Opiniones ENERGIA WEB DOBLE CERO

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Existe la opción de optar al teletrabajo, pero viene dada por gerencia y según sus propios estándares, que no comparten abiertamente. Así, se hace innegociable, ya que las dos partes (empresa y trabajadores) no cuentan con la misma información. Algo similar con las vacaciones, ellos marcan los días de todo el año en los que hay vacaciones, sin turno de replica ni intención de negociar. Al no haber ningún programa de entrenamiento o formación al entrar (ahorran por todos lados, siendo una empresa subcontratada por un gigante energético), te tienes que sentar al lado de otro trabajador, rompiendo el protocolo de distancia. Concuerdo con el comentario de que son racistas; el sistema de comisiones es corrupto, ya que nadie ha llegado nunca al numero minimo de resultados para comenzar a cobrarlas. Precariedad, inestabilidad, presión injustificada (mas allá de la presión típica en un trabajo de comercial, que puede ser altísima pero de alguna manera más pasable o tolerable), discriminación, paternalismo falta de compromiso por parte de la empresa en todos los ámbitos, una persona con rango de encargado es la que lleva por si sola todo el departamento de RRHH, se rumorean chanchullos de nepotismo descarado. Realizan afirmaciones abiertamente falsas a los clientes, con la intención de facilitar la firma de contratos que después dan lugar a quejas, reclamaciones, demandas, y acusaciones de (eliminado por el administrador) por parte de los consumidores.