Opiniones LOYIC

Porque también he sufrido los abusos de esta empresa y puedo ratificar que todo lo que dice es cierto hasta la última letra.

Es una pena eso. Parece que siempre es lo mismo con este tipo de empresas y los programadores, se les exige demasiado sin ningún tipo de mejoría, será así con todas las empresas??

Yo he trabajado muchos años en esta empresa y me he ido por puro agotamiento tras años de esperar una mejora que nunca llegaba, años sin aumentar mi sueldo si quiera el IPC. Depende en el equipo que caigas estarás bien o te exigirán lo imposible y te verás trabajando más horas de la cuenta sin, por supuesto, ver un duro por ellas. He estado formando a programadores junior y he visto cómo se les exige más de lo razonable, acabando a menudo en despido si en poco tiempo no eran aún capaces de trabajar de forma completamente autónoma (y me consta que a los consultores les pasa lo mismo). Eso sí, entre compañeros suele haber muy buen ambiente y nunca falta quien te ayude, a menos que vayan con el agua al cuello por sobrecarga de trabajo (lo que por desgracia pasa a menudo).
Hay una rotación de personal que no la he visto en ninguna otra empresa, sobretodo en el último año y eso es un hecho que habla por si solo. Hay muchas empresas que se dedican a lo mismo y que ofrecen condiciones muchísimo mejores, tanto para consultores como para programadores, huye de esta empresa y de las grandes firmas de consultoría que por lo general suelen dar un trato similar.

Yo estoy intentando entrar en el mundo de la programación, junior sin experiencia, crees que al menos esta empresa serviría para ganarla? He leído en muchos sitios donde se dice que es difícil que te contraten siendo junior sin experiencia, así que estoy apuntándome a cualquier empresa solo para ganar la experiencia, que es lo necesario, la recomendarías para eso o crees que me llevaría una mala imagen de la programación? Estoy un poco desmotivada, la verdad

Creo que no he visto en esta empresa, después de muchos años en ella, un sólo consultor que cumpla con el horario que marca su contrato, siempre acaban quedándose horas de más y muchos terminan trabajando los fines de semana para cumplir plazos, sin por supuesto cobrar por ellas en tanto que se supone que lo hacen "voluntariamente" y no por petición de la empresa.

Entiendo y qué pasa si te niegas a no quedarte ese tiempo extra? Porque supongo que si no lo pagan, debe de haber alguna razón por la cual se quedan

Pagan sueldos muy por debajo del precio de mercado, por lo menos a los programadores y puedes estarte años sin que te suban si quiere el IPC.

¿Cuánto os pagan a los seniors en esta empresa? ¿Menos de 2000 euros?