Opiniones Destrupack Confidencial

estoy totalmente de acuerdo contigo

Tienen un contrato del que puedan apoyarse? Porque si es así pueden denunciarlos por no pagarles

Y como sabemos que lo tu confirmacion es verdadera? Acaso trabajaste allí?

Lo corroboro. Y esa es la isla que sobresale del horizonte. Debajo hay muuucho más...

Yo como ex trabajador he presentado 4 denuncias a inspección de trabajo y algunos compañeros también lo ha hecho.
El problema está que la empresa dice ser un centro especial de empleo cuando ya le han retirado todas las subvenciones. Pone que es un centro especial de empleo para seguir (eliminado por el administrador) a los clientes como lo lleva haciendo hace más de 14 años.
La empresa echo casi a toda la plantilla, sigue funcionando atraves de otra empresa que a (eliminado por el administrador) par seguir en funcionamiento

Suena un poco extraño pues ninguno habla de una situación en particular, todos dicen que es malo y ya, crees que puedas dar más detalles sobre su experiencia trabajando ahí?

Los ex-empleados no pueden decir nada más si se ha denunciado por impago. O por abuso de poder. Es más, cuidado por qué cualquiera de este hilo (incluso yo) puede ser el empresario o alguien afín buscando opiniones que luego pueda usar en los juicios.

por que es la verdad

Sabeis más o menos cuántas denuncias tienen en inspección de trabajo y donde puedo verlas?

Por qué es verdad

yo te las puedo enseñar y alucinarias

por que el jefe tiene la palabra D E L I N C U E N T E tatuado en la frente y hay un informe que pone que (eliminado por el administrador) verbalmente a sus empleados.

Me alegro que ya no sea un centro especial de empleo. Gloria a los dos empleados que denunciaron.

Si, la fecha que dejó de ser un centro especial de empleo, jajajajaja

Por qué han dejado de serlo? Podeis explicar que ha sucedido con ellos por favor? Me parece raro que no existen valoraciones en Google...

por que a dejado de serlo? M A L T R A T O A S US T R A B A J A D O R E S y tengo un documento donde lo pone claramente

yo ya he presentado denuncia hasta en la comunidad de madrid y lo gracioso es que (eliminado por el administrador) dice que la culpa lo tenemos los trabajadores de querer bicotear su empresa

Yo también he presentado una denuncia, a ver si se da cuenta de que no se puede jugar con los trabajadores

Vuelve a poner el enlace

No creo que lo que hayan censurado sea un enlace, pero si te interesa conseguir información de la empresa puedes ir a la página web de Destrupack ¿que información buscas?

Rubén tú trabajas en destrupack???

Hola, no trabajo en destrupack, quería ver si podía ayudar, nada más. ¿Conseguiste la información?

lo borra, pero si pones CONDENA VETEPACK en el periódico de 20 minutos sale y si buscas en el infocif, sabras quien es el responsable tambien de destrupack confidencial

No entiendo, ¿Que o quien borra? ¿De que responsable habláis?

Hola! Con el permiso que se merece me gustaría saber ¿Cual es el tiempo de descanso? Si son 5 días laborables, ¿Fin de semana es libre cierto?

El fin de semana es libre. 5 días laborables y 8 horas diarias.

Muy bien ya entendí, entonces ¿cuál es el tiempo de descanso durante la jornada en Destrupack? tengo entendido que para 8 horas diarias corresponden 15 minutos.

8 horas? Los conductores? Eso es mentira

No creo que sea mentira, además no hay necesidad de decir mentiras acá.

Los fines de semana no se trabaja. Cuando escribo de los descansos me refiero a la falta de flexibilidad a la hora de intentar cambiar los horarios. También es cierto que yo estaba solo para atender el teléfono. Gracias a los ex compañeros tan "amables, comprensivos, trabajadores...(fake)" estábamos con menos gente. Yo y un compañero sordomudo. Por lo que tenía que estar hasta las 18:00

Vaya falta de organización, eso suena muy duro. No se puede hablar con alguien para mejorar el reparto de horas?

Anda pero es que siempre es así, se trabaja y se cobra y también si para dejar algo bien pero bien hecho, disculpa pero creo siempre se debe valer para currar. ¿Porque todo esto sobre todo de que si no tienes ambiciónes?

La ambición a la que me refiero es la autosuperacion.

Estoy de acuerdo contigo en tener ambiciones de auto superación que implican crecimiento y desarrollo en lo personal y profesional. En tu comentario anterior leí que la empresa posee un ISO ¿se puede saber cuál?

Disculpe, pero no entiendo qué quieres transmitir aquí. Estas criticando o ironizando?? No he trabajado en esta empresa y para una persona así cada cometario que muestra la situación real en la compañía vale su peso en oro.

Es lo que opino. No puede ser que alguien venga al trabajo a calentar el asiento metiendo la pata e intentando (eliminado por el administrador) a la empresa poniendo en el registro horario que se queda hasta las 18:30 cuando a las 18:00 tiene el ordenador ya apagado. Que lo he comprobado en el Registro del mismo.

Entiendo que te refieres a alguien asiste a su trabajo a calentar el asiento como dices tú y se equivoca seguido en sus tareas, además de colocar horas extras en el registro que en realidad no ha hecho, lo que no me queda claro es a quien te refieres, porque en este hilo solo estamos dialogando tu y yo.

la jornada es de 20 horas

No lo ofrecen

Porque no es cierto

Si el esta diciendo que le daban su seguro de salud por que seria mentira? No creo que sea mentira

si, para (eliminado por el administrador) a sus trabajadores y teniendo en cuenta que tiene demasiadas demandas a sus espaldas

Es mentira, te van cambiando de empresa para no tener que hacerte indefinido, y después te despiden sin preaviso ni nada

Me parece muy mal de parte de esta empresa que hagan esto, por el hecho de dejar sin trabajo así a las personas, por lo menos dan las causas del despido?

Respuesta correcta

Saludos, me gustaría saber un poco más de esta compañía, ¿Eres trabajador o cliente? Decís respuesta correcta, ¿A que te referís?

16 horas de trabajo? y hasta 20 horas como las que yo he echo

Mientes. Al ser un CEE está obligado a presentar registros de horarios y se les caería el pelo. Por supuesto, yo no permito que me lo falsifiquen, lo mismo que tampoco permito que me ningunear.

Hombres a ver, incluso 16 h me parece mucho, y 20h es incluso más imposible a creer

penoso, tiene demasiadas demandas a sus espaldas

Con los compañeros no hay problema pero con el gerente (el dueño de la empresa) es otra historia. Todo son malas formas, gritos, no sabe hablar ni tratar con sus empleados y eso que son la gran mayoría con discapacidad.

Hola Marimar. No tiene sentido lo que dices. Eres una resentida. Has trabajado 4 días y has demostrado lo poco que vales, y además ahora culpas al jefe. Yo llevo años y es una persona excelente que realmente se preocupa porque la empresa salga adelante en estos momentos tan difíciles. Por favor olvídate de nosotros.

Hola veo que conoces esta empresa ¿Si es una buena empresa para arraigarse y crecer profesionalmente? saludos.

que se preocupa por la gente? si si,("eliminado por administrador")? si ("eliminado por administrador") amenaza? tambien y por no hablar de lo (eliminado por el administrador) que es...

Bueno ex empleado, ya habías comentado que era pésimo y quedo bastante clara tu explicación ¿por cuánto tiempo trabajaste para Destrupack? ¿se puede saber por qué ya no trabajas con ellos?

Y las que le van a llegar

Y aún sigues trabajando

Estas diciendo que les van a llegar mas demandas?? me imagino que te viste afectado

("eliminado por administrador"), no seas cutre y deja de opinar.

No te ocultes tras un nick anónimo ("eliminado por administrador")...

No entiendo, supongo que se trata de la persona que quieren denunciar no? El que hizo que los echaran?

Si hay vacantes. No todo lo que leas aquí es cierto.

Hola, aunque no realice la pregunta igual gracias por el dato, es bueno saberlo, ¿Tienes tiempo de trabajo allí cierto?

Podrían hacerlo pero el dueño no quiere por lo que eso nunca es una opción

No se puede hacer hasta que no se cree un buen organigrama y una buena estructura. Para eso necesitamos gente que trabaje y no calienta sillones

Bueno, pero me parece que el teletrabajo no significa peor eficiencia, todos somos adultos no