Ambiente formativo - Los empleados destacan un ambiente donde se promueve el aprendizaje y la mejora continua.
Instalaciones de calidad - Las oficinas y aulas cuentan con buenas infraestructuras que facilitan el trabajo diario.
Colaboración y trabajo en equipo - Existe un ambiente de trabajo donde la colaboración con otros compañeros es frecuente y valorada.
Recursos limitados - Algunos empleados sienten que los recursos disponibles para ciertas actividades o proyectos son insuficientes.
Falta de innovación - Hay opiniones sobre la falta de adaptación a nuevas tecnologías o métodos modernos de enseñanza.
Burocracia - Algunos consideran que los procesos administrativos son lentos y complicados, afectando la eficiencia en el trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Si tu hijo tiene madurez suficiente como para asumir su responsabilidad sin que haya NADIE ENTRE LOS PROFESORES que le exijan, es su centro; cualquier centro le irá bien a un alumno así.
La "Uni" es el centro de la libertad para los alumnos por excelencia, descontrol total.
Con eso quieres decir que el acompañamniento y asesoria no es suficiente? O que la presencia de los profesores no es el adecuado?
Masificada, despersonalizada, los alumnos no son mas que números, los profesores no los conocen, ante cualquier pequeña reclamación por negligencia se excusan en el número de alumnos que tienen, reclamar ante Delegación es inútil ya que no se atreven a meterse con ellos, mi opinión es que huir de ese instituto es lo mejor que se puede hacer
Coincido
Pero qué acusaciones! Pero de qué manera son las negligencias que se encuentran aqui? No les instruyen lo suficiente?
He leído que la Universidad Laboral de Málaga esta en búsqueda de 5 Agentes Comerciales para Pequeñas y Medianas Empresas Pymes y me ha parecido una oferta bastante interesante y fiable por el rango del salario y la flexibilidad del horario pese a ser jornada completa.
Yo tengo disponibilidad inmediata pero no sé cómo postularme.
¿Sabéis cuál es el perfil qué buscan? ¿Qué requisitos académicos hay que tener? ¿Cómo funciona la selección del personal?
El proyecto que presentamos parte de las actuales Finalidades Educativas del Centro y está basado en tres pilares fundamentales: la creación de un clima social grato que fomente la participación, la implicación y la asunción de responsabilidades; ofrecer una gestión educativa colaborativa, consensuada y transparente en la que todos nos sintamos partícipes de un mismo Proyecto Educativo; y una apuesta decidida por la mejora de la calidad educativa. Empresa dada a la educación de próximos profesionales. Trabajo en esta universidad como maestro y te desarrollas bajo un ambiente de profesionalismo, el salario es bueno y las prestaciones mejores.
LA UNIVERSIDAD LABORAL. Aprende en un ambiente agradable y flexible, adquiriendo conocimientos que podrás poner en práctica durante toda tu vida. Fue un placer trabajar con empleados únicos que aportan algo diferente a la mesa. Con un grupo diverso, todos pudimos ayudar a diferentes tipos de alumnos y enseñar en un ambiente agradable.
Tengo algunos años dedicándome a la docencia y he investigado mucho sobre esta universidad, ofrecen salarios competitivos ademas de una forma de contacto rapida y facil aqui 29700242.averroes@juntadeandalucia.es
¿Dirías que LA UNIVERSIDAD LABORAL es una empresa que merece recomendación?