Opiniones FLEXIBLEOS
Captador de Fondos para ONG en Flexibleos con salario de 900-1200€ fijo más comisiones.
Lo más relevante es que no se requiere experiencia, ofrecen formación y contrato laboral.
Beneficio principal: comisiones ilimitadas a partir de 20 socios.
¿Realmente se pueden alcanzar metas altas y ser jefe de equipo rápido o todo queda en la promesa? ¿Alguien con experiencia en Flexibleos puede comentar?
Ambiente dinámico - Trabajar en Flexibleos suele ofrecer un entorno de trabajo dinámico y cambiante que puede ser enriquecedor para quienes buscan diversidad en sus tareas.
Desarrollo profesional - La empresa proporciona oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, lo cual es beneficioso para quienes desean avanzar en su carrera.
Trabajo en equipo - Se promueve un entorno de colaboración, lo que puede resultar en un ambiente laboral más amigable y de apoyo.
Alta demanda - Puede haber una alta carga de trabajo y demandas exigentes, lo que puede resultar en estrés para algunos empleados.
Horarios prolongados - Algunos empleados mencionan que los horarios de trabajo pueden ser extensos y no siempre flexibles.
Procesos internos - Las políticas y procedimientos internos pueden no estar siempre claramente definidos, lo que puede generar frustración en la gestión de proyectos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Trabajé como promotor de tarjetas IKEA Visa para Flexibleos, S.L. en IKEA Hospitalet y viví una experiencia laboral marcada por abusos, presión psicológica y graves negligencias.
Desde el primer día —que no me fue remunerado— trabajé bajo la excusa de que era un “día de prueba”, algo no recogido en ningún contrato. Durante semanas sufrí presión constante, objetivos comerciales inasumibles y manipulación de mi calendario para intentar que gastase días libres o vacaciones con el fin de impedirme asistir como testigo a un juicio por violencia de género. Me presionaron para ceder días, pero manifesté formalmente mi derecho legal a acudir.
Posteriormente, detecté que se estaban tramitando tarjetas con datos de clientes a mi número de vendedor, incluso fuera de mi horario laboral. Avisé varias veces a mi coordinadora directa, quien me respondió que “ya lo hablaríamos” o que “no pasaba nada”. No se tomó ninguna medida.
Durante todo el tiempo que trabajé, mi coordinadora jamás me informó de ninguna incidencia relacionada con tarjetas fraudulentas. De hecho, en febrero llegó incluso a felicitar al equipo porque “no había problemas”. Ella era la persona encargada de comunicar semanalmente cualquier incidencia, y nunca me trasladó ninguna. Sin embargo, en la carta de despido que recibí tras iniciar una baja médica, se me imputan hasta 35 tarjetas fraudulentas, 17 de ellas supuestamente emitidas en febrero, lo que demuestra una contradicción absoluta entre lo que se nos decía entonces y lo que ahora se usa como argumento para justificar un despido sin base real.
Fui yo quien advirtió a la empresa sobre las irregularidades. En lugar de investigarlas o proteger al denunciante, las ignoraron y más tarde procedieron a despedirme.
Tras informar a IKEA directamente, y como represalia, mi coordinadora me ordenó verbalmente tomar una semana de vacaciones “por estar bajo investigación”, sin mediar ningún documento. Al día siguiente, acudí al médico por ansiedad derivada de la situación, y me fue concedida la baja médica. Al día siguiente de iniciar la baja, recibí la carta de despido disciplinario, acusándome falsamente de tramitar 35 tarjetas por valor de 100.000 €.
Más grave aún, según me informaron desde IKEA, mi coordinadora ya había comunicado que “yo no iba a volver más” antes incluso de que notificara mi baja, lo que refuerza la idea de que la intención era agotar mis vacaciones y despedirme sin tener que pagármelas.
No se me ofreció en ningún momento la posibilidad de defenderme. La carta de despido afirmaba falsamente que “rehusé defenderme”, sin que existiera ningún procedimiento ni audiencia previa.
Solicité que se me informara sobre la mutua de la empresa para gestionar la baja médica. Flexibleos jamás respondió ni realizó la gestión, impidiéndome cobrar la prestación correspondiente. Esta omisión me ha dejado totalmente desprotegido.
A esto se suma una gestión extremadamente negligente de los datos personales y bancarios de los clientes:
Se compartían a diario datos como DNI, entidad bancaria y otra información sensible por grupos de WhatsApp corporativos.
Las claves de acceso a Credistar, la plataforma donde se tramitaban las tarjetas, eran iguales para todo el personal, incluyendo extrabajadores.
Estas claves estaban escritas en un papel pegado al ordenador del punto de captación en mitad de la tienda, accesible a cualquier persona.
Solo se cambiaron cuando IKEA intervino directamente, no por iniciativa de Flexibleos.
Debido a estas brechas, los datos personales y bancarios de cientos o miles de clientes pueden haberse visto comprometidos. Sin embargo, la empresa no ha notificado ninguna violación de seguridad ni a los afectados ni a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), como exige el artículo 33 del RGPD. Esto supone un riesgo grave para la privacidad de los clientes.
Además, durante semanas trabajé con un dolor constante en el cuello y la espalda debido a un bulto visible, del que informé a la empresa. Cuando acudí a una cita médica con justificante, se me exigió que recuperara las dos horas de ausencia, a lo que me negué. No solicité la baja entonces por miedo a represalias, algo habitual en ese entorno laboral.
Los grupos de WhatsApp de trabajo no solo servían para coordinar, sino que eran herramientas de control y presión, con exigencias diarias, amenazas implícitas y lenguaje coercitivo. Todo esto está documentado con capturas.
Todo lo descrito está respaldado con pruebas documentales, informes, registros y testigos dispuestos a declarar, tanto de IKEA como de la propia Flexibleos. Ya he presentado denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y otros organismos competentes.
Derechos vulnerados por Flexibleos, S.L.
Esta empresa ha vulnerado, entre otros:
El derecho al salario por trabajo efectivo (art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores).
El derecho a acudir a juicio como testigo sin coacción (art. 24 CE).
El derecho a la integridad física y salud mental (arts. 15 y 43 CE, LPRL).
El derecho a la protección de datos personales (art. 5, 32 y 33 RGPD).
El derecho a la audiencia previa en despido disciplinario (art. 55 ET).
El derecho a la prestación por incapacidad temporal (RD 625/2014).
El principio de no represalia por comunicar irregularidades (garantía de indemnidad).
No recomiendo trabajar ni colaborar con esta empresa. Flexibleos representa un riesgo real tanto para trabajadores como para clientes. Si has sido afectado, denuncia.
Este texto refleja una experiencia personal real vivida como trabajador de Flexibleos S.L., y se encuentra debidamente documentada. Los hechos expuestos están denunciados ante los organismos competentes. Esta reseña no tiene ánimo difamatorio ni de causar perjuicio, sino de informar y alertar a posibles trabajadores o clientes sobre situaciones relevantes.
Llevo esperando la liquidación 15 días
Mandan la nómina pero no pagan .Les pregunto y no me contestan
Me llamaron y necesitaban incorporarme muy rápido estuve trabajando con ellos dos semanas y en el contrato decía 2 meses de prueba estuve haciendo muchas tarjetas en esas semanas y no me han pagado ni un duro de comisión a las dos semanas me cortaron así sin más .
Así que la experiencia por supuesto ha sido de lo peor y muy impresentable (eliminado por el administrador) deja mucho que desear y poco profesional le queda muy grande el puesto.
NO MERECE LA PENA TRABAJAR CON ELLOS.
HORRIBLE NO VOLVERÍA
Un horror.
Mucho curro, poco sueldo. Horas a punta pala, y ni te las pagan ni te las agradecen. Encima te obligan a poner buenas reseñas de ellos en internet mientras estás contratada
Qué convenio colectivo se aplica a los trabajadores de esta empresa? Es para todos o depende del departamento?Es estatal?
Es horrible y mas la MODERATED no se si está o no pero vamos que tía más miserablemente
Es mentira todo no te lo creas
Por que motivo no te ha gustado la dirección de esta empresa? Puedes ponerme algún ejemplo?
Trabajo en flexibles hace 2 meses y me han comicaco que este mes me bajan las horas de trabajo. Alguien podría decirme por qué? Gracias
Hola, no has intentado consultar tu duda a Recursos Humanos?
En cuanto a condiciones laborales ni tan mal, contrato de 30h y buen sueldo. Eso sí aunque seas el mejor vendedor te ponen en la picota a la mínima.
Ahora, no te forman lo más mínimo, te sacan a la calle sin identificación ni nada de ropa corporativa, véase un polo con el logo de la empresa como mínimo.
Y las comisiones no se cobran nunca, siempre te van a poner alguna excusa
¿Así que incluso los buenos empleados pueden ser despedidos? ¿Pero por qué razón? ¿Así de fácil?
Cierto
(eliminado por el administrador) en todo momento tanto a empleados como para las empresas para las que trabajan, (eliminado por el administrador)
Una experiencia muy negativa ,te (eliminado por el administrador) , No te tratan como profesional.
Ay no puede ser, yo tengo entendido que esa es una empresa joven en la que te motivan, te ayudan a explotar tu creatividad y a formarte como profesional.
Total mente
Todas las críticas buenas son falsas, (eliminado por el administrador) cobras tarde,poco por mucho que te digan, (eliminado por el administrador) te prometen incentivos que nunca recibes, la empresa (eliminado por el administrador), no mira por sus empleados ni por las empresas que contratan sus servicios, no soy ni trabajador ni quiero pero conozco varias versiones y personas que trabajaron y trabajan desgraciadamente para ellos ya que como está la cosa, todos quieren dejarlo pero teniendo algo, no recomiendo a nadie y como he dicho por varias personas que están en esa empresa, (eliminado por el administrador)
Horrible
He estado leyendo un par de comentarios por aquí y hay varias experiencias, cuál ha sido la tuya con Flexibleos?
Total mente deacuerdo horrible y lo peor de lo peor
Te cancelan el alta en la seguridad social cuando les dan la gana y te aplican un convenio que no aceptaria un sindicato amarillo de Bangladesh
Esclavitud en el siglo XXI
Esclavitud !!!! Así es
Te mandan a la calle sin idéntificacion, sin uniforme, sin publicidad, a ir por las casas recolectando datos sensibles y haciendo proyectos de seguridad para vender alarmas. Son lo peor de lo peor. Huid.
Así es !
Pregunta a los empleados:
Hello
FLEXIBLEOS S.L debería mejorar: Todo.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Califico la empresa en 1.
En FLEXIBLEOS S.L hay bono: por comisión
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
(eliminado por el administrador)
Hola, para dar una referencia negativa de la empresa considero que estás compartiendo pocos detalles que la avalen. Estoy interesada en saber sobre el horario de trabajo, el salario, el trato entre los integrantes del equipo y el ambiente laboral que ofrecen. Si alguna persona tiene esta información de una fuente confiable y puede publicarla por este sitio le agradezco.
Puntos positivos: compañerismo, pagan puntuales (3-5) de cada mes. Me consta que me han pagado mis comisiones, sin poner excusas. Uniforme y tablet desde el día 1.
Negativos: hay materiales que debes poner, como cuadernos, bolis y riñonera o mochila. No es que sean caros, pero el empleado no debería tener que pagarlos aparte.
Mucha mentalidad de capataz y no de jefatura/liderazgo.
Toca currar horas extras no pagadas, muchísimas, para poder comisionar porque los objetivos son irreales y difíciles de alcanzar. Comisiones muy bajas para el mercado en relación a otras como Salesland o Agy. Las tablet de venta fallan muchísimo.
Son unos (eliminado por el administrador) a un trabajador casi 300€ no tiene perdón, (eliminado por el administrador)
¿por cuanto tiempo de trabajo es este sueldo? si es por pocas horas no creo que esté mal.
Nunca pagan lo que te dicen y son nefastos
Pregunta a los empleados:
No os fieis, son uno (eliminado por el administrador)
¿por qué dices eso?¿qué experiencia tuviste con esta empresa?
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Califico la empresa en 5.
FLEXIBLEOS debería mejorar: Cantidad de trabajo.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Un día hábil es 8 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
En la empresa FLEXIBLEOS se trabaja: muy bien.
Beneficios: Sí
En FLEXIBLEOS hay bono: de equipo.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Mi calificación general dela empresa es 5.
En la empresa FLEXIBLEOS se trabaja: muy bien.
Un día hábil es 8 horas.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Gran experiencia. Desde el primer momento un trato muy cercano
Mentira y no por mi experiencia si no por el 50% de la plantilla
Beneficios: Sí
En la empresa FLEXIBLEOS se trabaja: muy bien.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Un día hábil es 8 horas.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Si trabajo de 8 horas y te quedas otras 8 por la cara, que nunca pagan
Un día hábil es 4 horas.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
FLEXIBLEOS es una muy buena empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
En FLEXIBLEOS hay bono: individual
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Beneficios: Sí
Mi calificación general dela empresa es 5.
Un día hábil es 4 horas.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
FLEXIBLEOS es una muy buena empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
En FLEXIBLEOS hay bono: individual
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Beneficios: Sí
Mi calificación general dela empresa es 5.
Lo más gracioso es que todos ponéis lo mismo pero teniendo en cuenta que todas las buenas críticas son publicadas (eliminado por el administrador) en Facebook verdad?
Un día hábil es 4 horas.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
FLEXIBLEOS es una muy buena empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
En FLEXIBLEOS hay bono: individual
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Beneficios: Sí
Mi calificación general dela empresa es 5.
Ídem (eliminado por el administrador) poner los nombres que todos vean que son (eliminado por el administrador) igual que en Facebook
Un día hábil es 4 horas.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
FLEXIBLEOS es una muy buena empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
En FLEXIBLEOS hay bono: individual
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Beneficios: Sí
Mi calificación general dela empresa es 5.
Como podéis ser tan FALSOS? (eliminado por el administrador) solo hay que ver copia y pega con otros nombres por qué (eliminado por el administrador) si quieres un empleo trabajando entre 3 y 8 horas más diarias sin que te paguen también es perfecta, siempre tienen excusas para no pagarte o echarte la culpa de algo o de que esa cuenta no funcione!! (eliminado por el administrador) CALIFICACIÓN REAL POR EL 50% Y ME ATREVERIA A DECIR EL 90% DE TUS EMPLEADOS ES NEFASTA,SINVERGÜENZAS,EXPLOTADORES, LO PEOR DE LO PEOR TU CALIFICACION ES DE 0 MENOS 0.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Beneficios: Sí
Trabajo en la empresa 2-3 años.
En FLEXIBLEOS hay bono: individual
Mi calificación general dela empresa es 5.
En la empresa FLEXIBLEOS se trabaja: muy bien.
Un día hábil es 8 horas.
Muy buena empresa seria y formal
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Un día hábil es 4 horas.
Las mayores desventajas de FLEXIBLEOS son: Cantidad de trabajo.
FLEXIBLEOS es una buena empresa.
Trabajo en la empresa 3-5 años.
Mi calificación general dela empresa es 3.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
Beneficios: Sí