Opiniones Güell Consulting en Mataró
Ambiente dinámico - Trabajar en una consultoría como Güell Consulting ofrece un entorno de trabajo dinámico con proyectos variados.
Oportunidades de desarrollo profesional - Las consultoras suelen ofrecer capacitaciones continuas y oportunidades para desarrollar habilidades profesionales.
Red de contactos - El trabajo en consultoría permite interactuar con múltiples clientes y profesionales de diversas industrias, ampliando la red de contactos.
Alta carga de trabajo - Los consultores frecuentemente enfrentan largas jornadas laborales y una alta carga de trabajo para cumplir con los plazos de proyectos.
Presión para resultados - Se espera que los consultores entreguen resultados de alta calidad en tiempos a veces muy ajustados, lo que puede ser estresante.
Poca estabilidad en el proyecto - Los proyectos pueden cambiar frecuentemente, lo que conlleva a la falta de estabilidad a largo plazo en las tareas y equipos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Estaba recordando mis peores experiencias laborales y bingo.
Esta fue la peor, ambiente de trabajo pesimo una lastima haber aceptado ese trabajo, pensando en que iba a crecer y a tener la oportunidad de trabajar programando.
Me pusieron como en un periodo de soporte tecnico para ir "conociendo" la empresa etc.
Siendo desarrollador, me tocaba hasta hacerles trabajos con photoshop, responder tickets, todo en catalan y yo sin saber. Bueno hice todo lo que pude, desaproveche mi tiempo alli.
Super estrictos con el horario, ambiente laboral super tenso.
Hasta ir al lavabo era una verguenza.
Procesos y sistemas informáticos muy retrasados. No hay procedimiento escritos y no hay privacidad en relación a los KPI individuales. Ambiente laboral muy feo, jefes agresivos y sin ningún entrenamiento ni formación, además no tienen ningún plan de desarrollo de los recursos humanos, ni la cultura de cambio y mejoras. Salario base bajísimo, se llega a un salario normal con la comisión, si y cuando se cobra. No hay seguro médico, ni ningún beneficio en plan trabajador. Te dan un café, cuando no se olvidan comprárselo y leche. Desayuno y comida a cargo del trajador, no hay un sitio relajante donde comer. El trajador es considerado un objeto, si se permite expresar opiniones, ideas se despide en seguida (por esto ha una rotación constante). No se pueden trabajar desde casa.
Entiendo todo lo que dices, pero la comida siempre es a cargo del trabajador, y el café también! Que quieren que los alimenten todo el día además del sueldo?
Gracias por la pregunta. Solo te dan café, nada de comida. En 'trabajos normales' te dan fruta fresca, cereales, y aún mejor comida en plan mensa o con tarjeta de crédito Cobre o tickets para hacer compras. No hay empresas que quieren que estés todo el día fuera de casa con la comida a total cargo del trabajador, considerado tmb el pago mínimo.
No se que “trabajos normales” serán esos jajajajaja es completamente normal que los empleados tengan que comprar su comida, me parece que para calificar mal a un empleador debería haber motivos un poco mas lógico
Kaudi, gracias por tu comentario. Lógicamente lo de la falta de comida es entre todos los otros factores una parte negativa de la experiencia individual. Porfa, leer el comentario completo arriba, entenderás seguro porqué se dejó una mala reseñas.. que pesadilla...
Supongo que tu tambien trabajaste ahi. Si hay tantos exempleados quejandose de lo mismo y empleados renunciando por lo mismo, por que simplemente no los denuncian o les mandan una inspeccion??'
es asi
No lo aconsejo: pagan mal y los CEOs son muy raros y agresivos, recursos humanos es una broma, no hay profesionalidad en ningún rincón de la oficina triste. Hay muchísima rotación de empleados, ahora también los millennials se huien... Estoy muy agotada, y viviendo de mis ahorros, tan mal pagan, tanto te (eliminado por el administrador) Evitar como la muerte y la horoina.
Hombre pero que mal todo lo que cuentas, y el sueldo no estaba claro desde que empezaste a laborar con ellos?
Gracias por tu pregunta. La orchilla de la vaca decía entre 18.000€ y 30.000€. Durante la entrevista digieron para empezar daban 18K con la posibilidad dentro de algunos meses de ganar más y tmb se habló de la comisión, omitiendo que el primer mes NO pagan comisión y que la comisión no está garantizada todos los meses. Descubriendo esto viviéndolo en mi piel, pedí que me aclararán estás dudas, y así fue cuando me explicaron (en mi primera paga).
Entiendo, y todos los trabajadores pasaron por esa situación que comentas? Hablo precisamente de las comisiones, todos esos puntos lo aclaran ya dentro?
No se, hay muchísima rotación, durante mi experiencia laboral de 2 meses, se despidieron 3 empleados...
A una compañera le dieron comisión después de 15 días, a algunos después de un mes, no se que pasó en fase de entrevistas... En nivel deontológico tienen muchos fallos... con suerte estamos fuera ya.
No crees que capaz haya pasado algo con esos a los que les pagaron más tarde? Porque si a tu completa le pagaron en menos tiempo deben tener una razón
No se, al ser una empresa pequeña hacen lo que quieren... en niveles que mejor no mencionar, fuera de cada código deontológico, en relación a las bajas por ejemplo... Mejor olvidarse de ellos.
Olvidarse de ellos no es la solución! La solución es llamar para que inspeccionen todos los contratos y las condiciones de los trabajadores, porque o ustedes no leyeron bien el contrato o algo más pasó
mi peor sitio de trabajo de siempre! Una pesadilla trabajar alli!
siempre tienen una exscusa para no pagar comission
Pablo, la de RH no pide la baja si el trabajador es "bueno"... Que es ser bueno? Es ser callado, solo trabajar sin poder expresar ideas, opiniones, propuestas de mejoras o ser simplemente ser un humano curioso y profesional...
'Bueno" en realidad es hablar mal de lo jefes cuando son ausentes, así los empleados sibraviven allí comiéndose el hígado y con la sonrisa falsa que merecen...
Si, también pasó que se enfadaron cuando un compañero se fue de baja por un accidente durante 2 semanas.
Increíble: tienen la idea que los empleados son de una categoría inferior...
la mentalidad "la empresa es mía y hago lo que quiero" o así o te despido ufff
mala mala malissima
peor empresa donde he trabajado, ningun beneficio social, salario misero, ni break, ambiente poco amable
Hola que tiempo trabajaste con ellos? Y por que has aceptado este trabajo?
Así ......
Pregunto lo mismo que Diana… por que aceptan el trabajo con esas condiciones? Acaso no les dan contrato?
Una empresa a gestión 'familiar', RH improvisados, chefs sin experiencia ni habilidades, no recomiendo.
El personal no para de rotar por los bajos salarios y la mala organización. Empresa cero recomendable.
¿entonces según lo que dices no hay ningún empleado con antiguedad?
he trabajado alli muy poco, se fueron minimo 8 personas en este periodo, la mayoria no dura max de seis meses
El personal se ha marchado por el bajo salario que existe en la empresa?
Sigue siendo así
Sigue así
Ustedes como trabajadores alguna vez propusieron el aumento salarial? Que les dijeron para no dárselos? Supongo que lo habrán hecho antes de simplemente lrse
Joel te despiden en seguida y agresivamente si te permites hacer propuestas de este tipo...
Beneficios: No
Califico la empresa en 1.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
En Güell Consulting hay bono: de equipo
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Las mayores desventajas de Güell Consulting son: Atmósfera.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Un día hábil es 8 horas.
Güell Consulting es una regular empresa.
Qué pasa dentro de la empresa? Por qué atmosfera es tan fatal?
¿Quién es responsable de la atmósfera?
no se podia ni hablar entre collegas, te verian mal si tomaba una pausa o un caffe
Y por que el ambiente en este lugar era tan hostil?
Beneficios: No
Califico la empresa en 1.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
En Güell Consulting hay bono: de equipo
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Las mayores desventajas de Güell Consulting son: Atmósfera.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Un día hábil es 8 horas.
Güell Consulting es una regular empresa.
Muy mala experiencia, ambiente muy malo
Güell Consulting debería mejorar: Cantidad de trabajo.
Califico la empresa en 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
En Güell Consulting hay bono: no hay bono
Güell Consulting es una terrible empresa.
Mi nombre es Raul, he trabajado en el sector inmobiliario por más de 10 años, soy un individuo responsable y con gran determinación. ¿Quisiera saber si hay algún cargo en esta firma, llevo tiempo buscando ofertas similares y he escuchado que podría haber vacantes, alguien tiene información al respecto?
Tengo entendido que Güell Consulting está en la búsqueda de reclutamiento de personal actualmente. Tengo experiencia de asesor comercial. ¿Me gustaría saber como son los tipos de contratos que frece esta empresa y como son en cuestión del salario?
Trabajó en la empresa desde hace 3 años los beneficios y los horarios son buenos, pero los salarios no son tan buenos, pero es una gran oportunidad para aprender y desarrollarse en el área administrativa. Actualmente tienen tres vacantes, les recomiendo se postulen con confianza.
Esta empresa saca lo máximo de tu potencial profesional. El ambiente laboral es competitivo pero sano, amigable y tecnológico. El horario que ofrece la empresa es flexible y el empleado tiene teletrabajo 1 día a la semana.
¿Qué significado tiene para ti que Güell Consulting tenga menos de 3 estrellas?
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