Opiniones Digital Target en Alcorcón
Innovación y tecnología - Trabajar en un entorno que constantemente se adapta a las nuevas tecnologías y técnicas de marketing digital.
Ambiente de trabajo dinámico - La cultura de la empresa promueve la creatividad y la colaboración, lo que resulta en un entorno de trabajo más enriquecedor.
Oportunidades de aprendizaje - Exposición a diversas áreas del marketing digital, permitiendo a los empleados adquirir habilidades valiosas y mantenerse al día con las últimas tendencias.
Altas expectativas - La industria digital es muy competitiva, lo que puede resultar en presiones significativas para cumplir con los objetivos.
Horarios extensos - A veces se requiere trabajar más horas para cumplir con plazos ajustados o adaptarse a proyectos urgentes.
Estabilidad laboral - Como muchas empresas tecnológicas/creativas, puede haber fluctuaciones en la estabilidad laboral dependiendo de la demanda del mercado.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Según el artículo 54 del II Convenio Colectivo de Contact Center, sostiene que al margen de otros descansos, los trabajadores de pantallas de visualización de datos tienen derecho a una pausa de cinco minutos por cada hora efectiva de trabajo. En esta empresa no lo permiten exigiendo eso sí mucha rapidez en gestionar. Se deben de pensar que sus trabajadores son máquinas que no necesitan lo anteriormente expuesto. En ocasiones, haciendo jornadas de 8 horas (3 "complementarias" obligatorias, sí o sí.
Si se tiene necesidad de ir al baño se debe pedir permiso, lo cual es un punto negativo para el trabajador a tener en cuenta por esta empresa.
Se acabó la chamba a L.R.D. y S.E. Time out. Vaya empresa!!!!
Empresa venida a menos. Su responsable y segunda. Dúo. En todos los sentidos. No os la recomiendo. Se acabaron los años de vinos y rosas. Lo de Digital no hace referencia a su actividad.
Sueldos bajos, ambiente de trabajo malo, la (eliminado por el administrador) es lo peor y el (eliminado por el administrador) sin palabras.
Hola, me llamo Alain, soy diseñador web y programador con más de 5 años de trayectoria profesional en marketing digital y posicionamiento de marcas. Estuve navegando por internet, en donde supe de" Digital Target" y me ha llamado la atención el enfoque de esta empresa. ¿Algún empleado compartiría información acerca de las condiciones de trabajo? ¿Contratos fijos?
Nunca. Siempre contratos por fin de obra. En cuanto se acaba la campaña vas a la calle y luego, si le caes bien a la sargento/coordinadora, te vuelve a llamar. Vacaciones no remuneradas. Y si te das de baja, aunque sea por maternidad, te hacen la vida imposible. No te miran con buena cara aunque estés en tu derecho. Vamos que no tienen desperdicio
Pero si ya sabes que es un contrato por obra y que luego te van a echar. por qué te molestas?
Parece increíble con q medios se trabaja en lo que ellos llaman call center todo lo quieren conseguir a costa dek acoso de una coordinadora q solo le falta el látigo
en serio? la atmósfera es muy estresante? veo que tú has tenido problemas con la coordinadora que mencionas?
Siempre se puede encontrar unos lados buenos. No es posible que todo esté mal
Estimada Sr./Sra. Anónimo. Es cierto que nuestros medios son limitados, pero aún así cumplimos con los compromisos que adquirimos con nuestros clientes. En cuanto a la referencia que hace al “acoso” y al “látigo”, decirle que dudo que nadie la haya acosado ya que el respeto y educación prima en las relaciones entre las personas que trabajamos en esta empresa, y no hace falta, ni lo hará, mientras se tengan RAZONES, quizá debería pensar y analizar usted Sr./Sra. Anónimo en las RAZONES por las que fue despedida de esta empresa.
Saludos.
De eso doy fe, llegó de teleoperadora y se ha ido quitando a todo el que le estorba por delante (coordinadores, teleoperadores, alguna informática y ahora va a por la otra informática que queda), es una trepa y hasta el jefe que creia saberlo todo a caído también en sus redes; ahora además de un call center es su picadero particular.
¿Te han suspendido el contrato?:
horrible, simplemente usan un sistema arcaico de reduplicación de BBDD, una seguridad de risas y un tratamiento de datos nefasto, a todo esto tienen licencias pirateadas.
Estimado Sr. El Barto. Por su mensaje entiendo que cree usted saber de qué habla, aunque realmente su propio mensaje demuestra que no es así, lamentablemente no puedo darle más razones porque no recuerdo que hayamos tenido a ninguna persona contratada con su nombre, pero si sí le contratamos no le recuerdo y seguramente sea por lo poco o nada que usted aporto a esta empresa, lo que supongo fue la razón de su despido. Saludos.
Porque si la empresa está compensada en cuanto a trabajo y empleados, no tienen porque exigir a la genta más horas de las que firman en su contrato y las jornadas allí eran eternas, claro que si contamos con los ratos de "ocio jefe y empleada" alomejor están justificados.
Capaz que te exigian horas extra porque no cumplias tus tareas en el tiempo estimado?? O al final del dia siempre tenias todo listo acaso?
Alomejor eras tú la que no cumplía con su trabajo, de ahí esas jornadas interminables de 8 de la mañana a 9 de la noche, pero claro además del trabajo de (eliminado por el administrador)
La razón de mi despido? Que no le caí bien a su coordinadora, y aunque usted es el jefe ella es la que manda.... Pero luego se lo compensa en el ámbito personal... Que verguenza señor, son la comidilla del grupo de wasap de los trabajadores...
Mal mal mal, condiciones de trabajo pésimas y bajo una ("eliminado por el administrador") de coordinadora
Estimada Sr./Sra. Anónimo. Habla usted de “una ("eliminado por el administrador") de coordinadora”, como no recordamos su paso por nuestra empresa la invito a que haga una reflexión, ¿usted se considera una trabajadora ejemplar?, porque si lo es realmente he de reconocer que nos equivocamos mucho al despedirla. Saludos.
Señor les molesta que una persona enferme y se dé de baja, o pase una noche de hospital con un familiar, porfían y mal piensan si hay que ir al médico y todo el tiempo que han tardado; se sientan a trabaja a en punto y cuando se levantan a su hora para irse las critican, y lo peor es que cuando bajan al descanso es la ("eliminado por el administrador") de la coordinadora la que les dice con quién tienen que bajar.... subrealista.
Pero que tan seguido ibas al "medico"? Una vez por semana? Entiende que eso no es productivo para la empresa.
Oliver? Somos un grupo muy grande los que hemos pasado por allí, eramos todos malos trabajadores?; O era la ("eliminado por el administrador") que no hacia bien el proceso de selección? O alomejor es que le venía grande el puesto, esto último va ha ser.
Entonces esto le paso a varias personas? es decir, que hay mucha rotación de personal?
En Digital Target hay bono: no hay bono
Digital Target es una terrible empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: No
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Las mayores desventajas de Digital Target son: Salarios bajos.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Mi calificación general dela empresa es 1.
¿Y si tuvieras que elegir solo una desventaja que te ha molestado más, qué elegirías?
¿Hay mucha rotación de los empleados?
tirania
Ha pasado por esta empresa más gente que en la guerra
Unos tiranos y explotadores por un sueldo mísero, y la coordinadora lo peor q me he cruzado
Estimada Sr./Sra. Anónimo. Como no puedo identificarla no puedo darle información más concreta, pero por la rabia que demuestra en su mensaje supongo que no trabajó mucho tiempo con nosotros, circunstancia esta de la que me alegro ya que no queremos trabajar con personas que no conozcan la realidad del sector en el que trabajan. Nuestros sueldos se ajustan tanto a lo estipulado en nuestro convenio sectorial como al resto de la legislación vigente, si usted considera que es mísero quizá debiera intentar trabajar de controlador aéreo, sector este del que no he tenido nunca noticias de que nadie se haya quejado por cobrar unos salarios míseros. En cuanto a lo que menciona de la coordinadora creo que de poder identificarla, posiblemente podríamos decir lo mismo de usted. Saludos.
La coordinadora iba a por todas y eso incluye al jefe que se creía que era el controlaba todo.... ja ja ja pues se lo han pasado por encima.
Unos auténticos (eliminado por el administrador) Te tratan como basura.
Los baños sucios, medidas covid lamentable con separadores de corcho y sin distancia.
La coordinadora una auténtica tirana.
Que os engañen al ofreceros trabajo.
Qué mala opinión hombre. ¿La verdad es tan mal? ¿No hay ventajas?
Fatal... y los otros piensan lo mismo?
Estimada Sr./Sra. Anonimus. Por su falta de educación al expresarse creo que es usted quien trata a los demás como basura. En cuanto a lo que comenta sobre las medidas relacionadas con el COVID comentarte que nuestro protocolo de seguridad aplica todas las recomendaciones realizadas por los diferentes organismos implicados en este asunto, y he de indicarle que hasta el momento no hemos sufrido ningún contagio en nuestras instalaciones, si no le gusta el corcho como separador podría habérnoslo hecho saber ya que hubiéramos tenido en consideración su sugerencia como lo hacemos con todas las que nuestro personal nos hacen, algunas se pueden materializar y otras no, pero la hubiéramos escuchado. La distancia de seguridad se cumple siempre, si en algún momento no ha tenido distancia de seguridad con otra trabajadora le aseguro que no ha sido dentro de nuestras instalaciones. Por último un tema recurrente sobre la tiranía de nuestra trabajadora, comentarle lo siguiente Sr./Sra. Anonimus, dicen que al mal trabajador ninguna herramienta le viene bien, parece que es su caso. Saludos.
Lo he vivido de cerca, ésta coordinadora venida a más se ha hecho con la empresa por encima de todo y tiene al gerente comiendo de su mano o ???? En la oficina hace ya años era voz populi. que estaban liados, poco serio la verdad. Por eso y sin criterio despido a gente que válida pero que a ella no le viene
bien.
Si ha habido casos de covid, usted el primero, la coordinadora también lógicamente dado su acercamiento y algunos empleados más; en cuanto a las separaciones con el corchipan son penosas, paracen chabolas.
llevan muchos años y aún no han conseguido una plantilla estable, en cuanto se le dice algo a la coordinara van fuera.
Digital Target es una importante empresa de marketing, la cual hace campañas de ventas para todo tipo de compañías. Me han comentado que se requiere de un publicista, preferentemente con perfil de comunicación para diseñar proyectos de promoción de empresas. Se le ofrece un salario fijo y competitivo, así como apoyo para transporte y comidas.
Ni salario fijo, ni sueldo competitivo, el trasporte de tu bolsillo y si quieres comer de ti casa.
Digital Target es una joven empresa que ha ido encontrando su posición dentro del área del marketing y manejo de datos. La jornada laboral es completa, pero los horarios se pueden flexibilizar según las necesidades de los clientes o para facilitar el desempeño de los empleado. La naturaleza del marketing y redes permite desempeñarse desde casa si fuese necesario
La jornada es de 5 horas, el turno de mañana o tarde el que le conviene a la (eliminado por el administrador) y es ella quien decide a qué hora coges el descanso y con que compañero/a bajas.
La jornada es de 5 horas, los turnos cuando ellos les conviene, y los descansos los organiza la coordinadora cuando y con que compañero/a tienes que salir
Hola, 5 horas me parece muy poco.. ¿cuánto les pagan por estas 5 horitas diarias? Se puede hacer horas extras para ganar un poco más?
¿Por qué crees que tantos empleados expresan frustración con Digital Target?
¿Digital Target ofrece mejores precios que sus competidores?
¿El sueldo remunerado en una compañía como Digital Target compensa realmente el esfuerzo de sus trabajadores?
NO, siempre se hacen más horas
Sabias que legalmente puedes negarte y ya. Por qué no lo haces?
Por necesidad. Si no lo haces vas a la calle
Acaso viste que hatyan echado a alguien por negarse? Suena a que estais suponiendo que pasaria eso...
Eso pasa, los que no hacen horas no les vuelven a llamar.
Lo viste con tus ojos? Disculpa pero necesito estar 100% seguro.
100% seguro
Te orientas si hay muchas personas que han perdido el trabajo por esta causa?