
¿Cómo valoras la interacción entre equipos en Corus consulting?
Crecimiento profesional - La empresa ofrece buenas oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Ambiente laboral - Muchos empleados destacan un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Proyectos interesantes - Corus Consulting trabaja con clientes diversos que permiten trabajar en proyectos innovadores y desafiantes.
Carga de trabajo - A menudo se menciona que puede existir una carga de trabajo alta y largas horas laborales.
Beneficios limitados - Algunos empleados sienten que los beneficios y las compensaciones podrían mejorarse en comparación con otras consultoras.
Turnover - Existe una percepción de alta rotación de personal, lo que puede afectar la estabilidad del equipo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Corus Consulting busca Community Manager para proyecto internacional en seguros. El salario no se menciona en la oferta.
Exigen más de 4 años de experiencia y fluidez en inglés y español, con conocimiento en herramientas como Sprinklr.
Beneficio principal: trabajo remoto desde España y desarrollo profesional.
¿Tantos requisitos para trabajo remoto justifican no mencionar siquiera el salario? ¿Alguien que haya trabajado aquí puede compartir qué tal es el ambiente en Corus?
En general, los empleados parecen estar satisfechos con los aumentos salariales frecuentes y el pago puntual en Corus consulting. Sin embargo, se menciona que el ambiente laboral es pésimo y deja mucho que desear. ¿Cómo influye el ambiente laboral negativo en la percepción general de la empresa como lugar para trabajar? ¿Alguien más ha experimentado esto en Corus consulting?
Califico los servicios/productos de Corus consulting en: 2.
Utilizo los servicios de Corus consulting nunca.
El precio ofrecido por la empresa: es adecuado a la calidad.
Pesimo ambiente, deja mucho que desear.
- Falta de organización y comunicación entre consultora y clientes, así también entre jefes, lideres de área y administración.
- Brindan equipo de computo sin seguridad ni antivirus.
- Falta de capacitación inicial y organigrama de empresa.
- Contrato estipula malas clausulas (leer bien antes de firmar).
- Te hablan de oportunidades que carecen de sentido y pueden ser inciertas.
- Usan tu información personal y envían a terceros después empiezas a recibir llamadas spam de acoso telefónico y (eliminado por el administrador)
- Contrato con tiempo mínimo con el fin de evitar la antigüedad del empleado.
- El pago de finiquito debes presionar ya que pueden jugar contigo y no pagarte en realidad.
Pregunta a los empleados:
Empresa 10 para trabajar
¡Genial!¿Qué condiciones laborales le hacen una empresa ideal para trabajar allí?
- Falta de organización y comunicación entre consultora y clientes, así también entre jefes, lideres de área y administración.
- Brindan equipo de computo sin seguridad ni antivirus.
- Falta de capacitación inicial y organigrama de empresa.
- Contrato estipula malas clausulas (leer bien antes de firmar).
- Te hablan de oportunidades que carecen de sentido y pueden ser inciertas.
- Usan tu información personal y envían a terceros después empiezas a recibir llamadas spam de acoso telefónico y (eliminado por el administrador)
- Contrato con tiempo mínimo con el fin de evitar la antigüedad del empleado.
- El pago de finiquito debes presionar ya que pueden jugar contigo y no pagarte en realidad.
Los aumentos son frecuentes.
El empleado recibe el salario al final del mes.
La jornada de trabajo en Corus consulting es diurna.
¿Y el salario es justo para las exigencias del empleo? disculpa la pregunta
Corus Group es una empresa de consultoría audiovisual que fue creada en el 2017 y desde entonces ha estado en constante crecimiento. Actualmente, está expandiéndose más en el área de contenido digital para producción de videos de YouTube, especialmente de cortometrajes, por lo que se requiere de técnicos especialistas en edición de videos para ayudar a la producción de ellos.
Son muy caros?
los que trabajan alli me pueden informar que tal es el pago y el ambiente ?
Jsjsif
- Falta de organización y comunicación entre consultora y clientes, así también entre jefes, lideres de área y administración.
- Brindan equipo de computo sin seguridad ni antivirus.
- Falta de capacitación inicial y organigrama de empresa.
- Contrato estipula malas clausulas (leer bien antes de firmar).
- Te hablan de oportunidades que carecen de sentido y pueden ser inciertas.
- Usan tu información personal y envían a terceros después empiezas a recibir llamadas spam de acoso telefónico y (eliminado por el administrador)
- Contrato con tiempo mínimo con el fin de evitar la antigüedad del empleado.
- El pago de finiquito debes presionar ya que pueden jugar contigo y no pagarte en realidad.
Como es eso que te hacen acoso telefónico? Quien hace eso?
¿Te vendría a la cabeza Corus consulting al recomendar empresas?