¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Ha despedido a gente de la forma más miserable, hace que la gente vaya a trabajar presencialmente aunque estén al 50%
¿Entonces hay mucha presión para trabajar presencialmente?
¿La gente está en un erte? Os han reducidos las jornadas?
Sí y sí, además de despedir a gente estando en Erte que eran mejores que el director
Presión? toda, empatía? ninguna. Es obligatorio ir presencialmente en plena tercera ola de pandemia, en una empresa que presume de tecnología, eso te lo dice todo, no? incluso la gente que está en ERTE al 50% de jornada se les obliga a ir, osea, no cobran el ERTE por errores de la empresa o del SEPE, y les obligan a ir de forma presencial... (eliminado por el administrador) tengo dos ofertas de trabajo, y estoy esperando cerrarlas ya, con mas sueldo, y mejores condiciones así que me queda muy poco para marchar. Suerte Janire!
@Xeena esperamos te hayas ido ya.
Muchas gracias empático ! :)
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Han despedido a parte de la plantilla ilegalmente
Mi empresa no hace esas cosas, pero Juniper sí
Las 50 frases que te repiten en esta empresa:
1. Aquí es diferente.
2. Eso ya lo intentamos.
3. Pero cuesta mucho.
4. Ese no es mi trabajo.
5. Ellos están muy ocupados para hacer eso.
6. Es que no tenemos tiempo.
7. Nadie nos apoya.
8. Eso es un cambio demasiado radical.
9. La dirección nunca lo comprará.
10. Es en contra de las políticas de la compañía.
11. Nosotros no tenemos esa autoridad.
12. Vamos a evitar esa palabra.
13. Volvamos a la realidad.
14. No es nuestro problema.
15. No me gusta la idea.
16. No digo que no sea así, pero…
17. Vas adelantado dos años a tu tiempo.
18. Ahora no es el momento.
19. No está en el presupuesto.
20. ¿Alguien lo ha intentado antes?
21. Bien pensado, pero no es práctico.
22. Vamos regresando a la realidad.
23. Ese no es nuestro problema.
24. No me gusta esa idea.
25. Yo no estoy diciendo que esté mal pero…
26. Estás dos años adelantado a nuestro tiempo.
27. Conozco a una persona que lo intentó y la despidieron.
28. Siempre lo hemos hecho de esa forma.
29. Pero perderemos dinero a la larga.
30. Eso es lo que podemos esperar del staff.
31. Ahora no es el momento adecuado.
32. Eso no está en el presupuesto.
33. No se puede enseñar nuevos trucos al perro viejo.
34. Buena idea, pero no es práctica.
35. Seremos el hazme reír de la industria.
36. ¿Otra vez eso?.
37. Ya hemos hecho antes sin eso.
38. Es que nunca se ha intentado.
39. Vamos a formar un comité.
40. No funcionaría en nuestra empresa.
41. El comité ejecutivo nunca va a elegir eso.
42. No veo dónde está la conexión.
43. No se puede hacer.
44. Es mucho problema cambiarlo.
45. Eso es imposible.
46. ¿Alguien más ha tratado esto?.
47. Nosotros tenemos que darle una respuesta a la alta dirección.
48. Deja de soñar.
49. Si no está roto no lo arregles.
50. Eso es mucho trabajo.
Ni con todos los regalos que hacen para que compres el producto que tienen, vale la pena.
no entiendo, ¿en qué consiste eso?
En que cuando estás tan descontento del producto y del servicio que dan, para no perderte como cliente, te hacen descuentos o te regalan funcionalidades extra.
¿te ofrecen unos regalos, es decir, productos de prueba?
La compañía a dado toda la flexibilidad posible en el confinamiento y trabaja en planes de flexibilidad que permitan mejorar la conciliación laboral en esta nueva normalidad.
Ha dado tanto flexibilidad que ha despedido a personal en el ERTE
Eso es mentira, ni habiendo decretado el estado quería que el personal teletrabajase. Le daban igual las personas, lo hizo por su imagen
Que poca vergüenza tienes, hablar sin saber y como criticar con el dinero en el bolsillo. Esta claro que se les despidió fuera del ERTE ya que si fuera ilegal el despido los damnificados no hubieran cogido el dinero de sus indemnizaciones.
Entonces por lo que se lee, si esos trabajadores cogieron dinero, es que el despido fue improcedente. Y si la empresa estaba en erte, pues no sé yo, blanco y en botella...
Creo que ya tengo toda la información que quería de esta empresa.
Si los clientes supieran como está programado su producto, no lo comprarían. Es la única empresa que ha aprovechado el COVID-19 para reorganizar la empresa, despedir los responsables que tenían estrategias para seguir adelante, precisamente porque podían hacer sombra al nuevo director, cuyo único plan es rodearse de sus amigos y conocidos, aunque no tengan soluciones para los tiempos que vienen, además de tratar a sus trabajadores como perros
Seguramente lo que dices esta basado en tu experiencia. Además seguro que por como comentas eres un trabajador de la compañía. Yo lo fui hace años y me sorprende lo que dices, (eliminado por el administrador). el mejor consejo que te puedo dar es que si te sientes como un perro, cambies de aires, seguramente los responsables que han despedido te den trabajo y paguen tu nómina...(eliminado por el administrador)
¿Te han suspendido el contrato?:
Empresa anclada en la era de piedra. Su motor de búsquedas está obsoleto, remiendo sobre remiendo, ya no hay por donde cogerlo. Imaginar una aplicación que tiene el código en catalán, castellano, italiano, inglés, pues así está el código de su booking engine. El actual gerente de front dice que para qué sirve la tecnología agile y sus diseñadores preguntan qué es eso de XD y por qué han de aprender a emplearlo. Esos son los profesionales que hay en esta empresa.
¿y contratan a personas jóvenes?
Lo echaron a escondidas con premeditación y alevosía
¿Cuánto tiempo has trabajado para ellos?
Becarios para código espagueti
¿Crees que la puntuación baja de Juniper Consulting está justificada por sus condiciones laborales?
Dinos cómo completarías: Lo que más disfruto de Juniper Consulting son...
¿Se puede obtener el primer empleo de programación en Juniper Consulting?
Sí, muchos compañeros/as de trabajo han empezado en Juniper
¿Juniper Consulting puede ayudar a recuperar los datos de una computadora averiada?
No, no este tipo de empresa.
¿Juniper Consulting organiza programas de aprendizaje para principiantes de TI?
Sí, hay personas que vienen a realizar prácticas de empresa, tanto universitarias como de FP. Muchos de ellos son ahora compañeros de trabajo.
¿Juniper Consulting proporciona servicios de TI en la casa del cliente?
No, ofrece los servicios como Plataforma as a Service, y el contacto con el cliente es casi siempre a través de internet.
¿El teletrabajo por la enfermedad afecta la eficiencia de Juniper Consulting?
No hace falta el teletrabajo para afectar a la eficiencia de esta empresa. Si te prometen una fecha, haz cuentas que te lo entregaran tres meses más tarde.