La cultura de innovación en Daibingu en Madrid alienta a los empleados a pensar fuera de la caja y proponer soluciones nuevas. ¿Qué proyectos innovadores merecen ser mencionados? ¿Cómo se refleja esto en la jornada laboral?
Pregunta a los empleados:
Ojalá el resto de empresas en las que he trabajado hubiese tenido el ambiente de trabajo y elcompañerismo que he encontrado en Daibingu
Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Pregunta a los empleados:
Aunque es una empresa pequeña, el ambiente es genial y con gran proyección
¿qué nivel de inglés busca Daibingu en sus candidatos?
Por el momento, puedo calificar al jefe con 10. El ritmo de trabajo en Daibingu es: Rápido. ¿Horario de trabajo flexible? Si. Esta es la política de Daibingu. Es difícil evaluar a mi propio equipo. Creo que 10 es la evaluación más razonable. Mi día en Daibingu es 4-8 horas. Cuando me pregunten si creo en el éxito de mi empresa, responderé que Sí. Evalúo las competencias de mis compañeros con un: 10. ¿La empresa saca conclusiones después de las reuniones? Sí. En mi opinión, el liderazgo en Daibingu es Muy bueno. No tengo comparación pero calificaría la entrevista con 10.