
Buen ambiente laboral - Muchos empleados aprecian el ambiente de trabajo colaborativo y positivo que hay en la empresa.
Desarrollo profesional - Se valoran las oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal a través de la formación continua.
Estabilidad y beneficios - Los empleados destacan la estabilidad laboral y los beneficios que ofrece la compañía, como los planes de seguro y pensiones.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que la carga de trabajo puede ser intensa, con períodos de alta demanda.
Procesos burocráticos - Se dice que los procedimientos internos son burocráticos y lentos, lo que puede dificultar la agilidad en el trabajo.
Avance de carrera limitado - Algunos opinan que el crecimiento profesional puede ser lento en comparación con otras empresas del sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Comercia Global Payments busca Java Developer y DevOps trainees. Pago: 8€/hora.
Ofrecen prácticas de 4-6 meses en Málaga con enfoque en aprendizaje práctico.
Destacan su modalidad híbrida y horarios flexibles como mayores ventajas.
¿Es un buen punto de partida en la industria fintech? ¿Alguien ha aprovechado bien esta oportunidad en Comercia?
No recomiendo la empresa. Rotación continúa de trabajadores, jornadas cada día mínimo 10 horas, mala organización de empresa.
La alta rotación de personal es un claro indicativo de que las cosas no están funcionando bien, a parte de las de las jornadas laborales de más de 10 horas ¿qué otras causas crees que originan la salida del personal?
No soy la persona a quien estás respondiendo, pero te respondo al ser ex empleado. Trabajar ahí, a no ser que hay cambiado desde 2019, es un gran error y ganas de complicarse la vida laboral.
El micro management constante, el sentimiento de frustración de que nada avanza, la poca facilidad en obtener recursos o mejoras tecnológicas que te permitan mejorar tu día a día y no partir de Excels infinitos y absurdos y, sobre todo, la poca empatía de los managers, heads o directores en escucharte cuando vas sobresaturad@, donde se asume que tu vida estará dedicada a la empresa y que pueden invadir tu privacidad (tiempos libres, descansos o vacaciones), por decreto.
Es una empresa donde el que aguanta, o bien es el explotador o bien acaba en burn-out de manual. No la recomiendo para nada y salirse de ahí (opinión compartida con varios ex compis) es lo mejor que he hecho.
Hola, por que dices que hay poca facilidad de obtener mejoras tecnológicas en este trabajo?
Porque prácticamente no tienen ningún proceso automatizado ni apuestan por ninguno. Se tira de Excels infumables y para vender cualquier cosa que te mejore la vida laboral hay que justificar hasta el último euro pasando por mínimo 10 reuniones donde cada "jefe" hace la meadita de turno y para que al final en comité no te escuchen ni 3 minutos y te digan que "con el Excel ya está bien". Total, muchas horas invertidas en powerpoints absurdos, business cases infumables cuando el proyecto ya había nacido muerto.
Llevo "vendiendo" muchos proyectos en varias empresas en donde he trabajado durante más de 10 años y jamás un powerpoint mío ha pasado por tantas revisiones y he tenido que hacer tantas modificaciones. A menudo es modificación sobre una antigua modificación, lo que viene a ser una contradicción.
hola.son informales y poco profecionales.compre comandero con impresora de cocina.
me lo cobraron del tiron con sus licencias.lo compre el 13/8/21 y aun no funciona,llamo todas las semanas y me dicen que me llamara un tecnico y no me llaman.le dices que te devuelva el dinero y le echan la culpa a caixa,cuando yo se lo compre a ellos.es de verguenza y desesperante
Pero sí tienen políticas de garantías a las que te puedas remitir para hacer la queja?¿todavía siguen sin darte alguna razón verdadera?
Hacen a ctualizaciones y los equipos no las soportan. Te dejan días sin poder hacer targetas. Llamas y se lavan las manos.
Hola, perdón ¿esta situación pasa a menudo?
Pregunta a los empleados:
Hojoh
¿A que te refieres?. Con hohoj, no se entiende. Podrías dar una opinión mas seria. Me interesa. Gracias.
cuanto se puede ganar en general?
Comercia Global Payments tiene como objetivo proporcionar el servicio de gestión de pagos de mayor calidad del mundo, a través de fuertes alianzas y un generoso compromiso con sus clientes y empleados. Leí en su página web que de momento no buscan aumentar su plantilla de empleados, pero que en unos meses si empezara un proceso de selección que va a constar de una entrevista online con el departamento de recursos humanos. Aun no hay tanta gente interesada así que no pierdas la oportunidad.
Hola, mi nombre es Daniel, necesito que me informen sobre la compañía Comercia Global Payments, me interesa saber cómo maneja el tema de los salarios, en el lugar donde estoy contratado no sabe realmente como cubrir este, ocasionando el descontento de la mayoría; y por esto ando en busca de un mejor ambiente y quisiera poder aplicar en esta compañía.
La misión de esta empresa es proporcionar el servicio de gestión de pagos de mayor calidad, a través de fuertes alianzas y un generoso compromiso con los clientes y nuestros empleados, oferta el mejor y más completo servicio de gestión de pagos al mayor número de clientes e intermediarios, para la cobertura, flexible y adaptada, de las necesidades, poco a poco se puede ir creciendo en la empresa con diferentes funciones el equipo de trabajo es encantador.
¿Le aconsejarías a alguien echar un vistazo a Comercia Global Payments?