
Ambiente de trabajo colaborativo - Los empleados mencionan un ambiente donde se fomenta el trabajo en equipo.
Oportunidades de aprendizaje - La empresa ofrece formación continua y desarrollo profesional como parte de su propuesta de valor.
Flexibilidad laboral - Algunos empleados destacan la flexibilidad de horarios, lo que permite un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
Carga de trabajo - Se menciona que la carga de trabajo puede ser muy elevada y a veces difícil de gestionar.
Procesos de decisión lentos - Algunos empleados han señalado que los procesos internos pueden ser lentos y burocráticos.
Pocas oportunidades de promoción - Hay comentarios sobre las limitadas oportunidades de ascender dentro de la empresa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Chef Ejecutivo en importante cadena hotelera en Burgos.
No se especifica el salario.
Requieren máximo control en equipo, menú y costes con más de 5 años de experiencia.
Lo más atractivo: oportunidad de innovar y colaborar interdepartamentalmente.
¿Demasiadas exigencias para no ofrecer un salario claro? ¿Qué tal es trabajar en ICSA Recursos Humanos desde dentro?
¿Tienes suficiente tiempo para descansar entre encargos de ICSA Recursos Humanos?
ICSA Recursos Humanos es una empresa especializada en consultoría e investigación que ofrece soluciones en selección, remuneración y formación de personal. La empresa tiene un buen entorno de labores, donde sus empleados obtienen salarios justos con beneficios que incluyen una formación continua con las ultimas herramientas tecnológicas del sector, estabilidad laboral por medio de un contrato indefinido, seguro médico, etc.
Considero que tengo cualidades que podrían venirle muy bien al equipo de ICSA. Yo siempre logro dar lo mejor de mí y esfozarme lo más que puedo para conseguir ofrecer un servicio de calidad, no solo para mí como trabajadora sino para la reputación de mi empleador por lo que espero que en ICSA me puedan contratar y darme a mí la oportunidad para demostrarles lo ejemplar que puedo llegar a ser.
Por lo que me han dicho algunas personas, la jornada que se trabaja en ICSA es una jornada completa ¿Pero es verdad esto? Quiero obtener más información también así que me podéis decir si ¿Hay opción a trabajo remoto?
Buenas tardes, mi experiencia laboral reciente fue algo decepcionante ya que luego de trabajar por 3 años con una empresa y encariñarme con todo en ella tuve que retirarme porque el trato que daba el jefe a varias de sus empleadas incluyéndome era bastante irrespetuoso e inapropiado. Desde entonces he estado averiguando sobre empresas de mi área de experiencia y entre mis primeras opciones está ICSA, pero para decidirme necesito saber cómo es el trato entre todos los integrantes del equipo de trabajo y si consideran ameno el entorno laboral. Agradecería bastante si pueden compartir su opinión.
Es una empresa de recursos humanos. Excelente cultura de trabajo. El mejor balance trabajo proporcionado en la industria. Ambiente respetuoso, buenas políticas. Mucho para aprender y grandes personas para trabajar. Mi cargo fue en Responsable Comercial y de Telemarketing y nunca tuve nada malo solo buenos tratos ( buena paga por cierto)
ICSA Recursos Humanos
Es una empresa de recursos humanos, con reales oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajo como administrativa en la atención de clientes hace dos años y me ha encantado el trabajo , tengo buen horario, ambiente muy simpático y lo mejor son las personas.
Durante más de medio siglo las actuaciones de esta multinacional están encaminadas a la dispensa de soluciones globales para la gestión y dirección de personas. Con presencia en siete países europeos sus líneas de negocio son la consultoría, la investigación, la formación y las aplicaciones en todo lo relativo a RRHH. Según he tenido oportunidad de conocer esta empresa tiene muy buen ambiente laboral, aunque hay cierta desorganización y es que estaría interesado en solicitar el puesto de contable para trabajar en Valencia. ¿Qué referencias tenéis de esta compañía? ¿Es fácil negociar un aumento de remuneración?