Opiniones Koppen Executive en Madrid

Nunca contestaron a un proceso de selección en el que participé. Poca profesionalidad

Koppen Executive segun tengo entendido, es uan empresa que ofrece asesorias en cuanto a recursos humanos y gestion empresarial como tal. De esta empresa me he enterado por algunos de sus trabajadores que el puesto como asesor requiere se personas capacitadas en el área y que tengan conocimiento de cómo se trata al público y cómo se asesora de forma agradable.

Hola soy Leticia, soy Contable con más de 3 años de experiencia en Fiscalidad, nivel de inglés B-1, me encuentro en busca de nuevas oportunidades de empleo pues la empresa para la que trabajaba tuvo un recorte de personal, me interesa trabajar en la empresa Koppen Executive, pero antes de postularme quisiera saber ¿Qué tipo de contratos ofrecen a sus empleados y sus horarios?

Koppen Executive es una empresa experta en la Captación y Gestión de Talento Digital cuyo objetivo es ofrecer un gran asesoramiento y atención al cliente, me he topado que hay muchas oportunidades de progreso en esta empresa debido a que sus empleados aprenden día a día de la mano de expertos además tienen la posibilidad de crecer dentro de las instalaciones.

En la Calle de Méndez Núñez de la ciudad de Madrid, se encuentra la empresa Koppen Executive, una compañía asesora experta en identificar las capacidades y habilidades fundamentales y emergentes necesarias para predecir el éxito de los profesionales.

Koppen es una empresa consolidada con sucursales a nivel internacional que ofrece estabilidad a sus empleados. La mayoría del personal comenta que sus salarios son altos, además del disfrute de horarios flexibles en jornadas a tiempo completo. Los fines de semana son de descanso

Llevo un tiempo trabando para Koppen Executive y me gusta muchísimo la forma en la que se trabaja en este lugar; un ambiente creativo, sereno y productivo. A los colegas y a mi nos encanta asumir nuevos retos y de verdad que nunca me aburro acá, la empresa se dedica a la Búsqueda de Directivos y Mandos intermedios: cada proceso de búsqueda supone un proyecto único al que designa un equipo especializado según la práctica y área funcional para la que se requiera al candidato.