Ambiente familiar - Los empleados destacan un ambiente de trabajo cercano y cooperativo.
Flexibilidad - La empresa ofrece flexibilidad en los horarios y la posibilidad de trabajar desde casa.
Buen trato - La dirección se destaca por un buen trato hacia los empleados, lo que genera un ambiente positivo.
Salarios no competitivos - Algunos empleados mencionan que los salarios podrían ser más altos en comparación con otras empresas del sector.
Falta de recursos - En ciertas ocasiones la falta de recursos materiales y humanos puede generar sobrecarga de trabajo.
Oportunidades limitadas de crecimiento - Las opciones para avanzar dentro de la empresa pueden ser limitadas para algunos roles.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
LOYBER, SAU “Ruisell” es una empresa fundada en 1978 y dedicada a la fabricación de uniformes de colegio, prendas deportivas y géneros de punto exterior.
Trabajo en el taller de confección, me siento integrada al equipo, la pasamos bien en la jornada sin perder el foco en el trabajo.
¿Dónde hay más transparencia sobre cuánto se gana: en Loyber o en Cronosport?
¿Cómo evalúas las oportunidades de desarrollo profesional en Loyber?
El tema Loyber de momento no es renovado, ¿tenéis noticias nuevas acerca del trabajo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.