la semana en COJALI es 5.
Empresa sobrevalorada que no sabe cuidar a sus empleados. Los sueldos son muy bajos y el trato que reciben los empleados por parte de los mandos medios o supervisores deja mucho que desear. El estrés y la presión que ejercen los encargados sobre los trabajadores es en muchas ocasiones excesiva. La empresa incentiva muy poco al personal.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En COJALI hay bono: individual.
En la empresa COJALI se trabaja: terrible.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Beneficios: No
Las mayores desventajas de COJALI son: empleador incompetente.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa COJALI se trabaja: terrible.
Califico la empresa en 1.
Las mayores desventajas de COJALI son: empleador incompetente.
Las ventajas aquí son: Buen equipo.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Un día hábil es 8 horas.
En COJALI hay bono: no hay bono
Beneficios: No
Todos los comentarios negativos que se ven son reales.
Las ventajas aquí son: Horario laboral flexible.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Un día hábil es 8 horas.
Se puede obtener bonos: Sí.
Beneficios: No
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Mi calificación general dela empresa es 2.
Las mayores desventajas de COJALI son: empleador incompetente.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
COJALI es una regular empresa.
Elegir la mitad de los días de vacaciones es un derecho, pero aquí las vacaciones te las aceptan (o rechazan) los jefes a si que ellos controlan todo. Si no les gustan los días que te has cogido los cancelan y te ponen una excusa.
(eliminado por administrador) Desgraciadamente he visto varios compañeros salir de ahí llorando o con crisis de nervios (eliminado por administrador) Por esas razones y más nadie aguanta más de 1-2 años en estos departamentos.
Trabajo en la empresa 3-5 años.
COJALI debería mejorar: Salario.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Beneficios: No
En COJALI hay bono: no hay bono
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es 8 horas.
En la empresa COJALI se trabaja: regular.
Asciendes más en un Mercadona o decathlon que en esta empresa .Tiene mejor salario uno de Mercadona que nosotros como ingenieros
La empresa se ha percatado de que tienen muchas opiniones negativas en internet y en esta página, y por ello han echado la bronca a la gente que creen que puede haber puesto los comentarios, aparte están reportándolos a la página para que no se vea por eso vais a ver mensajes que pone "eliminado por administrador". Para que veáis (eliminado por administrador) que son: se dedican a borrar comentarios negativos en vez de mejorar para que la gente no ponga esos comentarios, (eliminado por administrador)
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
COJALI es una regular empresa.
COJALI debería mejorar: Salario.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Mi calificación general dela empresa es 2.
Beneficios: No
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Coge experiencia y largate cuando puedas
(eliminado por administrador)
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
COJALI es una terrible empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Beneficios: No
(eliminado por administrador)
Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
Las mayores desventajas de COJALI son: Cantidad de trabajo.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Beneficios: No
La empresa ofrece: contrato de trabajo
COJALI es una regular empresa.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Un día hábil es 8 horas.
Mi calificación general dela empresa es 4.
El principal problema en la empresa son los cargos intermedios y los sueldos
Efectivamente el principal problema son esas personas, por eso la gente prefiere irse a trabajar con ellos.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Quizás una de las peores empresas en las que he trabajado.
Pregunta a los empleados:
Empresa pésima. En todo el tiempo que estuve trabajando en Cojali nunca ví un detalle de la empresa hacia el trabajador para que estuviera más contento y cómodo, al contrario, todo eran pegas y medidas estúpidas de control de los trabajadores.
(eliminado por administrador) de equipo pisoteándose entre ellos. Solo valoran el tiempo extra que haces NO REMUNERADO al final de tu jornada. Para optar a estos cargos debes cumplir 2 requisitos:
1.- Ser del pueblo o comprarte una casa en el pueblo.
2.- Ser un miserable y un (eliminado por administrador) con tu equipo para que (eliminado por administrador) te valore como buen jefe de equipo.
(eliminado por administrador). Vergonozoso.
Si hay algún problema NO se buscan soluciones, se buscan culpables.
Se desarrollan productos que por mala planificación de tiempo los acaba probando y testeando el cliente, productos que se venden cuando están en plena fase de desarrollo y sin terminar. Luego cuando viene el cliente quejándose de que lo que le han vendido no funciona, la culpa es del trabajador, por supuesto.
Sueldos mileuristas para ingenieros con 3 y 5 años de experiencia. Antes te subían 100 euros de media al mes cada año, ahora tienes que dar gracias para que no te lo bajen.
En el cóctel de empresa que celebran en navidad (único evento del año en el que la empresa invita a algo al trabajador) la gente se suele quedar con hambre y arrasa con el salchichón y los trozos de pizza que sacan a última hora.
Nada fuera de la realidad
No podías haber descrito mejor esta empresa
Ya lo dice el refrán, “nunca sirvas a quien sirvió”
(eliminado por administrador) Antes subían el sueldo cada año a quien ellos elegían pero con la excusa del coronavirus se han dejado de subir e incluso hay gente a la que han bajado. No tienen las medidas sanitarias adecuadas para afrontar al COVID pero aun así no quieren tener a la gente teletrabajando porque no se fían. Los responsables de equipo en vez de solucionar los problemas se comportan como niños peleando entre ellos para ver quien puede tener más poder y para ello no les importa pisar o sabotear a los otros compañeros que solo quieren trabajar tranquilos. Por otra parte, me mandaban a hacer viajes a cualquier parte de la península para varios días o incluso una semana entera y me avisaban el día de antes, por lo que no podía tener ningún plan en mi vida diaria y muchas veces tenía que hacer horas extra mal pagadas, porque me hacían de levantarme a las 4-5 de la mañana para llegar a los sitios a la hora de apertura.
si sales de viaje está mal visto salir a las 6-7 de la mañana... según la empresa lo suyo es salir a las 4-5!!
así aprovechas mejor el día!!
Entiendo, pero eso lo dejan claro desde el inicio? digo porque si son sus normas, se deben cumplir, es mi pensar
No, no te avisan. Pero no se puede pretender esclavizar, amenazar con bajarte el sueldo por mala planificación o fallos en versiones anteriores de otros usuarios, que vivas con miedo o broncas, buscar la perfección de hasta con que angulo sentarte por ser ingeniero o titulado.
Te contratan te explican un poco tu función y luego a lo que te venga. Si te dicen que te vas esa misma tarde a tarragona, suerte!.
También tienes que saber todo lo que hace la empresa, aunque no te avisen de cambios. Mucha gente es sometida a pruebas con el fin de meterles miedo, bajada de sueldo o despido.
Si hice una cosa hace 2 años, tengo que saberlo de cabeza sin posibilidad de consultar nada antes y si dudas la cagaste.
En el video de la empresa lo dicen, el mayor recurso es el recurso humano. Pues eso, que hace la gente, (eliminado por el administrador) recursos.
A y las vacaciones no te las pidas un viernes, lunes o cerca de puente. Mejor un martes o miercoles y minimo 2h de trabajo extra sin pagar al día o estas mal visto. También tengo vida después y no quiero estudiar y avanzar, si la empresa necesita un avance en tecnologías que invierta, hasta las narices de invertir mi vida privada para la empresa.
Que terrible esa situación que describes. ¿Cómo es posible que cuenten con suficiente personal si las condiciones son tan negativas? ¿Y tu contrato te impedía retirarte cuando lo desearas? Pregunto porque sería el colmo que tuvieras que quedarte ese tiempo solo por cumplir.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
esta empresa tiene muy mala fama en mi pueblo, tratan mal a los trbajadodes y los productos son malos.
Empresa donde se (eliminado por administrador) a los trabajadores y mal trato hacia ellos.
(eliminado por administrador)
Podrías dar más detalles sobre lo que ocurrió en la empresa para crearte una opinión tan negativa?
-Trabaje en esta empresa durante 6 meses y todos mis comentarios son malos hacía ella.
-(eliminado por administrador), los tiene super controlados, hasta tal punto que les controla hasta cuando van a mear.
- Yo trabajae en Jaltest y fatal mal trato (eliminado por administrador), control imneceario por tonterias broncas. He gestionado proyectos gordos y trabajos de ingeniria de mucha capacidad y ver las tonterias que tenía esta empresa...no aguante.
- A los Ingenieros que entran nuevos les ponen como ADMINISTRATIVOS en el contrato, el sueldo bajo.
(eliminado por administrador) mal trato hacía los trabajadores, he visto como algunos compañeros se le hablabla mal o regañarles por cosas.... en fin menos mal que me fui.
Disculpa que pregunte, pero como consideras que se puede solucionar esta situación tan lamentable?
Califico la empresa en 1.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Un día hábil es incluso 12 horas.
COJALI es una terrible empresa.
Beneficios: No
COJALI debería mejorar: Todo.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
No os recomiendo trabajar aquí, el sueldo es mínimo y te hacen trabajar como si cobraras un pastizal, muchas horas, muchas ordenes con gente con pocos modales y aires de superioridad. Abusan de ti y aún mas con la crisis del COVID-19 porque saben que el mercado laboral está mal y han empeorado las condiciones.
estas trabajando alli? sabes si se puede aplicar actualmente? estoy interesado. es posible? espero tu respuesta
Hola soy Federico y soy Analista Programador, con bastante experiencia. Estoy buscando empleo y me entere de esta empresa, donde precisamente solicita personal para este puesto. Estoy muy motivado, ya que me gusta lo que hago. Alguien podría comentarme sobre los horarios y que beneficios ofrecen. Gracias.
COJALI es una terrible empresa.
Califico la empresa en 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Beneficios: No
COJALI debería mejorar: Salario.
Se puede obtener bonos: No.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
En COJALI hay bono: no hay bono
Un día hábil es incluso 12 horas.
En COJALI salario es tan fatal? Cuanto ganas?
¿Y qué haces exactamente en la empresa?
1300 Euros sin pagas dobles. Subidas mínimas de 100 euros cada 6 meses.
Se empieza cobrando 16.000 brutos/año.
Muy poco pagaban 1300 que se te quedaban 1100, (eliminado por administrador) Y contrato de Administrativo siendo Ingeniero.
Cojali es una empresa producta de componentes para vehículos. Se sitúa sobre la Carretera Tomelloso y unas cuadras de la Avenida Hispanidad. Esto hace que llegar sea muy práctico y que aunado a ello existan varias rutas de autobuses que pasan cerca de las instalaciones y que llegan desde varios puntos como Alcázar de San Juan y Pedro Muñoz.
Los autobuses no pasan a las horas laborales, la carretera de Tomelloso es una comarcal diminuta llena de tractores y camiones, sin arcén, un peligro.
Campo de Criptana además está en medio de ninguna parte.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
- Horario pésimo (mañana y tarde), sin jornada intensiva en verano.
- La empresa te escoge la mayoría de las vacaciones, dejándote apenas 10 días para elegir en todo el año.
- El sueldo es nefasto, te prorratean las pagas dobles para que parezca que cobras más.
- Te mantienen con contratos de prácticas todo lo posible, y si no les gustas, vas a la calle.
- No te conceden ni un día libre, ni si quiera por exámenes oficiales (ya sea carnet de conducir u otros).
- En la mayoría de departamentos de desarrollo de sistemas,(eliminado por administrador) te gritan (eliminado por administrador), sobre todo uno concreto que todos conocen.
- Contratan informáticos para un trabajo cuya experiencia laboral es inútil, examinando tramas en hexadecimal a muy bajo nivel (súper aburrido).
* Se aprovechan de las necesidades de la gente que necesitan trabajar,
*(eliminado por administrador)
* Recordar de donde venís y tener más humildad os haría más felices.
Pregunta a los empleados:
si hay ofertas de trabajo y cómo es el trabajo en esta famosa empresa
sabeis si se busca la gente actualmente? me gustaria enviar solicitud. Estare agradecido por la info
pagan bien?
NO, 16.000 brutos/año
¿Algunas desventajas en cooperación con esta empresa? Gracias de antemano
Mentira.
Eso es mentria, es una empresa que (eliminado por administrador) a sus trabajadores, salario muy bajo y un trato fatal (eliminado por administrador)