Opiniones Florette en Torre-Pacheco

Totalmente de acuerdo, y sobretodo con la mala educación y la incompetencia de las de RRHH. Yo en su día estuve allí y estando aún en periodo de prueba, me salió un trabajo mejor para empezar a los 4 días siguientes... fui a decir que me iba, con mucha educación y sintiéndolo mucho, pero que la oferta recibida era irrechazable... pues no les sentó bien, me despacharon rapido y penalizaron en la liquidación, cobrando 43 míseros euros cuando eran más de 500, cosa que es ilegal, porque estando en periodo de prueba (3 meses es allí) puedes abandonar el trabajo sin días de preaviso sin ser penalizado. Pues como digo, me penalizaron, pero les pillé en el renuncio y tuvieron que apoquinar los 500 pavos que me querían raspar. Eso o es de ser unos incompetentes, unos sin-vergüenzas, o ambas cosas como creo yo.

No me quiero imaginar eso si va más allá de que sean explotadores.. pero es extraño, al momento en que te contrataron no te dijeron que tu horario de trabajo seria así? cuanto te pagan? es para conocer si por lo menos compensa tanto trabajo.

Es una animalada como se trabaja ahí. En algunos sitios como si fueses una mula llenandote de carga y aparte metiendote prisas para volcar cajones o paletizar, y luego hablan de ergonomía. Tienen una cara que se la pisan sobretodo los que están detrás de un cristal con su poryatil observando como se desfondan afuera. Menudo grupo de (eliminado por el administrador)

Cuantas horas trabajaste diariamente con ellos? Entiendo lo que quieres decir con todo esto

Hasta 9 y 10 horas cuando hay mucho trabajo, que es a menudo

Pero no te parece que de 9 a 10 horas es una jornada normal de trabajo?

La jornada laboral normal y legal es de 8 horas, no me seas zoqueta/e, por favor...

En ningún momento te he ofendido para que tú me ofendas a mí, no me extraña que te hayan despedido por mal comportamiento. Además, dices que te dan una semana libre, UNA SEMANA. Y solo por qué? Una o dos horas más de trabajo. Cuando hay gente que trabaja más y apenas recibe dos días libres.

Con escribir que jornadas de 9 y 10 horas son normales ya estas ofendiendo a cualquier trabajador.

Pues no estoy ofendiendo a nadie, al contrario, que tu creas que por no trabajar te va a llegar el sustento para mantener una vida plena eso es otra cosa

Hay mejores sitios para obtener el sustento para una vida plena y sin tener que trabajar a destajo, con 8 horitas que es lo legal, y con tus días festivos correspondientes, no como en florette que no tienen ni un solo puente y trabajan a destajo hasta el 24 y el 31 de diciembre. Vergüenza!

Buenos días, por favor ¿puede aclarar cual tipo de trabajo se hace a destajo en Florette? estuve viendo en la página web de la empresa, allí que tienen vacantes de empleo y entre las cosas que ofrece están retribución flexible, planes de formación, desarrollo profesional, etc.... ese tipo de beneficios no se le ofrece a un trabajador a destajo.

Que te llevan a destajo quiere decir que trabajas rapido y con muchísima presión, con mucho agobio y de lunes a sabado, es horroroso

Trabajar por destajo en la empresa es por un tiempo determinado?

Por eso te llevan a destajo, y si te ven apurao no te ayudan los de detrás de la ventana

Mentira, porque si se preocuparan de tu bien estar te echarían una mano cuando vas apurao, y no te harían de cargar como un animal las escaleras móviles de Selección con una encargada de color chillona, y en el Embolsado ayudarían de vez en cuando al paletizador en vez de estar detras de una ventana y dando discursitos. Y por supuesto se respetarían los días festivos como en todas las empresas.
Menudo grupo de aprovechaos y de vagos.

Ruth, los coojoones 33...

¿De que forma supuestamente abusan esos mandatarios?

Pues una empresa que se agota me imagino que es una empresa exitosa. O les va mal acaso?

Lo de calentar antes de trabajar en las lechugas es irrisorio, y mas aun cuando solo son 30 segundos. Un calentamiento optimo es de 15 minutos. Te hacen de hacer el canelo 30 segundos y con eso no haces nada. Lo que tienen que hacer es no (eliminado por el administrador) tanto a los trabajadores y así se ahorrarían esas ridiculeces como calentar 30 segundos.

Entonces tu me vas a decir que prefieres simplemente no hacer ningun tipo de calentamiento? Y si luego te lesionas?

No digo que no se haga, pero si se hace, que se haga bien, no 30 segundos. Con eso lo único que haces a las 6 de la mañana es el ridículo. Y vuelvo a repetir, con menos explotación, ni haría falta calentar, que (eliminado por el administrador) mucho allí en las lechugas y te cuentan el cuento de que se preocupan por tu ergonomía.

pero cómo que con menos explotación no haría falta calentar? sigue siendo igual de necesario a mi parecer.

Puedes explicar mejor lo que significa para ti mucho estrés en el trabajo?

Hablas de una manera que no es correcta, por que dices esto? Estoy segura que esto no es asi

Como que no, na mas que idiotas hay alli...tanto los que se dejan (eliminado por el administrador) como los iluminados que se creen algo siendo en realidad unos incompetentes.

Quizá se pueda entender que tengas alguna molestia con la empresa, pero conociendo toda la información de la empresa lo que nos gustaría a todos los lectores que profundices más en la situación que está ocurriendo.

¿Por qué dice eso amigo? No entiendo cómo esta empresa podría tener alguna relación con lo que dices, pero tampoco descargo la posibilidad de estar poco informado al respecto. Sería de ayuda si pudiese extenderse un poco para los que no entendemos

Y culpables de la catástrofe del mar menor.

Disculpa mi ignorancia, amigo. ¿A cuál catástrofe te refieres? Yo la verdad nunca he escuchado nada malo sobre la empresa.

Así como dice Pedro, muchos de los lectores no entendemos y la verdad a mí también me parece que es una buena empresa. Si queréis que os entiendan van a tener que explicar mejor a lo que se refieren

yo también quería saberlo

igualmente yo, además, ¿qué experiencia requieren y si hay horas extra?