Opiniones INNOVATIVE SECURITY CONCEPT

Y el mes de agosto siguen cobrando tarde..... Que falta de respeto hacia sus trabajadores

Aquí nadie ha dicho que se están inventando cosas, sin embargo, no se que es lo que dices, firmas o hay que ver.....veo que es la primera vez que escribes o por lo menos cambiaste el Nick.

eso es mentira

No te lo crees ni tu

¿Eres jefe, verdad? Seguro que si, porque es imposible que un trabajador diga algo así.
1. No pagan convenio, pagan por debajo de él, olvidaos de las tablas salariales segun convenio porque con esta gente eso no va.
2. Pagan cuando les da la gana, no esperes llegar a tiempo a pagar tus facturas.
3. Turnos mínimo de 12 horas de ahi para arriba.
No sé lo que será para ti BIEN TRATADO para es mi es ceñirse a la ley y tratar con honestidad al trabajador y PAGARLE según el convenio y lo de BIEN COBRADO permíteme que lo dude

A día de hoy siguen sin cobrar los trabajadores

Hola Jesus, como se hace para contratar los servicios de seguridad de esta empresa?

No mientas a la gente

Venga y como sabes tu que es mentira es que acaso trabajabas con ellos o como es la cosa?

Tardó en ganar esos juicios en cuestión de meses o años? Espero pueda aclararlo. Le envío un saludo.

La peor para clientes o para emplead@s? Es importante conocer la diferencia.

Vaya cosas las que dices! Me ha sorprendido sobre todo lo del pago de hora, con qué excusa te rebajan así el salario preestablecido?

No te lo crees ni tú

(eliminado por el administrador) seguro que eres el (Eliminado por el administrador) de segural

Vaya Vaya, por que dicen esto? Acaso han tenido problemas en esta empresa?

Acarrean un montón de denuncias por no respetar la ley.

Este es uno de la empresa anterior.... Jajaja, recuerdos

No te lo crees ni tu... Que eres el jefe de equipo del antiguo segural

Hola muy buenas! Tienes algún puesto concreto que te gustaría postular? Imagino que en algo tienen ya cierta experiencia no?

Claro q sí guapi. Que eres la de administración o uno de los jefes? Se va a enterar todo el mundo de como tratáis s los trabajadores

Pero por qué asumes que por que dice eso es de la administracion? Acaso estan haciendo comentarios en esta plataforma?

Claro. Como en toda empresa de exploradores cuentan con una legión de compañeros chivatos, más perros que el suelo, (eliminado por el administrador) que como son dóciles y serviles obtienen su chuche en forma de privilegios.

Es una pena que los empleados siempre se lleven la peor parte. ¿Qué tipo de problemas de seguridad hay en la empresa?

Jornadas de 48h seguidas sin dormir. Llevando un coche patrulla por carriles en mitad del campo. Pocas cosas pasan en esta empresa.

Pero cómo es que los llevan trabajando 48 horas seguidas! Ya a la novena hora estaría quejandome. Cuenta más sobre tu experiencia porque no me creo eso de la cantidad de horas sguidas trabajadas, ni los medicos...

Si te quejas pues a la calle con una (eliminado por el administrador) de indemnización. Así son las cosas

Pues creelo porque hay pruebas de ello.

no pagan indemnización por despido improcedente?

Sí, si los obligas por la vía judicial. Si no, te la intentan liar

es posible eso? Cuánto tarda ese proceso?

Dales caña todo mi apoyo desde Albacete, que ya los conocen bien...

Ha sido lo mismo en Albacete esto que está pasando? Habrá algún día alguna solución en general? UFF

Gracias compa . Intentaré sacarles hasta los empastes

¿Parlita cuanto mas dinero piensas sacarles? lo pregunto porque en otro de tus comentarios dijiste que denunciaste y ganaste, supongo que te pagaron.

Está gente se cree que por recurrir van a ganar y no tienen ni idea, yo sí que les voy a sacar hasta los empastes todo mi apoyo @parlita

La solución es sencilla, que paguen lo que deben estos sinverguenzas

Bueno, solo hice una pregunta por curiosidad, pero si se determina que deben pagar que paguen, en eso estoy de acuerdo.

Ultimamente retraso a la hora de pagar. Horas extras cuando quieren. Jornadas de 24 horas? Por supuesto. Comunicacion con los trabajadores? Casi nula.
Espero que todo vaya bien y no haya que denunciar.
Que pena

Se que puede sonar tonto pero con tu supervisor has tocado el tema de las horas extras sin previo aviso y porqué el retardo en el pago del sueldo?