especialista
5 en los últimos 351 días, recientemente 2019-07-18
Responsabilidades
- proponer todas las acciones necesarias que aseguren el trabajo en equipo dentro del departamento, para garantizar el flujo de información y la coordinación. Coordinación con las otras funciones del departamento, así como el resto de áreas de RRHH
- organizar y realizar los planes de inducción corporativos
- organizar y realizar los planes de inducción corporativos, para asegurar que se cumplen los objetivos establecidos por el Grupo
Mostrar más +14 - colaborar y participar con los Diferentes Departamentos de Makro en el desarrollo y la puesta en funcionamiento de nuevas aplicaciones informáticas de gestión del negocio
- asesorar a los diferentes Departamentos y Centros de Negocio de Makro en los temas relativos a consultas sobre normas y procedimientos internos, normativa legal y mejores prácticas, así como temas de desarrollo y puesta en funcionamiento de nuevas aplicaciones informáticas de gestión del negocio
- redactar el informe de auditoría correspondiente a la fase bajo su responsabilidad, explicando y justificando las conclusiones que se expongan
- dar soporte a los auditores internacionales y/o externos de Makro, facilitando la información solicitada y canalizando las relaciones con los responsables de los Departamentos o Áreas auditadas, con el fin de garantizar así la consecución de sus objetivos, en calidad y plazo
- puesta en práctica y ejecución de informes sobre trabajos específicos asignados por la Dirección, con el fin de aportar los datos necesarios para la medición de las consecuencias económicas de la acción investigada
- negociación y mantenimiento del acuerdo, implicando al resto de áreas de RRHH
- definir y proponer aquellos cambios que se consideren necesarios para optimizar los procesos de selección y obtener mejoras
- desarrollar y mantener una red de contactos en MCC a nivel global con el objeto de compartir mejores prácticas en materia de selección y de RRHH en general
- estar actualizado sobre tendencias del mercado en materia de marca de empleador y proponer aquellas acciones/mejoras que sean de interés para la Organización
- desarrollar y mantener una red de contactos en Makro a nivel global
- gestión y seguimiento del presupuesto de selección
- programar y ejecutar las acciones necesarias que se incluyen tanto en el proceso de salida, como en el de entrada a la Compañía para cumplir con la estrategia establecida
- definir y proponer los KPIs que son relevantes para la gestión de la función de selección, hacer seguimiento y análisis y plantear acciones acordes con los resultados
- dar soporte a los auditores internacionales y/o externos de MCC ES, facilitando la información solicitada y canalizando las relaciones con los responsables de los Departamentos o Áreas auditadas, con el fin de garantizar así la consecución de sus objetivos, en calidad y plazo
Requisitos
- titulación Universitaria deperfil técnico y valorable posgrado de especialización
- preferentemente, haber participado en proyectos de RRHH más allá de selección
- habituado/a al uso de jobsites
Mostrar más +14 - persona analítica y con buenas habilidades de comunicación
- licenciatura en Psicología, Sociología, Derecho o afín
- orientación al cliente interno/externo
- madrid, Madrid provincia
- buena adaptación al cambio yaptitud para trabajar en equipo
- disponibilidad para viajar
- habituado/a trabajar con un elevado número de procesos de selección
- relación con escuelas de negocio y de Hostelería, ferias de empleo, acuerdos con nuevos jobsites,etc
- flexibilidad y disponibilidad
- trabajo en equipo
- proponer, implementar y ejecutar programas dentro de su área de responsabilidad
- mínimo 5 años de experiencia en labores de selección en empresas de distribución o consultoría, con especial énfasis en selección de perfiles comerciales en un entorno dinámico
- impartir formación en materia de selección a diversos colectivos
- trato con proveedores del área de selección. Conocimiento del mercado, mantenerse actualizado sobre tendencias y nuevas herramientas. Negociación de propuestas
Salario en otras empresas en el puesto especialista
Sin datos