
La escuela de música de este colegio es una absoluta vergüenza. Mala dirección del señor que lo lleva, cero organización, baja calidad, caro y poco morivador. El violín, la guitarra o el violín no se debería enseñar de esa manera. Nada recomendable
¿Qué cambios concretos propondrías en la organización y en la metodología de enseñanza (por ejemplo, grupos, horarios, materiales o seguimiento individual) para que la escuela de música fuera motivadora y justificara el precio?
Todos los profesores de este colegio, los buenos y que merecen la pena, acaban marchándose.
Es realmente preocupante escuchar que los buenos profesores se van de un colegio como Mirabal School. ¿Sabes por qué motivo suelen marcharse? Sería interesante conocer si se trata de cuestiones relacionadas con la administración o quizá por ofertas mejores en otros lugares. ¿Tienes más información al respecto?
Buen ambiente laboral - Muchos empleados destacan que el ambiente en el colegio es colaborativo y amigable.
Infraestructuras modernas - La escuela cuenta con instalaciones modernas y bien equipadas, lo cual facilita la enseñanza.
Desarrollo profesional - Ofrecen oportunidades para el desarrollo y la formación continua de su personal.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que la carga de trabajo puede ser considerable y estresante.
Salarios - Algunos comentarios señalan que los salarios podrían ser más competitivos en comparación con otras instituciones.
Gestión administrativa - Se menciona que a veces puede haber problemas con la coordinación y la gestión administrativa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Colegio malo, los profesores buenos se marchan o echan y vienen los recomendados de las directivas técnicas. Mal salario, poca autoridad del docente ya que los padres mandan. Poca prosperidad para poder avanzar o progresar, es vergonzoso. Condiciones laborales penosas.
Este colegio está de capa caída. He sido profesora aquí, y lo que está ocurriendo es que se van quedando los amigos de los coordinadores, que suelen ser en su mayoría de muy bajo perfil académico y profesional, siendo los grandes especialistas arrinconados por lo que los buenos docentes acaban marchándose, sólo hay que ver la situación del Mirabal a día de hoy y las reseñas que tienen. Pienso que el problema de raíz es de las coordinaciones y direcciones técnicas, que son penosas, se han rodeado de mediocres y no de los mejores, así ocurre. Secundaria es un caos, inglés va perdiendo fuerza en Primaria y música....¡ay la música! ¡Vaya desastre! Una secta cubana.
Eso suena bastante preocupante. ¿Cuáles eran específicamente las políticas o prácticas de las coordinaciones y direcciones técnicas que contribuían a este ambiente? ¿Pudiste notar alguna medida concreta que pudiera haber influido en el declive de calidad del colegio?
Deben dinero a muchos empleados y a otros que ya no están. Sí, dinero del mes de agosto de 2023 ya(eliminado por el administrador) y se pasan las sugerencias de inspección de trabajo por el forro. Unos sinvergüuenzas de manual
Este colegio es un antro mafiooso que tiene a muchos de sus trabajadores ganando miserias estando altamente cualificados. Luego hay otra parte de indocumentados que casualmente sin amigos de las direcciones técnicas que están hundiendo el colegio. Poca disciplina y cada vez menos matrículas. El 80% de los profesores están moviendo sus currículums fuera.
Demasiada rotación de profesorado debido a sus bajas nóminas.
Desgraciadamente, los salarios de los profesores deberían ser más altos... ¿Cuánto se puede ganar exactamente?
1500 euros en 12 pagas, lo mínimo del convenio de la privada
¿1500 euros es el salario base sin ningún tipo de beneficio adicional o bonus? ¿Los profesores tienen posibilidad de aumento o promoción dentro de la institución?
Se gana muy poco, y antes eran 11 pagas porque en agosto te mandaban al paro. Absolutamente deprimentes condiciones para la exigencia que se pide.
¿Te hicieron tomar el mes libre y ni siquiera te pagaron por eso?
Mi trabajo como recepcionista en esta prestigiosa institución es exigente y requiere mucha responsabilidad que cumplo con gusto porque el trato por parte de la dirección y personal docente es maravilloso. Tengo buen salario y mi horario es muy flexible.
Soy profesora en esta institución, de preescolar. Considero que la institución es bastante exigente pero es justo, porque la educación es un asunto importante con lo que no se debe jugar. La paga, por su puesto es acorde a las exigencias que nos solicitan.
Mi primo trabaja en esta empresa desde hace unos 4 meses y sinceramente su salario es muy bueno, además tiene un excelente seguro, tiene prestamos y sus compañeros de trabajo son siempre muy tranquilos.
Mirabal School, es un lugar ideal para enseñar, el ambiente es agradable y las instalaciones muy acogedoras, el salario es muy bueno y al día. Sin duda alguna un maravilloso lugar de trabajo y enseñanza.
Escuela Mirabal es una empresa que se dedica a la enseñanza y educación general básica, exclusivamente.
Es una muy buena empresa para trabajar que les ofrece a sus trabajadores grandiosas oportunidades de crecimiento aunado a un buen equipo de trabajo y buenos salarios.
Se encuentra ubicado en:
Calle del Monte Almenara, S/N, Boadilla del Monte, 28660 , Madrid.
¿Te sientes tranquilo trabajando en Mirabal School?
¿Es Boadilla del Monte considerada como una ciudad con salarios altos si se le compara con otras dentro de España?