Opiniones GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

Las reseñas de usuarios respecto a trabajar en GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO indican una falta de respeto y trato humillante por parte de los responsables. También mencionan la falta de capacitación y la asignación de tareas fuera de sus funciones. ¿Has experimentado una falta de empatía y respeto en tu lugar de trabajo? ¿Cómo afectó tu experiencia laboral en GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO?

¡Hola! GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO tiene una oferta de trabajo para un puesto de limpieza de oficinas en Tres Cantos, Madrid. La persona seleccionada debe tener un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y al menos 6 meses de experiencia en limpieza de oficinas. ¿Alguien en el foro tiene experiencia en trabajos de limpieza de oficinas? ¿Qué consejos podríais dar a alguien que se postule para este puesto?

Falta de empatia con las personas. Su lema "búscate la vida" mi responsable me amenazó con que no iba a superar el periodo de prueba desde mi 2 día de trabajo. Me mandaron tareas fuera de mis competencias y me dijo aue me estaba poniendo a prueba.

proyecto innovador y necesario

Goodjob es, además de una fundación, un centro de ayuda para personas discapacitadas, en las que se les ofrece capacitación para adentrarse al campo laboral superando sus condiciones sin que afecte a la empresa. He leido sobre los centros de ayuda de este tipo que las posibilidades de desarrollar las habilidades sociales se incrementan debido a la interacción constante con personas, al igual que me han dicho que esta empresa también presta su ambiente laboral para que sea un intercambio de saberes entre las personas y los instructores; de igual forma he investigado por mi lado y me he topado con que el área administrativa también tiene mucha relevancia con la fundación, por lo que a medida que esta vaya creciendo, las competencias administrativas lo hacen, por lo que sería una buena oportunidad.

Goodjob es una organización sin ánimo de lucro de ámbito nacional. Trabajo con ellos y fue genial siempre tuve grandes tratos, la relación con la gerencia y con los colegas era óptima, no existía parte difícil del trabajo, pues el ambiente era saludable, buenos Pagos en el cargo de Análista de datos con Qlik ( recomendable estabilidad.)

Goodjob es una organización sin ánimo de lucro de ámbito nacional. Excelente, muy buen ambiente laboral, se aprende mucho en el transcurso del tiempo, en mi caso tuve unos geniales compañeros y buenos beneficios como Análista de datos con Qlik (pagos buenos ) horarios extendidos pagados muy bien, totalmente recomendada la empresa.

Goodjob es una organización sin ánimo de lucro de ámbito nacional, ubicada en Tres Cantos, Madrid. Su misión es la de fomentar la inserción laboral y social de personas en riesgo de exclusión social. El propósito final y principal es fomentar el incremento de las competencias personales y profesionales, así como la inserción laboral, de personas con discapacidad y, en general, en riesgo de exclusión social.

Se precisa cubrir vacante'
TÉCNICO RRHH Formación y Desarrollo - DISCAPACIDAD

Fundación Goodjob
Tres Cantos, Madrid (España)

Salario: 10.000€ - 15.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: al menos 2 años
Tipo de oferta: otros contratos, jornada completa

Requisitos
Estudios mínimos
Grado
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Titulación relacionada con Recursos Humanos, Psicología o carreras similares
- 2 años de experiencia en RRHH
- Persona comprometida, organizada, autónoma y empática.
- Buen manejo de: Excel, Access, Word y Outlook.

Descripción
Fundación GoodJob, organización sin ánimo de lucro que trabaja por la integración laboral de las personas con discapacidad, busca un/a TÉCNICO/A DE RRHH DE FORMACIÓN Y DESARROLLO.

Tareas:

- Dar soporte en los procesos de formación y desarrollo de la compañía para llevar a cabo tareas implicadas en el desarrollo del talento.
- Realizar procedimientos de formación y desarrollo.
- Llevar a cabo todas las tareas necesarias para el registro de capacitaciones, programación de formaciones y administración de base de datos.
- Ayudar a definir las necesidades de capacitación y traducirlas en planes de acción de esa misma capacitación.
- Gestionar rutas de certificación y programar talleres así como inscripciones a conferencias.
- Ser capaz de comunicarse con los diferentes niveles de la organización, así como con proveedores de capacitación y capacitadores internos.

En GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO buscan una persona para el puesto Administrativo RRHH - Tres Cantos. ¿Fuiste uno de los candidatos invitados a una entrevista? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser una valiosa indicación para otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.

¿Ya has estado en una entrevista de trabajo relacionada con EMPLEO Y FORMACIÓN Sociosanitaria en GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO? Comparte tus impresiones de la reunión con el encargado de la selección. Tu opinión puede ayudar a otros usuarios.

La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Administrativo laboral - TRES CANTOS. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en esta empresa?