Inclusión social - Esta empresa se enfoca en proporcionar empleo a personas con discapacidad, promoviendo la inclusión.
Buen ambiente de trabajo - Muchos empleados mencionan un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Formación - Se ofrecen oportunidades de capacitación continua para el desarrollo profesional de los empleados.
Salarios bajos - Algunos empleados señalan que los salarios no son competitivos en comparación con el estándar del sector.
Falta de recursos - Hay opiniones que mencionan la escasez de recursos y personal, lo que puede dificultar el trabajo.
Oportunidades limitadas de crecimiento - Se ha mencionado que las posibilidades de promoción interna son limitadas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Pregunta a los empleados:
No son serios
Poco formales y embusteros me engañaron y aprovecharon la coyuntura para despedirme después de varios años con ellos y ahora buscan personal
Excelente trato,se preocupan por sus trabajadores
Repetiría con ellos siempre
Gran ambiente de trabajo en INSERDIS (C.E.E.), aprendí nuevos formas de trabajo y fui muy bien valorado tanto por mis jefes directos como los superiores, feliz de trabajar allí , muy recomendada y mas el cargo de operario.
INSERDIS (C.E.E.). Era un trabajo bastante bueno, fácil de mantenerse, con horarios flexibles y un servicio demasiado divertido para el cliente, un buen servicio para el cliente. Proporcionó descansos , trabaje como cajera buen pago, recomendable.
Tengo un amigo que tiene su hermano trabajando en esta empresa.
Es una empresa que trabaja con gente con discapacidad, la labor que hacen es excepcional, forman a los empleados para que sean completamente independientes en sus labores o tareas. Los empleados están muy contentos y tienen buenas condiciones laborales.
Recomiendo esta empresa sin lugar a dudas.
¿Mencionarías INSERDIS (C.E.E.) como empresa fiable?
Las personas que estan capacitadas como Auxiliar de Gestión Administrativa con Discapacidad ¿Pueden ser consideradas si existe una vacante en INSERDIS (C.E.E.)?