Opiniones GCS INFORMATICA Y ELECTRICIDAD en Madrid

GCS Informática y Electricidad es una empresa que ofrece servicios de asistencia informática con años de experiencia, pero presenta importantes carencias en su gestión y trato a los empleados.

1. Mala asignación de técnicos: La planificación es deficiente; se asigna personal sin formación adecuada sobre los servicios, afectando la calidad.


2. Retrasos en los pagos: Los salarios se transfieren entre los días 5 y 10 del mes siguiente, afectando la estabilidad de los empleados.


3. Exceso de proyectos y baja calidad: GCS toma más proyectos de los que puede manejar, descuidando la calidad y sin conocer bien las necesidades de los clientes.


4.(eliminado por el administrador)En ocasiones, la empresa justifica la ausencia de un técnico mintiendo sobre su estado de salud cuando en realidad está en otro proyecto.


5. Horarios y contratos incoherentes: No respetan los horarios de los clientes. Por ejemplo, aunque un cliente termine a las 15:00, el técnico debe permanecer hasta las 18:00 sin tareas relevantes.


6. Vestimenta inadecuada: Se exige ropa formal para trabajos técnicos, lo que resulta innecesario e incómodo.


7. Foco en papeleo y cursos: Los empleados dedican más tiempo a trámites y capacitaciones que al trabajo práctico de soporte IT.


8. Falta de información y permisos: Los técnicos reciben poca información y a menudo carecen de los permisos necesarios para comenzar a trabajar en los proyectos asignados.


9. Favoritismo familiar: La empresa está dominada por familiares del (eliminado por el administrador), lo que limita el profesionalismo y las oportunidades de desarrollo para otros empleados.


10. Asignación de personal no cualificado: Técnicos sin formación en informática, como electricistas, son enviados a cubrir proyectos tecnológicos, lo que compromete el servicio.


11. Promesas incumplidas: Durante las entrevistas, prometen desarrollo profesional, pero luego los empleados se limitan a tareas básicas, sin cumplir lo ofertado.


12. Falta de valoración y atención: Las reclamaciones de los técnicos son ignoradas, y su trabajo no es valorado, tratándolos como reemplazables.


13. Calendarios inestables: Los cambios de última hora son frecuentes, lo que obliga a los técnicos a atender múltiples proyectos simultáneamente debido a la falta de personal.


14. (eliminado por el administrador)


15. Escasez de proyectos relevantes: Aunque toman muchos proyectos, la mayoría son de poca importancia o mal gestionados.



Conclusión

GCS Informática y Electricidad promete un desarrollo profesional que no cumple. Los técnicos enfrentan malas condiciones laborales, falsas expectativas y una gestión deficiente. No se recomienda trabajar para esta empresa, ya que la falta de ética y de respeto por sus empleados genera más frustración que crecimiento profesional.

GCS Informática y Electricidad es una empresa que ofrece servicios de asistencia informática con años de experiencia, pero presenta importantes carencias en su gestión y trato a los empleados.

1. Mala asignación de técnicos: La planificación es deficiente; se asigna personal sin formación adecuada sobre los servicios, afectando la calidad.


2. Retrasos en los pagos: Los salarios se transfieren entre los días 5 y 10 del mes siguiente, afectando la estabilidad de los empleados.


3. Exceso de proyectos y baja calidad: GCS toma más proyectos de los que puede manejar, descuidando la calidad y sin conocer bien las necesidades de los clientes.


4. Engaños a los clientes: En ocasiones, la empresa justifica la ausencia de un técnico mintiendo sobre su estado de salud cuando en realidad está en otro proyecto.


5. Horarios y contratos incoherentes: No respetan los horarios de los clientes. Por ejemplo, aunque un cliente termine a las 15:00, el técnico debe permanecer hasta las 18:00 sin tareas relevantes.


6. Vestimenta inadecuada: Se exige ropa formal para trabajos técnicos, lo que resulta innecesario e incómodo.


7. Foco en papeleo y cursos: Los empleados dedican más tiempo a trámites y capacitaciones que al trabajo práctico de soporte IT.


8. Falta de información y permisos: Los técnicos reciben poca información y a menudo carecen de los permisos necesarios para comenzar a trabajar en los proyectos asignados.


9. Favoritismo familiar: La empresa está dominada por familiares del CEO, lo que limita el profesionalismo y las oportunidades de desarrollo para otros empleados.


10. Asignación de personal no cualificado: Técnicos sin formación en informática, como electricistas, son enviados a cubrir proyectos tecnológicos, lo que compromete el servicio.


11. Promesas incumplidas: Durante las entrevistas, prometen desarrollo profesional, pero luego los empleados se limitan a tareas básicas, sin cumplir lo ofertado.


12. Falta de valoración y atención: Las reclamaciones de los técnicos son ignoradas, y su trabajo no es valorado, tratándolos como reemplazables.


13. Calendarios inestables: Los cambios de última hora son frecuentes, lo que obliga a los técnicos a atender múltiples proyectos simultáneamente debido a la falta de personal.


14. Prácticas éticamente cuestionables: Los empleados son obligados a realizar acciones ilegales, como usar cuentas de otros compañeros o clientes, violando la Ley Orgánica 3/2018 y el RGPD.


15. Escasez de proyectos relevantes: Aunque toman muchos proyectos, la mayoría son de poca importancia o mal gestionados.



Conclusión

GCS Informática y Electricidad promete un desarrollo profesional que no cumple. Los técnicos enfrentan malas condiciones laborales, falsas expectativas y una gestión deficiente. No se recomienda trabajar para esta empresa, ya que la falta de ética y de respeto por sus empleados genera más frustración que crecimiento profesional.

Un lugar para crecer y conocer distintas realidades del sector, buen ambiente de trabajo

Descontrol total. No volvería a trabajar en una empresa como esta...Van de consultora y no saben lo que es eso...

GCS INFORMATICA Y ELECTRICIDAD dedicados a la consulta de equipo informático. Disfruté trabajando allí y la gente con la que trabajé era agradable. La tasa de pago fue muy generosa y las horas justas. La gestión fue justa y las tareas fueron bien explicadas trabaje de microinformático donde mi pago mensual era genial.