Ambiente laboral seguro - Al centrarse en la destrucción confidencial de documentos, la empresa garantiza un entorno de trabajo cuidadosamente regulado.
Fuerte enfoque en la confidencialidad - El trabajo en Destrupack enfatiza la importancia de la privacidad y el manejo seguro de la información.
Equipo de trabajo cohesivo - A menudo se describe que los empleados encuentran un buen ambiente de colaboración en el equipo.
Naturaleza repetitiva del trabajo - Las tareas pueden ser monótonas, dado que implican procesos repetitivos de destrucción de documentos.
Límites en oportunidades de crecimiento - Existen pocas oportunidades de avance debido a la naturaleza especializada de la empresa.
Horarios estrictos - Las operaciones pueden requerir cumplimiento estricto de horarios, lo que puede restringir la flexibilidad.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Los empleados de Destrupack Confidencial han expresado preocupaciones sobre la falta de seriedad y compromiso de la empresa, incluyendo la manipulación de registros horarios y falsificación de firmas. Además, se menciona que los descansos son insuficientes y hay descontento con el gerente. ¿Alguien ha experimentado directamente estas prácticas cuestionables? ¿Cómo ha sido la relación con los jefes y compañeros de trabajo en general?
Madre mía, y has trabajado para ese ser? Trabajar en destrupack, es trabajar con satanás y. Reo que con eso te lo digo todo
Yo como ex trabajador he presentado 4 denuncias a inspección de trabajo y algunos compañeros también lo ha hecho.
El problema está que la empresa dice ser un centro especial de empleo cuando ya le han retirado todas las subvenciones. Pone que es un centro especial de empleo para seguir (eliminado por el administrador) a los clientes como lo lleva haciendo hace más de 14 años.
La empresa echo casi a toda la plantilla, sigue funcionando atraves de otra empresa que a (eliminado por el administrador) par seguir en funcionamiento
Se ha logrado contactar con Telefónica por medio de un alto representante para poder decirles que los ordenadores que se usan en la empresa son los mismos que mandaron a destruir.
Yo si trabaje alli y desde ya te confirmo que es cierto.
Suena un poco extraño pues ninguno habla de una situación en particular, todos dicen que es malo y ya, crees que puedas dar más detalles sobre su experiencia trabajando ahí?
Los ex-empleados no pueden decir nada más si se ha denunciado por impago. O por abuso de poder. Es más, cuidado por qué cualquiera de este hilo (incluso yo) puede ser el empresario o alguien afín buscando opiniones que luego pueda usar en los juicios.
es una empresa que a dedicado toda su vida a (eliminado por el administrador) a sus clientes, como a sus empleados. tiene varias condenas a sus espaldas. manipula, agrede verbalmente, coacciona, amenaza y muchas mas cosas a sus empleados y luego en la web pone que es una empresa donde a todos sus empleados les trata como si fueran familia suya cuando la realidad es otra.
me han llegado a preguntar que cosas buenas tiene esa empresa y mi recomendacion a sido que no merece ni la pena hablar de esa empresa fantasma por que no hace nada mas que mentir a sus empleados y a la auditoria y lo gracioso es que su empresa no evoluciona favorablemte y hecha las responsabilidades a sus empleados cuando no sabe gestionar bien y por no hablar de los vehículos que circulan en mal estado y sin seguro.
en resumen, trabajar en esa empresa, es trabajar a lo antiguo egipto
por que es la verdad
Impresentable o más
COMO OBJETIVO PRINCIPAL ES EL DE REALIZAR TRABAJO PRODUCTIVO, PARTICIPANDO REGULARMENTE EN OPERACIONES DEL MERCADO Y CUYA FINALIDAD ES ASEGURAR UN EMPLEO REMUNERADO… ¿y si no paga?
Estais 100% seguro de que no pagan? Entiendo que hay comentarios negativos pero perfectamente podrían ser falsos no crees?
Si al jefe no le da la gana pagar no paga
Pero me imagino que podeís tener una mejor comunicación... Que te dicen cuando reclamas?
Me ha llegado a soltar que, una persona que esta de baja medica no produce, por lo que no merece cobrar. Pero el, sin embargo, si que ha recibido el sueldo en forma de descuento en los seguros sociales.
renumerado? cuando una empresa ya no es un CEE y sigue (eliminado por el administrador) en su web como que es un CEE. Y luego dicen que es una empresa seria? ja ja ja ja ja
yo e llegado a cobrar varios meses la mitad, por que segun el jefe, las empresas no pagaban facturas cuando el dinero se lo gasta en necesidades ninguna
estoy totalmente de acuerdo contigo
Tienen un contrato del que puedan apoyarse? Porque si es así pueden denunciarlos por no pagarles
Demasiadas denuncias en inspección de trabajo
Sabeis más o menos cuántas denuncias tienen en inspección de trabajo y donde puedo verlas?
Por qué es verdad
yo te las puedo enseñar y alucinarias
Jefe es (eliminado por el administrador) por CEE porque abusado mucho con discapacidad y sufrir mucho. Soy ex trabajo con Destrupack
por que el jefe tiene la palabra D E L I N C U E N T E tatuado en la frente y hay un informe que pone que (eliminado por el administrador) verbalmente a sus empleados.
La empresa desteupack confidencial ya no es un centro especial de empleoy todo ello gracias a 2 trabajadores que consiguieron denuncialo
Me alegro que ya no sea un centro especial de empleo. Gloria a los dos empleados que denunciaron.
Hay que organizarse para denunciar a (eliminado por el administrador). Tenemos una operación en marcha con abogados expertos de un gran bufete en Madrid para que (eliminado por el administrador) vea lo que es sufrir en la vida.
yo ya he presentado denuncia hasta en la comunidad de madrid y lo gracioso es que (eliminado por el administrador) dice que la culpa lo tenemos los trabajadores de querer bicotear su empresa
Yo también he presentado una denuncia, a ver si se da cuenta de que no se puede jugar con los trabajadores
Aquí os dejo un enlace, de unas de las empresa que tiene (eliminado por el administrador) la empresa destrupack
(eliminado por el administrador)
Vuelve a poner el enlace
No creo que lo que hayan censurado sea un enlace, pero si te interesa conseguir información de la empresa puedes ir a la página web de Destrupack ¿que información buscas?
Rubén tú trabajas en destrupack???
Hola, no trabajo en destrupack, quería ver si podía ayudar, nada más. ¿Conseguiste la información?
lo borra, pero si pones CONDENA VETEPACK en el periódico de 20 minutos sale y si buscas en el infocif, sabras quien es el responsable tambien de destrupack confidencial
No entiendo, ¿Que o quien borra? ¿De que responsable habláis?
Esta empresa carece de seriedad y compromiso. Hay pruebas que manipulan registros horarios y falsifican firmas. Además, los ordenadores que utilizan son de una empresa que ordenó que las destruyeran pero no lo hicieron.
Porque carece de compromiso? ¿Que firmas? No entiendo todo eso que dices, trabajas allí y para decir e incluso lo de los ordenadores?
Yo he trabajado ahí y es cierto todo lo que dice
Si todo lo que dice Mcgiver es cierto ¿sus clientes lo permiten o no están enterados? porque hasta donde yo sé, la empresa se especializa en la destrucción segura uy confiable de documentos o cualquier otro activo que se les encargue y el que estén falsificando documentos y utilizando ordenadores que debieron ser destruidos es grave.
Sus clientes no se Dan cuenta, ese es el problema. Por que es tan sencillo como mandarles un certificado de destrucción, cuando algunas cosas no están desruidas
De ser cierto, esto es un insulto total al cliente que claramente pidió que se destruyera el equipo. Falta de respeto. ¿Así que sólo envían un documento diciendo que la documentación ha sido destruida y ya está?
por que es verdad
Y como sabemos que lo tu confirmacion es verdadera? Acaso trabajaste allí?
Lo corroboro. Y esa es la isla que sobresale del horizonte. Debajo hay muuucho más...
Los descansos en Destrupack Confidencial son insuficientes.
El número de días laborables a la semana en Destrupack Confidencial es 5.
La cantidad de trabajo en Destrupack Confidencial no requiere horas adicionales.
Hola! Con el permiso que se merece me gustaría saber ¿Cual es el tiempo de descanso? Si son 5 días laborables, ¿Fin de semana es libre cierto?
El fin de semana es libre. 5 días laborables y 8 horas diarias.
Muy bien ya entendí, entonces ¿cuál es el tiempo de descanso durante la jornada en Destrupack? tengo entendido que para 8 horas diarias corresponden 15 minutos.
8 horas? Los conductores? Eso es mentira
No creo que sea mentira, además no hay necesidad de decir mentiras acá.
Los fines de semana no se trabaja. Cuando escribo de los descansos me refiero a la falta de flexibilidad a la hora de intentar cambiar los horarios. También es cierto que yo estaba solo para atender el teléfono. Gracias a los ex compañeros tan "amables, comprensivos, trabajadores...(fake)" estábamos con menos gente. Yo y un compañero sordomudo. Por lo que tenía que estar hasta las 18:00
Vaya falta de organización, eso suena muy duro. No se puede hablar con alguien para mejorar el reparto de horas?
Pregunta a los empleados:
En definitiva, trabajamos para cobrar, pero también para dejar algo bien hecho. A parte, el reto de ayudar a construir una empresa que tiene un ISO y hay que ponerlo en marcha. Ahora, si eres un@ bag@ calienta sillones cobra sueldos y/o no tienes ambiciones por conseguir objetivos (no hablamos del sueldo), pues no vales para currar maj@.
Anda pero es que siempre es así, se trabaja y se cobra y también si para dejar algo bien pero bien hecho, disculpa pero creo siempre se debe valer para currar. ¿Porque todo esto sobre todo de que si no tienes ambiciónes?
La ambición a la que me refiero es la autosuperacion.
Estoy de acuerdo contigo en tener ambiciones de auto superación que implican crecimiento y desarrollo en lo personal y profesional. En tu comentario anterior leí que la empresa posee un ISO ¿se puede saber cuál?
Trabajo actualmente en DESTRUPACK. Flaco favor nos haces majo al hablar mal y generalizar. Si bien es cierto que en gerente no es del todo amable, que es prepotente y de difícil trato, también lo es el compañerismo. Pagan del 1 al 5 de cada mes. Lo que marca el convenio. El Jefe no está en Madrid. No hay q aguantar más que algunos días y después haces tu trabajo, no calientas el asiento esperando a cobrar. Lucha por tu trabajo y defiende lo. Flaco favor haces a los que fueron tus compañeros hablando mal y menos aún si asustas poniendo comentarios. Estas faltando al respeto por que no dejas que nos ayuden. Deja de joven por favor y plantéate si el problema no será tu trabajo, tu legado.
Disculpe, pero no entiendo qué quieres transmitir aquí. Estas criticando o ironizando?? No he trabajado en esta empresa y para una persona así cada cometario que muestra la situación real en la compañía vale su peso en oro.
Es lo que opino. No puede ser que alguien venga al trabajo a calentar el asiento metiendo la pata e intentando (eliminado por el administrador) a la empresa poniendo en el registro horario que se queda hasta las 18:30 cuando a las 18:00 tiene el ordenador ya apagado. Que lo he comprobado en el Registro del mismo.
Entiendo que te refieres a alguien asiste a su trabajo a calentar el asiento como dices tú y se equivoca seguido en sus tareas, además de colocar horas extras en el registro que en realidad no ha hecho, lo que no me queda claro es a quien te refieres, porque en este hilo solo estamos dialogando tu y yo.
Destrupack Confidencial es una empresa especializada en servicios de destrucción de papel. Me han comentado que sus empleados, además de tener oportunidades de desarrollo prometedoras, tienen contratos de tipo indefinido bastante completos!
si, para (eliminado por el administrador) a sus trabajadores y teniendo en cuenta que tiene demasiadas demandas a sus espaldas
Es mentira, te van cambiando de empresa para no tener que hacerte indefinido, y después te despiden sin preaviso ni nada
Me parece muy mal de parte de esta empresa que hagan esto, por el hecho de dejar sin trabajo así a las personas, por lo menos dan las causas del despido?
Pregunta a los empleados:
explota a sus trabajadores con discapacidad
Respuesta correcta
Saludos, me gustaría saber un poco más de esta compañía, ¿Eres trabajador o cliente? Decís respuesta correcta, ¿A que te referís?
¿Es un trabajo para una persona con alergias o mejor no postular?
El trato es humano? Como lo veis?
penoso, tiene demasiadas demandas a sus espaldas
Con los compañeros no hay problema pero con el gerente (el dueño de la empresa) es otra historia. Todo son malas formas, gritos, no sabe hablar ni tratar con sus empleados y eso que son la gran mayoría con discapacidad.
Hola Marimar. No tiene sentido lo que dices. Eres una resentida. Has trabajado 4 días y has demostrado lo poco que vales, y además ahora culpas al jefe. Yo llevo años y es una persona excelente que realmente se preocupa porque la empresa salga adelante en estos momentos tan difíciles. Por favor olvídate de nosotros.
Hola veo que conoces esta empresa ¿Si es una buena empresa para arraigarse y crecer profesionalmente? saludos.
que se preocupa por la gente? si si,("eliminado por administrador")? si ("eliminado por administrador") amenaza? tambien y por no hablar de lo (eliminado por el administrador) que es...
Bueno ex empleado, ya habías comentado que era pésimo y quedo bastante clara tu explicación ¿por cuánto tiempo trabajaste para Destrupack? ¿se puede saber por qué ya no trabajas con ellos?
Y las que le van a llegar
Y aún sigues trabajando
Estas diciendo que les van a llegar mas demandas?? me imagino que te viste afectado
("eliminado por administrador"), no seas cutre y deja de opinar.
No te ocultes tras un nick anónimo ("eliminado por administrador")...
No entiendo, supongo que se trata de la persona que quieren denunciar no? El que hizo que los echaran?
Hola, buenas tardes, me presento, soy Leon una persona con amplia experiencia en esta área ya que he trabajado en diversas empresas del mismo rubro que esta, como Asistente de Logística, de hecho actualmente estoy trabajando en una empresa así, pero no estoy satisfecho con las condiciones laborales, dentro de dos meses finaliza mi contrato y no optare por una renovación, la verdad es que estoy interesado en saber si hay alguna vacante en esta empresa, espero su pronta respuesta. Saludos.
Si hay vacantes. No todo lo que leas aquí es cierto.
Hola, aunque no realice la pregunta igual gracias por el dato, es bueno saberlo, ¿Tienes tiempo de trabajo allí cierto?
Muy atentos y profesionales
no aconsejo trabajar en destrupack
Pregunta a los empleados:
Si.....
Destrupack Confidencial (Tratamiento y eliminación de residuos no peligrosos). Disfruté trabajando para ellos, fue fantástico trabajar con la administración y el equipo. Hay un montón de entrenamiento disponible para asegurar que estés bien informado. La administración fue flexible con las horas de trabajo y el tiempo libre, mi cargo en la empresa es de administrativo todo una pasada!
¿Qué explica que Destrupack Confidencial mantenga un rating tan bajo durante tanto tiempo?
Dinos cómo completarías: En Destrupack Confidencial, la gente se apoya cuando...
¿Alguien podría informar si el día 2021-04-18 es una fecha importante para Destrupack Confidencial?
Si, la fecha que dejó de ser un centro especial de empleo, jajajajaja
Por qué han dejado de serlo? Podeis explicar que ha sucedido con ellos por favor? Me parece raro que no existen valoraciones en Google...
por que a dejado de serlo? M A L T R A T O A S US T R A B A J A D O R E S y tengo un documento donde lo pone claramente
¿Cuánto tiempo dura una jornada laboral en la empresa?
El trabajo en Destrupack Confidencial dura 8 - 16 horas.
la jornada es de 20 horas