Opiniones Management solutions en Madrid

no le veo nada de malo que tengas que ir en traje, esa es la normativa

@Alaia
Claro porque con traje y corbata las queries y los desarrollos en general te salen mejor, no?
Hace años que ya no se estila ir en traje y corbata, se busca realizar un trabajo de calidad y no aparentar con tanto traje.
Sin comentarios las horas extras que se hacen siempre en esta empresa y la manera "sutil" que tienen de obligar a otros empleados de otras consultoras a que hagan "un esfuerzo" (horas extras gratis) porque ellos son los que líderan el proyecto. Aún estoy esperando ver una planificación por parte de estos señores. Digo planificación y no sus PowerPoint y sus Excel sin sentido.
En nuestro banco ya no les queremos.

Crees que el problema es la falta de planificación en los proyectos que llevan a cabo?

@Alaia
Confirmo. Falta de planificación. Sino lo crees así, explicame porqué hacen tantas horas extras? Y si crees que es por un cambio de requisitos, pues se realiza un cambio de alcance y no a imponer "un esfuerzo" echando horas más que un reloj. Si de verdad existen un planing, se ilustra cada trabajo con las horas/días que conlleva dicha labor. Si hay un obstáculo se indica y se busca en una solución en conjunto (incluso con personas de otras consultoras) en vez de aislarse y estar desfilando con sus trajes y portátil en mano por toda la oficina.

Debe ser complicado trabajar con ellos por la falta de planificación, en algún momento pudieron hacerle sugerencias para evitar la cantidad de horas extras innecesarias?

@Alaia
Sugerencias? Ellos se aíslan del grupo de trabajadores que no sean de su propia consultora (MS). En dos ocasiones logré reunirme con el "líder" del proyecto para decirle lo que estaba mal y aportar soluciones. No aceptó ninguna y su idea era entregar a final de mes y todos a currar hasta las mil. Vi código hard-codeado, tablas sin PK y por ende con datos repetidos. Todo un sin sentido. Y su respuesta fue: "el análisis está vivo".
Qué costaba sentarse y planificar a pequeños pasos o tareas?
Por qué esta manía de grandeza y fantasía tipo Hollywood de querer impresionar cuando no tienen las capacidades, no tienen conocimiento del negocio y menos aún el conocimiento técnico y sus herramientas?
Sin duda, no se dejan ayudar (no aceptando sugerencias de quien conoce las herramientas, el negocios y las normativas) pero si son buenos en pegar puñaladas por la espalda cuando un empleado se marcha a su hora o una hora después de su normal horario, acusándolo de "no hacer un esfuerzo" o peor aún mentir diciendo que se ha marchado antes.
Mucho traje y corbata.
Mucho desfile y PowerPoint.
Muchas horas extras e ideas confusas.
Poco conocimiento y cero planificación.
Esa es la verdad de esta empresa en donde muchos se marchan después de no aguantar trabajar CINCUENTA O MAS HORAS semanales.

Deben tener problemas como consultora para conseguir contratos con la falta de organización y la cantidad de horas para finalizar un proyecto no es rentable contratarlos, sabes si han ido perdiendo clientes?

@Alaia
Desconozco si han perdido clientes. Si te puedo asegurar que en nuestro banco con el pasar de los años han sido menos los proyectos asignados a ellos.
Un saludo

Entiendo lo que dices esa forma de trabajar en algún momento cobra, por cierto sabes si están buscando analistas financieros en el banco agradezco la información saludos.

@Alaia
Desconozco ya que no estoy en esa área.

Si no es mucha molestia pasas la página web del banco para enviar el currículum, saludos.

en epresa se utiliza solo espanol o que idiomas mas?

cuantos puestos libres tienen actualmente?

ENTONCES ES POSIBLE APLICAR SIN EXPERIENCIA?