¡Empresario!
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¿Cuál ha sido el aprendizaje más importante que has tenido tras un conflicto en J.natteri?
Algunos usuarios han expresado su insatisfacción con la falta de organización en J.natteri, especialmente en el proceso de entrevista y formación, así como preocupaciones sobre el pago. También hubo menciones de dudas sobre la existencia y entrega de ciertos productos o servicios de la empresa. ¿Cómo ha sido tu experiencia en términos de organización y pago? ¿Crees que estas preocupaciones son válidas o solo casos aislados?
La empresa fue calificada por el usuario como: buena
Pregunta a los empleados:
Quienes son?
Pregunta a los empleados:
Donde estáis? espero vuestras noticias
ADMINISTRACION MEDICA
Si pueden no te pagan. Si trabajas en esta empresa andante con ojo con el tema del dinero. A demás, parece una estafa en toda regla las "esmeraldas" que venden dudo mucho que existan y mucho menos que lleguen a los clientes. Mi recomendación: BUSCA OTRA EMPRESA, HAY MIL IGUAL QUE ESTA.
¿La dirección de J.natteri toma medidas para apoyar la salud mental de los empleados?
Pregunta a los empleados:
Ambiente de trabajo
Muy desorganizados para entrevistar y para la formación, no tienen plan de acción
J.NATTERI. Teleoperadora, ventas o similar, contamos con personal calificado, con excelentes sueldos, mas otras compensaciones, jornada a tiempo completo, ambiente laboral grato y servicio de transporte al terminar la jornada.
Tengo entendido que esta empresa esta reclutando empleados con experiencia en el sector, me gustaría formar parte del equipo de trabajadores. ¿si hay alguien que trabaje ahí y pueda brindarme mayor información por favor? De verdad estoy muy interesa, quiero seguir mejorando y ampliando mi experiencia.
J.natteri en Madrid ofrece un excelente programa de incorporación que facilita la integración de los nuevos empleados. ¿Qué pasos incluye el proceso de incorporación? ¿Cómo se asegura que los nuevos empleados se sientan bienvenidos?