Opiniones Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española en Sevilla
Soy paciente de cardiologia hace más de 5 años, asegurado en DKV llevo desde primeros de noviembre pasado para conseguir cita para la revisión pendiente, la he solicitado tanto por teléfono, WhatsApp y on line y no hay forma de conseguirla, no es de recibo que por pertenecer a una seguradora sea discriminado en su atención.
Prestigio y misión solidaria - Trabajar en una institución con una larga trayectoria y parte de la Cruz Roja, reconocida por su labor humanitaria.
Estabilidad laboral - Al ser parte de una organización establecida, existe un alto grado de seguridad laboral.
Oportunidades de desarrollo - Ofrecen programas de formación continua y desarrollo profesional dentro del ámbito de la salud.
Carga laboral - Debido a la alta demanda de servicios de salud, el personal puede enfrentarse a jornadas intensas y trabajo bajo presión.
Recursos limitados - Algunas veces los empleados mencionan que los recursos materiales y humanos pueden ser limitados, lo que puede afectar el desempeño diario.
Salario - Los salarios ofrecidos pueden ser inferiores a los de otras instituciones privadas del sector salud.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Las reseñas sobre Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española muestran un deterioro en la calidad de los servicios y la gestión del hospital. Los usuarios se quejan de la falta de ascensos y aumentos salariales, así como de la obsolescencia de las instalaciones. ¿Has experimentado problemas similares con la gestión de recursos humanos en este hospital? ¿Crees que la falta de inversión en tecnología médica está afectando negativamente la calidad del servicio?
Actualmente hospital desfasado ,falto de camas , instrumentalmente obsoleto y organizativamente un desastre,,,desde el Gerente anterior,cuya desgraciada mano dejo tocado el Hospital de por vida
Tengo neumonia. Me recomiendas ir o no pueden resolverme ni siquiera esa simple enfermedad? Es que me queda muy cerca, no puedo costear y a otro.
Era el mejor hospital privado de Sevilla,,,,era,,,ahora mismo es con diferencia abismal el peor,,,,mientras sigan los responsables de Rrhh actuales el hospital no levantará cabeza,a pesar de la jubilación anticipada ,del peor gerente de la centenaria historia del hospital
No será que no hay recursos suficientes para operar de buena forma o es que no están bien distribuidos?
Refleja perfectamente la situación,,la Herencia anterior,hizo estragos en la plantilla
ahi es donde tienes que preguntarte si la gerencia anterior contaba con recursos para pagarle bien a los profesionales?
La gerencia anterior contó con innumerables recursos económicos para bebeficiar s la plantilla,,pero solo el rrhh y consejo de direccion se beneficiaron,,,basta con ver con que patrimonio llegó y como ha salido
Jajaja,,,,,hasta se operó de las orejas,,,,
Durante esa gestión no se le ha subido el sueldo a nadie?
Se congelaron 4 años los salarios,se quitaron pluses,y se quitó una paga,y se obligó a los manos intermedios a rebajarse un 10% de los complementos,,,,todos salvo el (eliminado por el administrador) y el (eliminado por el administrador) que lo subieron a base de bien
Que injusto. ¿No colocaron reclamos al respecto? ¿Y esos 4 años fueron cuáles? De verdad que para ser un hospital se oye bastante mal todo el contexto. ¿Actualmente siguen cobrando bien algunos y el resto mal?
Desde que la dirección de rrhh, fue asumida por MODERATED, y a su bien celebrada jubilación le continuo MODERATED, los ascensos se producen en función de de lo sumiso que te ofreces
Qué premian con los ascensos? Horas trabajadas?
Pregunta a los empleados:
La mayoría del personal somos compañeros y nos ayudamos, eso es lo mejor de esta empresa, por lo demás tendrían que mejorar casi todo.
Hola, a qué te refieres con mejorar casi todo? El ambiente laboral y las instalaciones se ven óptimos y en buenas condiciones; no había podido leer malos comentarios hasta los momentos.
Pregunta a los empleados:
Se debería tener más en cuenta a los trabajadores y sus turnos. Es urgente poner seguridad
Me gustaría entender de que hablas cuando dices poner seguridad, puedes aclarar este punto, te refieres a que necesitan mayor personal de seguridad en el Hospital?
Si, no hay ningún personal de seguridad
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Los aumentos son poco frecuentes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
gestión de recursos humanos nefasta.
¿Por qué entonces gente trabaja allí? Hay ventajas?
Qué te pagan siempre y puntuales, poco más
¿Aún con baja remuneración permaneces allí por la puntualidad en los pagos? No debe haber tantos inconvenientes como dices si aún sigues trabajando aquí.
@nenegrana no todo es el sueldo en un trabajo, pao
Entiendo que tienes un trabajo en este momento y eso es importante, pero crees que te puedan mejorar el sueldo?
bueno, para algunos sí, es todo, sin esto no tienen ni comida, ni electricidad, ni vivienda.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Los aumentos son poco frecuentes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Gestión de recursos humanos nefasta, si aquello funciona es por sus estupendos trabajadores, no por los que lo dirigen.
Qué bueno, que al menos destaques la labor y el valor de tus compañeros de trabajo, si es que eres aún empleado de acá. ¿Si cambia la directiva podría solucionarse todos los inconvenientes?
¿Hay algún taller ESENCIAL que se requiera OBLIGATORIAMENTE para los Logopedas de este hospital? También quiero saber qué tipo de responsabilidades o qué esperan en este hospital que un logopeda haga, qué responsabilidades tiene, si son muchas o no.
Pregunta a los empleados:
Saludos desde Guatemala, queria preguntarles sobre un buen tratamiento para el abdomen inchado y si tiene una relacion
Buenas, tal vez la empresa tenga algún espacio de atención a clientes y usuarios con tus inquietudes, ¿podrías detallar o explicar más a fondo tu problema?
Hola! Cuentan con más de 30 especialidades, incluidos algunos tipos de cirugía, entonces creo que si que podrían ayudarte
Mi hermano es médico trabaja en el Hospital Victoria Eugenia, conversando sobre su horario de trabajo en el Hospital me comenta que labora jornadas completas de lunes a viernes, el jefe de piso organiza los turnos de trabajo de los fines de trabajo, para tomar vacaciones una vez al año lo hace siempre en acuerdo con el médico jefe.
Buen trato
Es una tradición en Sevilla el buen trato que reciben los pacientes del Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española.
extraordinareio
Es el mejor hospital que se conoce desde se creó en Sevilla y está estupenda
Era el mejor hospital privado de Sevilla, actualmente es el peor con gran diferencia,y eso que por fin despidieron al peor gerente de su centenaria historia
Sera que ya no les asignan la misma cantidad de fondos que antes pors er mas antigüo? Tu que crees?
He oído que Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española es un excelente centro de salud en la ciudad de Sevilla, me encantaría postular para el puesto de logopeda, tenga experiencia en atención temprana y valorable en dislexia, me parece una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente.
Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española
Gran aprendizaje y formación buena a cargo de la empresa, soy logopeda de las instalaciones y ha sido mi mejor empleo, es donde más he crecido y me he desarrollado, me tiene muy feliz el aprendizaje.
Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española, empresa dedicada al área de la salud es un hospital , no deje de preguntar por vacantes disponible, siempre están en búsqueda de nuevo personal no deje de preguntar, es una gran oportunidad.
Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española recibe muchas calificaciones de 1 estrella. ¿Qué opinas de eso?
Termina la frase: Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española me ha ayudado a alcanzar...
¿Son muchas las exigencias que tienen en Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española de Sevilla, cuando están buscando personal para la empresa?
Sólo tienen una: ser amigot@ de Rrhh,,siendo así y siendo sumiso,,,,, palante
Pero es que ese es el departamento que da ordenes, por qué quieres pasar por encima de ellos?
He estado revisando y he encontrado una información, la cual menciona que la empresa Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja Española de Sevilla; le brinda a la totalidad de sus empleados, programas formativos especializados que busca mejorar el rendimiento del personal. La empresa parece valorar a gran escala la experiencia.
Sólo imparten esos cursos ,debido a los ingresos que le reporta,la formación de los trabajadores les importa un pimiento
Pero entonces tu crees que los trabajadores no aprenden nada en esos cursos?
La única intención de los cursos de formación son las "comisiones"