Ambiente creativo - Trabajar en un entorno donde se fomenta la creatividad y la educación lúdica.
Impacto positivo en los niños - Oportunidad de influir positivamente en el desarrollo y aprendizaje de los niños.
Flexibilidad - Posibles horarios flexibles para encajar con otras responsabilidades personales o profesionales.
Salario bajo - Suelen ofrecer salarios más bajos en comparación con otras industrias.
Estabilidad laboral - Puede haber una falta de estabilidad, especialmente en períodos fuera del calendario escolar.
Recursos limitados - A veces se trabaja con recursos limitados lo que puede dificultar la implementación de actividades.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Las reseñas sobre Fantasía Extraescolares destacan que la empresa trata a los trabajadores de manera irrespetuosa, con constantes amenazas de despido y malos tratos. Además, hay menciones de despidos masivos y problemas con la formación del personal. ¿Alguien ha tenido experiencias similares trabajando para esta empresa? ¿Se ha tomado alguna acción legal contra estas prácticas laborales?
He trabajado varios años para ellos y sinceramente… huid de esta empresa. Los trabajadores hacen todo lo que pueden y se dejan la vida en sus actividades pero la dirección (Jorge Moreno y Yael Martin) son auténticos (eliminado por el administrador) Sueldos miseros y malos tratos con constantes amenazas de despidos si no le sigues el juego. Te obligan a cometer ilegalidades para la empresa con la amenaza de despido, no pagan finiquitos nunca, oficinas muy defectuosas sin licencia para oficina (antiguo taller de motos) en los cuales no te ponen ni calefacción en invierno. El personal de oficina teniendo que llevar varias capas de ropa, guantes, abrigo y lo que se te ocurra para que no te dé una hipotermia. Quien mueve los hilos de la empresa es Yael. Persona que se dedica en el día a día a gritar a sus trabajadores y maltratarlos hasta quemarlos. Muchas personas he visto pasar por sus oficinas de las cuales la media de antigüedad son… 1 año? Con eso os digo todo. Sobre Galapagar… una vergüenza como han tratado a las familias y trabajadores de los colegios. Podría enumerar infinitos lugares donde comenten irregularidades. Familias y trabajadores, huid de esta empresa por vuestro bien.
Ojo con esta empresa: mal trato a trabajadores, falta de materiales y desinterés por los niños y niñas.
¿Tuviste una experiencia personal con la empresa o te lo comentó alguien cercano? Hace poco me hablaron bien de ellos y los estaba considerando.
Una experiencia negativa
Nefasta experiencia
Mi opinión nunca podrá ser buena .
Una empresa q trabaja para y con niños nunca debe de dejar de mirar por su bienestar, y esta empresa no lo hace.
A parte de contratar a personal sin la formación necesaria para impartir actividades, se deshacen de los pocos q tienen dicha formación y experiencia.
Por no contar lo q les cuesta pagar algo q se salga del sota caballo y rey.
Vamos q……. Son una joyita
Vaya y cómo aseguras que el personal no cuenta con formación? es delicado lo que dices...
O pueden poner a impartir actividades deportivas a monitores de ocio y tiempo libre , q minimo q una formacion aunq sea la mas basica no?
Si entiendo eso, pero estás totalmente seguro de que no cuentan con la formación indicada? Es un poco fuerte acusar sin estar seguro, solo digo
Esta empresa es una impresentable además de llevar monitores sin título despiden a toda la plantilla que lleva años con los niños para meter sus monitores, es una pena y la verdad que los valores que tienen dejan mucho que desear son muy (eliminado por el administrador) hacen campamentos urbanos cutres que de lo que venden nada es verdad muy muy muy penosa esta empresa
Apoyo el comemtario
Qué terrible! acaso a ti te despidieron? cuánto tiempo trabajaste para ellos?
Soy madre, el año pasado llevé a mi niño a su campamento.... terrible, cutre es poco.
Ojalá les inhabiliten como empresa y se tengan que dedicar a la recolección de alimentos, para saber lo que es trabajar.
Lo peor es que con el dinero que (eliminado por el administrador) abrirán otra empresa con otro nombre, y los Ayuntamientos les seguirán dando concediones....lamentable.
Señores.....que trabajan con niños!!!!!
Sois una Vergüenza de empresa, despedís a los monitores que llevan toda la vida con los niños para meter a vuestros monitores que ni siquiera tienen título para dar la actividad en cuestión,,, PATETICOS yo donde estéis
¿en serio se necesita un titulo para hacer una simple actividad? cualquiera con un poco de practica puede hacer estas actividades ¿no te parece?
despiden sin avisar al trabajador , mediante un WhatsApp a recursos humanos , una empresa que con ese modo de proceder demuestra su profesionalidad y su falta de empata, sin enviar material demandando para dicha actividad
Que va, me has sorprendido con eso de que te despiden por Whatsapp? Y de manera presencial nunca te mencionaron algo o tuviste que presentarte?
Joaquín, si tu amigo trabaja ahí, pregúntale por qué el caso es bien sabido por todo el personal, proceder, me imagino que siguiendo las pautas que dicta la ley, para eso esta la justicia.
Horrible,
Buenas tardes, conozco bien esta empresa, este tipo de empresas se les puede denominar perfectamente empresas piratas, que lo único que piensan es en conseguir dinero llevándose por delante lo que haga falta con tal de conseguirlo, su ultima ocurrencia, ganar un concurso publico de servicios en un colegio con una plantilla de 19 personas con antigüedades en el puesto desde los 8 años los que menos, a 42 las que más además de una trayectoria profesional en sus puestos intachable, pues bien, ni corto ni perezoso ha decidido prescindir de los servicios de estas personas por falta de confianza en su trabajo, cuando él las subrogó en diciembre de 2021, jajajaja, todo esto a falta de un mes de terminar el contrato que obtuvo. pero no quedándose aún contento ha decidido no pagarles la mitad de los días del mes en curso y una liquidación de 0 Euros, espero que ante las demandas a las que se va a enfrentar , alguien lo pongo en su sitio y no le vuelva a permitir hacer tanto daño como ha hecho y que estas magníficas trabajadoras y trabajadores puedan recuperar sus puestos de trabajo y que reciban las indemnizaciones que está empresa deba darles por ley.
QUEE?!! tengo un amigo que trabaja ahi.. o trabajaba(?)... como planean proceder?
En los pueblos de la sierra de Madrid, ayer a las 21:30 de la noche, rescindió el contrato de todos los monitores de las extraescolares, a los ciales llevaba 2 meses sin pagar.
Nos hemos enterado los padres esta mañana, de que hoy mismo ya no hay ludoteca, extraescolares ni campamentos.
Son unos simbergüenzas e impresentables.
Si alguien tiene alguna duda de la clase de empresa y del cómo va dejando puros por dónde pasa qué pregunte al Ayuntamiento de Galapagar, los conocen muy bien .
¿Porque en ayuntamiento de Galapagar? cuando decis los conocen. ¿A que referis?
Buenos días , el ayuntamiento de Galapagar tuvo qué emitir un bando pidiendo disculpas a los padres de los hijos apuntados a actividades extraescolares con esta empresa. Una empresa la cuál dejo colgado a estos padres /hijos de la noche a la mañana. Unos impresentables y no solo lo digo yo , parece qué el Ayuntamiento y sus vecinos también lo piensan.
¿Podría saber de qué trataba las actividades extraescolares? disculpe tanta pregunta, quiero conocer esta empresa y lo que cuenta, ¿En que los dejo colgados a los padres? ¿Como así de la noche a la mañana?
Porque acaba de pasar lo mismo en el pueblo de Navacerrada, Galapagar de nuevo y Alpedrete.
Los ayuntamientos pidiendo disculpas.
QUE CURIOSO que a cada crítica expuesta aquí, hay alguien que cuestiona todo .....huele un poco no????
Pido perdón a futuros lectores de esta reseña, el matón se llama Jorge , no Raúl como puse,
Sortija.
Esta empresa es un fraudepara los trabajadores, el dueño un matón que amenaza con despidos constantemente. Mal pagador, no respeta los convenios colectivos , trata a los trabajadores como sí fueran esclavos, en la oficina meros seguidores de estas prácticas, la última ocurrencia de este tal Raúl dueño de la empresa es cargarse a 20 trabajadores de un colegio militar sin ningún tipo de indemnización y qué sea el Fogasa el qué se haga cargo de ellos , este matón de tendría que estar muy perseguido por los inspectores de trabajo y que no pueda abrir ningún chiringuito de por vida. Lamentablemente
Pregunten a sus trabajadores.
Trabajé con ellos y muy quemado de latón a deber dinero a varios trabajadores.
Cierto
Unos impresentables, todo son problemas con esta supuesta empresa , trata a los trabajadores como si fueran esclavos, no atienden a razones , les da igual los convenios colectivos, (eliminado por el administrador) un matón qué amenaza a sus trabajadores secretarias y encargados meros compinches, paga tarde, paga mal, la última ocurrencia de este impresentable es cargarse a 20 trabajadores de un colegio con antigüedades de más de 20 años . Y qué se haga cargo el fugada de ellos. Una pena qué está clase de gente se llame empresario cuando son verdaderos mafiosod.
Sierra, actualmente sigues trabajando para ellos o solo estas denunciando lo que te incomoda? los compañeros que opinan al respecto ?
El comentario de sierra es totalmente cierto.
@ipermat, tu tambien trabajas allí? puedes decir algo más? por ejemplo sobre el sueldo
Con decirte que no ha pagado a estas trabajadoras ni el sueldo completo ni el finiquito te digo todo
¿ hace cuanto te deben? ¿ no has considerado medidas legales? yo tu me voy asesorando a reclamar lo que te pertenece.
Totalmente de acuerdo. El finiquito siempre se las apañas para no pagarlo o qué tú les pagues a ellos, una vergüenza.
Legalmente tiene que haber alguna manera de recuperar lo que te deben.
¿Entiendo que hay abogados que no te cobran a ti, sino que incluyen sus honorarios dentro de la demanda. Puede ser?
Es una empresa consolidada, con trayectoria y gran experiencia en el área de educación, formación deportiva y académica . Yo trabajé con este equipo por tres años y fue una gran experiencia como profesional y trabajador por la responsabilidad y el compromiso que tienen para con sus empleados.
Y porque ponen a personas sin la titulación pertinente a impartir actividades?
En serio? y cómo estas seguro de algo así? acaso trabajaste en la compañía?
¿Qué impacto crees que tiene el bajo rating en la atracción de talento para Fantasia Extraescolares?
Termina esta oración: Lo que hace especial a Fantasia Extraescolares es...
RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Y ROBÓTICA (1.300€ - 1.400€ al mes), MONITOR DE GUITARRA (12€ - 15€ por hora), Profesor de baile clasico (12€ - 15€ por hora)
Unos impresentables qué pagan la hora trabajadantarde y mal a sus trabajadores.
¿A como pagan la hora nocturna? pregunto por lo decis, de seguro al pasar la noche ya es nocturna, cuando decis tarde, me estaba preguntando hasta que hora es, supongo trabajáis en la empresa.