Opiniones EMOTIVA
Una estrella porque no se puede dar menos. Una vergüenza de empresa donde lo único que hacen es (eliminado por el administrador) y esclavizar a sus trabajadores. Olvídate de horas extras pagadas, ni de festivos, ni de vida, tienes que estar 24/7 pendiente. Muy mala gestion por parte de, en este caso, mi coordinadora. Lo único que hace es engañarte.
Doy una estrella porque no se puede dar menos, nefasto trato al trabajador, no pagan festivos ni nocturnidad, no cumplen absolutamente nada de lo que prometen y hacen caso omiso a tu contrato. Tu coordinador/a te pone verde ante otros empleados mientras que a ti, para tenerte contento te adula y promete cosas que nunca va a cumplir. Horrible experiencia laboral.
Hasta hace un mes trabajaba en emotiva. veo mucho gente que no se cree que no paguen festivos, nocturnidad, etc....
Siento deciros que es real, pero no solo en Castilla la mancha sino en todo España.
-NO PAGAN PLUS DE NOCTURNIDAD: 22h a 02h de L-J y de 22h- 03h V-S, esas son las horas nocturnas que se hacen, el turno en realidad empieza a las 17:30h.
-NO PAGAN NI DAN LOS DIAS FESTIVOS TRABAJADOS: encima tu coordinadora te "regala" a veces dias, y tu encima contento, cuando te siguen debiendo 8 festivos trabajados.
-CUANDO COMES SIGUES ATENDIENDO.
-CONTROL ABSOLUTO POR LA EMPRESA: camaras por todo el salon para "seguridad", los coordinadores se pasan todo el dia mirando las camaras para controlarte.
-FUNCIONES DE JEFE DE SALA CON SALARIO DE CAMARERO:
-COVENIO CLM 32 DIAS DE VACACIONES: ellos te dan 30 porque asi se equlibra con todo españa...
-Siii todo lo pone en vuestro contrato, pero no cumplen nada.
-MANIPULACION: esque entre todos hay que poner el hombro, tienes que cubrir si o si a a tu compañero sino no nos siirves.... etc
-LAS 1784H DE JORNADA ANUALES, SE LAS PASAN POR EL FORRO: si las reclamas te dice la cordinadora: esque si te hago esa compensacion no te puedo regalar dias...
-NO RESPETAN TUS DESCANSOS NI LA DESCONEXION DIGITAL: (segun ella es obligatorio estar pendiente por si se necesita algo)
TIENEN MUCHAS DENUNCIAS Y DEMANDAS SI TE DEBEN 5 MIL EUROS TE DICEN QUE TE DAN 2MIL Y TE DAN EL PARO. Y LA GENTE LO ACEPTA PORQUE ENCIMA PIENSAN QUE LE ESTAN HACIENDO UN FAVOR.
A MI HASTA LA ULTIMA CUENTA ME DEBIAN 9000 EUROS (SOLO DE UN AÑO ATRAS) IMAGINAROS CUANTO SERIA CONTANDO LOS OTROS DOS QUE LLEVABA. Y POR SUPUESTO ESTA EN MANOS DEL JUZGADO PORQUE A LAS MEDIACIONES NI VAN.
y no es que no tengan dinero para pagar!
un saludo
PUEDES DARME EL CIF DEL LOCAL EN EL QUE TRABAJASTE
Arquitecto Técnico para Emotiva, en Albacete; salario competitivo.
Exigen 2 años en dirección de obra y dominio de AutoCAD y Presto.
Lo destacado es el contrato indefinido en un sector dinámico.
¿Vale la pena el constante desplazamiento por ese salario? ¿Es tan "competitivo" como dicen? ¿Opiniones sobre trabajar en Emotiva?
Ambiente de trabajo positivo - EMOTIVA es conocida por fomentar una cultura de trabajo amigable y colaborativa.
Innovación - La empresa promueve activamente la creatividad y la innovación, permitiendo a los empleados contribuir con nuevas ideas.
Desarrollo personal - Ofrecen programas de formación continua que apoyan el crecimiento profesional y personal de los empleados.
Alta carga de trabajo - En ocasiones, los empleados pueden sentirse abrumados por la cantidad de tareas que deben manejar.
Limitaciones de crecimiento - Puede haber pocas oportunidades de promoción a ciertos niveles debido a la estructura plana de la empresa.
Salario competitivo - Aunque es competitiva, la remuneración puede no ser suficiente para algunos empleados en comparación con otras empresas del sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Las reseñas sobre EMOTIVA mencionan varios problemas recurrentes, como falta de cumplimiento de convenios laborales, maltrato por parte de los jefes, falta de compensación por trabajo extra, ambiente laboral tóxico y bajos salarios. ¿Alguien ha experimentado situaciones similares al realizar entrevistas o trabajar para esta empresa? ¿Cómo ha sido su experiencia con el ambiente laboral y las condiciones de trabajo en EMOTIVA?
Partiendo de la base que coordinan las zonas gente (enchufada) que no sabe ni que es el convenio colectivo.
Van de empresa sería pero luego ves la gente que lo lleva y es lamentable.
JUEGO SUCIO
Las máquinas tragaperras, azar y las ruletas están controladas por los informáticos (Hackers) de la empresa, los cuales, el personal, por protocolo denomina Seguridad.
Controlan a través de las Cámaras de Seguridad y el personal operativo, los accesos de los Clientes, para Controlar el dinero que se gastan en juego y así poder, clasificar si el cliente es Vips y queda registrado como tal para manipular y alterar los premios que lógicamente deberían otorgar los equipos de juego.
Dicha alteración en las máquinas se produce con el bloqueo y desconexión
cuando llevan una determinada cantidad de dinero jugada, sufriendo la wifi caídas de Red, fallos en los sistemas operativos de los equipos de juego porque claro está que no dejan de ser ordenadores monitorizados y conectados a la central del Salón.
Como norma, cuando actúa la Brigada de Juego, el personal debe de avisar antes a los informáticos de su llegada al Salón.
Entre Salones se avisan de que la Brigada de Juego está por la zona.
De sobra conocen, que no pueden entregar dinero a los clientes a través de las Tarjetas VISA o BIZUM, al tenerlo prohibido por la Normativa de Juego. Sin embargo, para justificar lo gastado, lo recomendable es retirar fondos a través de VISA o BIZUM para acreditar que has jugado y no has obtenido los premios correspondientes.
En caso de que sufras injusticias, te ánimo a que lo denuncies y lo pongas en conocimiento de la Policía, Juzgado de Guardia y la Oficina de Consumo.
Una emptesa nefasta hay departamentos que están de adornos como el de marketing no hacen ni el huevo.
Unos (eliminado por el administrador) los jefes y gente enchufada.
Pagan una miseria y tratan fatal a los empleados.
¿Desde el momento de la entrevista como candidato te dan la información sobre el salario? ¿Y qué clase de malos tratos son los más comunes?
Una empresa con jefes y directivos que piensan más en follarse a las chicas que en otra cosa, la frase más famosa es: está buena.? Son unos babosos y unos (eliminado por el administrador) Y cuando te quejas, buscan escusas malisimas. Pierden todos los juicios por lo pésimos que son. Rrhh te mienten hasta en el saludo. Zapatitos es un directivo que no sabe hacer la O con un canuto. El responsable de marketing un salido y un (eliminado por el administrador) de mucho cuidado. Por mi parte el único gran equipo y verdadero es seguridad, lo demás, un sálvame en toda regla
Ya no es eso, es que algunas de las trabajadores/as solo hacen la pelota y se arrodillan ante clientes y otros trabajadores.... Se ve que es una empresa donde los inútiles y flojos de moral progresan adecuadamente y acaban con los que vamos a trabajar de verdad.
Toda la razón y más.
Nada recomendable, fatal.
Hola Senti, lo dices como empleado o fuiste a jugar allí? Que no hayas ganado dinero no es culpa de ellos...
Empleada
Entiendo y qué te paso para que no lo recomiendes?
Horarios, salario y condiciones, en general dejan mucho que desear, a parte pasan de ti a no ser que les hagas falta para sustituir.
Lo entiendo... y puedes decirme en qué horario trabajaste? cuántas horas? y si te pagaron más por horas extras?
Bocairente pesimo. La gente no va por el ambiente que causan los empleados.
Cuál crees que sea la causa de dicho ambiente, capáz que no tienen entrenamiento de atención al cliente?
Toda la razon
El emotiva de aqui es pesimo
( MADRID) Es una empresa donde trabajas solo en sala y 1 persona tiene que limpiar atender clientes en máquina y en apuestas ,tienes límites de invitaciones y eso te limita a dar el servicio que deseas y fidelizar a los clientes (ratas) el horario es un chiste a 9 semanas para hacerte el lío
EXIGEN MUCHO PARA LO POCO QUE PAGAN que porcierto es lo mínimo ,trabajas festivos y no te lo pagan y la nocturnidad tampoco posibilidad de crecer poca y aunque lo hagas el sueldo es bajo para las responsabilidades que exigen.
Buenas tardes. ¿Desde que te contrataron te dijeron que no pagaban los días festivos ni las horas nocturnas? Porque deberían haberlo dejado por escrito en el contrato o estarían tomando acciones ilegales. ¿Y le han comentado a los superiores que sería bueno que las invitaciones sean más flexibles?
Pues esta el anuncio por Internet que buscan gente y entre a mirar opiniones y mínimo dar las gracias
Porque es abusivo ,están deshumanizados o que? A mi no me ven el pelo y gracias por dar informacion
Quisiera saber, ¿cual sería un precio justo que si estarias dispuesta a pagar?
Si quieres vivir en un Salvame constante la zona que debes elegir es Valencia sur/ Alicante norte. Te apetece mobbing de parte de coordinador y auxiliar? Esta es tu zona, hablan de ti hasta cuándo te vas de la empresa.
Te apetece trabajar festivos sin cobrarlos ni recpensados por días libres? Esta es tu empresa!!
Mucho convenio y mucha historia de confidencialidad pero no cumplen con nada, plus de nocturnidad no tienes, las horas que haces de más, olvídate siempre hay alguna escusa que te dicen que ya están pagadas. PESIMA LA EMPRESA Y PESIMO EL TRATO DE COORDINADOR Y AUXILIAR que ni entre ellos se coordinan y no puedes contar con ellos para nada, hablan mal de empleados a otros compañeros sin que ni siquiera se conozcan entre ellos, quieres todo eso y más? VALENCIA SUR ALICANTE NORTE ES TU ZONA
Pues si hablan de ti cuando te vas de la empresa eso no lo se, pero la verdad dudo que no te hayan pagado los festivos jajjaa
En Madrid es más de lo mismo
Mejor escribe el comentario en base a tu experiencia personal.
Una empresa con jefes y directivos que piensan más en follarse a las chicas que en otra cosa, la frase más famosa es: está buena.? Son unos babosos y unos (eliminado por el administrador) Y cuando te quejas, buscan escusas malisimas. Pierden todos los juicios por lo pésimos que son. Rrhh te mienten hasta en el saludo.
Supongo que hablas de esa zona porque no conociste otras. Te puedo asegurar que todas las zonas son iguales. Que puedes esperar si los de arriba son peores.
Empezamos con:
P.R. es la persona encargada de coordinadores y teniendo en cuenta que es amigo de los dueños J.A.P. Y R.P., es un enchufado y un baboso. No sabe diferenciar su mano drch. de la izq. Creo que no sabe ni atarse los zapatos, pero es amigo de los dueños y con eso ya le vale.
Pasamos por los CEO, De la Rosa, solo tiene un adjetivo que lo define bien, "déspota".
Solo he conocido 2 o 3 personas que valen la pena en toda la empresa, los demás te mienten, se burlan ante los demás de ti y lo peor de todo, hasta día de hoy no conozco un despido realizado en condiciones, hasta para eso son pésimos. Se inventa, que has metido la mano en recaudación ( cuando está todo grabado y vigilado por kike, te dicen que en tus vacaciones te llevas el móvil y portátil, entre otras.
Y por último y quizás el más importante, la persona que está a cargo de Marketing. Muchas chicas de la zona me decían lo mismo sobre el. Incluso sus compañeros de oficina. Ya os podéis imaginar. Su mensaje más común a las chicas, es, por favor no le digas nada a nadie, sobre todo a tu coordinador, ya os podéis imaginar de qué va la historia. Manipulación, engaños, salsa rosa, explotación, son algunas de las cosas que encontrarás en el gran grupo empresarial ROTONDA.
Por no hablar que R.P el dueño del grupo empresarial tb es el representante de los trabajadores.
Empresa de feriantes
No podías haber definido mejor, paletos de pueblo dirigiendo una empresa que se forjó a través de los robos y amenazas que el padre de las criaturas hacía para conseguir espacios y contratos, el cual antes de que le echaran de la policía renunció para no tener peor expediente.
El boca chancla de marketing del que hablas es la persona mas inepta del mundo, no se a quien le hizo tal acto de felatio como para que le ofreciera ese puesto, ni donde compró las rodilleras de titanio que lleva puestas desde el primer día que entró ahí, y los hermanos se van a comer la empresa por la nariz y si un día no les han abierto bien el orto y pasas por delante lo mismo puede que el capricho de ese día sea despedirte, siempre pidiendo permiso al padre adoptivo CM, auténtico líder en la sombra que seguro que le alguna vez se cepillo a la madre de las criaturas.
Busco trabajo, 14 años de experiencia en casino y tragamonedas en lima, Perú. Área de bóveda y entrenamiento de cajeras.
Mala coordinación , horarios abusivos ( no pagados) la empresa hace lo que puede pero los jefes de zona son abusivos, deberían estar más pendientes de quién tienen al cargo de la gestión , objetividad con el buen trabajador cero , si le haces la pelota al jefe este es tu sitio . Los buenos se van
No volvería a utilizar los servicios de EMOTIVA.
El servicio de atención al cliente de EMOTIVA es: mediocre.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: lento.
Malos coordinadores.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
El número de días laborables a la semana en EMOTIVA es más de 5.
La cantidad de trabajo en EMOTIVA requiere horas adicionales.
Los descansos en EMOTIVA son insuficientes.
Los descansos no existen, se ríen de ti como persona, un sitio (eliminado por el administrador) donde trabajar.
Hola quiero saber sobre esta empresa y la cantidad de trabajo ¿Los días laborables es de Lunes a Sábado? ¿Domingo es día de descanso? ¿Horas adicionales como las pagan?
Es cierto
Todo lo explicado abajo
Empresa nefasta.No recomiendo a nadie trabajar con ellos.Después de dos años y medio en ella…no pagan cuando tienen que pagar,cobras poquísimo para las horas que das y a la hora de echarte se inventan incidencias falsas para despedirte por “despido disciplinario” y finiquitandote con una (eliminado por el administrador) de dinero.Cambian mucho de jefe y de compañeros.Nada de empatía con sus trabajadores.Aconsejo no trabajar ahí ni frecuentarlo ya que hasta te exigen dar más horas de las que pone en el contrato y quedarte con los clientes a puerta cerrada,cosa que después te lo mencionan en el despido como incidencia grave ya que se Viola la ley de seguridad jajaja es de risa.Por favor que nadie trabaje con ellos por experiencia
Es lamentable esta situación que comentas, que tipos de incidencias falsas se inventan? Has puesto la queja?
Totalmente de acuerdo, vaya empresa de (eliminado por el administrador) solo les importa el dinero. Que cada año haya siempre gente nueva es por algo...
Según tu opinión a que se deberá que cada año entre personal nuevo?
No te tratan bien, abusan de ti y de tu trabajo, por eso siempre hay nuevos, te quejas de algo y eres malo, cotilleos dentro de la empresa muchísimos, mobbing de coordinadores y auxiliares
Pero que es lo que esta sucediendo? De seguro cuando se quejan de algo no lo hacen de la mejor manera
No recomiendo a nadie hacer entrevistas en esta empresa. El trato que dispensan deja mucho que desear: en mi caso, tres entrevistas en distintas localizaciones y jamás contactaron para darme un feedback ni positivo ni negativo. No lo puedo recomendar.
Te doy toda la razón, ya que es importante que las empresas ofrezcan información sobre él porque el candidato no fue seleccionado en una forma clara y constructiva, además eso ayuda con la imagen y reputación de la empresa ¿de casualidad los llamaste para saber el estado de tu candidatura?
Entiendo vuestros argumentos pero desgraciadamente es muy frecuente que las empresas no vuelven a ponerse en contacto si no están interesadas en colaborar.
Empresa que totalmente te pintan una cosa y luego resulta ser otra , se dice que puedes subir de cargo según tú trabajo pero lo que no cuentan es que ese cargo no es recompensado por el salario de hace el triple de trabajo para lo que pagan , ellos exigen pero en cuanto tú les pides algo NI TE HACEN CASO , sin contar que no tienen palabra y te puedes tirar un día entero desde las 10 Am hasta las 00:30 PM de la noche así durante más de 6 meses sin librar un finde de semana …. Luego llegan cambian de jefe y si no le gustas al nuevo jefe pese a que seas indefinida se inventan cosas y te terminan echando … nefasta la experiencia con ellos , no recomiendo trabajar con ellos .
¿Con qué frecuencia cambiaba el jefe mientras trabajaba allí?
Porque es verdad todo lo que explica
Hola, te agradecería si pudieras explicarme si en esta compañía firmas algún convenio acerca de horarios y tipos de jornada. ¿Acaso no has reclamado al departamento competente los días libres y horas adicionales? Es difícil pensar que alguna empresa se arriesgue a no cumplir con las regulaciones básicas de la ley.
Pues esta empresa es así, no respeta convenios, imagínate a los trabajadores... Que ganas tengo de que les llegue mi denuncia
Buenas! ¿Porque crees que no respeta el convenio? ¿Pusiste llegar acuerdo o hiciste la denuncia? Ojalá se haya solucionado todo.
Pregunta a los empleados:
Gran empresa, que apuesta por sus empleados pudiendo llegar hasta donde uno quiera
No trabajo en la empresa pero tengo que admitir que es muy bonito. Seguro que se alegran de que su empleado hable bien de ellos. Así que hay oportunidades de desarrollo, pero ¿son buenas también las condiciones que ofrecen a sus empleados?
Falsisiisisisisismo se aprovechan de ti diciendo que vas a ser responsable de sala meses y meses y meses y después se inventan cualquier incidencia para que no lo seas
Pero acaso te han dejado de pagar un salario en algun momento?
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
EMOTIVA es una regular empresa.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Trabajo en la empresa 2-3 años.
EMOTIVA debería mejorar: Todo.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Un día hábil es 10 horas.
Mi calificación general dela empresa es 3.
Hola, veo que al menos contaste con un contrato de trabajo, en mi último trabajo ni siquiera tuve eso.
Entonces que consideras la mayor desventaja? 3 puntos no esta mal
Quiero trabajar con vosotros en don.benito.villanueva y merida pero de encargado
¿Has trabajado antes como un encargado?
¿Has trabajado antes en una empresa parecida?
Estoy interesado en trabajar allí. ¿Que exigencias tienen? Gracias de antemano por la respuesta
EMOTIVA (Actividades de juegos de azar y apuestas). Es la mejor compañía con la que trabajó esta el momento. La formación es genial lo que ofrece está muy bien. La cultura del trabajo aquí es increíble, buenos tratos y buena ganancia como Técnico de Marketing muy recomendable.
Casino. Contamos con un personal responsable, lleno de experiencia en casinos y juegos de ocio para hacer de nuestro casino la mejor experiencia del jugador. Devengamos buenos sueldos. He tomado mucha experiencia de mi trabajo ya que rotamos por las distintas áreas de juegos y ruletas. Fabuloso ambiente laboral.