Teniendo en cuenta las reseñas negativas en línea sobre Mozo-grau en Valladolid, ¿cuáles consideras que podrían ser las acciones más efectivas que Mozo-grau debe tomar para recuperar la confianza y satisfacción de sus empleados?
¿Considera que Mozo-grau en Valladolid mantiene un enfoque equilibrado en cuanto a horas extras, respetando los derechos de los trabajadores?
En Mozo Grau no se hacen horas extras salvo en situaciones totalmente excepcionales.
El empleador Mozo-grau fue clasificado como uno de los peores empleadores en nuestro ranking en los últimos 7 días con una nota media de 1.¿Por qué Mozo-grau recibe calificaciones tan bajas por parte de los empleados y clientes?
Han conseguido lo que se proponían, que se hable de Mozo Grau en todos los despachos de abogados, han creado Jurisprudencia.
* La empresa sin duda a llevado a cabo una aplastante campaña de desgaste, de acoso y derribo, de marear y amedrentar a los trabajadores en los tribunales por una causa indefendible.
En este caso no se puede achacar a los gerentes de ignorancia, ya que han demostrado un uso retorcido de las leyes, hubiese bastado hacer lo correcto, se trata de ser buenas personas, diferenciar entre el bien y el mal, aplicar un poquito de sentido común, (que en esta empresa está claro que es el que menos abunda.)
Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social octubre 2021, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.
Desde el primer día que un trabajador empieza a trabajar, la relación empieza mal haciendo firmar clausulas abusivas.
Lo que mal empieza, mal acaba
Mentiras mentiras mentiras...de verdad, pasa página de una vez, no es sano que escribas 10 comentarios seguidos cambiando de nick, es muy cutre. Mozo Grau es una empresa solida y sana, sin ningún problema, con empleados satisfechos, que incluso cuando se han ido, luego quieren volver, eso es un hecho. Ya sé que lo de difama que algo queda es una máxima para gente como tú, pero de verdad, las obsesiones no son buenas.
Lecciones de Ética y Moralidad, al estilo Mozo Grau.
“Estamos por encima de todo, de la Ley, del Tribunal Supremo, de los trabajadores,…..
Cuanta hipocresía y falsedad.
La conclusión es que antes de firmar cualquier documento, contratos,…, que Mozo Grau os haga firmar, ponerlo en manos de abogados expertos, para evitar disgustos en el futuro
Mozo Grau es una empresa que ha recibido una Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social octubre 2021, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.
En la dirección de la empresa no reina ni el sentido común empresarial ni la empatia y educación hacia sus trabajadores. Amén del trato más qie discutible a sus clientes.
¿Qué es el sistema de bonificación discrecional en Mozo-grau?
El que tenga a bien el "buen patrón"
El empleador Mozo-grau fue clasificado como uno de los peores empleadores en nuestro ranking en los últimos 7 días con una nota media de 1.3.¿Por qué Mozo-grau recibe calificaciones tan bajas por parte de los empleados y clientes?
"Con Franco esto no pasaba".
Se podía censurar a diestro y siniestro.
Y si alguien daba su opinión y no era del agrado, se la hacía desaparecer o al Paredón.
Por suerte, vivimos en una sociedad libre donde se respetan "Todos" los derechos de las personas.
Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social octubre 2021, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.
Abc para tu información, (Mozo Grau de incógnito).
Polaco es un término peyorativo en español para referirse a una persona de Cataluña. ... Rara vez aparece en la literatura, ya que forma parte del vocabulario de argot; donde más se usa es en las competiciones deportivas. Dentro de Cataluña se considera un insulto y no se utiliza ya que tiene connotaciones racistas.
Seguís en la línea de la falta de respeto, la arrogancia, soberbia, coacciones, descalificaciones y mentiras.
Es muy triste la imagen que estáis dando, podía haber sido una empresa de la todos podríamos haber estado orgullosos y sólo podemos sentir vergüenza ajena.
Serás ridiculo? Es que es una web polaca porque son de Polonia!!!!! Informate antes de poner chorradas.
Que ha pasado?
Información vital para los trabajadores sobre los contratos, con sentencia judicial, ha sido eliminada.
Gowork no tiene ningun interés en aportar información de valor a los trabajadores.
Han cobrado a la empresa por eliminar esa información de vital importancia.
Si es así se aprovechan de los comentarios de los trabajadores para luego extorsionar a las empresas.
(eliminado por el administrador) y se tiene que poner en conocimiento de la Justicia
Todas las explicaciones de las cláusulas de los contratos han desaparecido. Vaya tomadura de pelo. Esta todo manipulado por Mozo Grau.
Intervenir con medios hábiles y, a veces, arteros, en la política, en el mercado, en la información, etc., con distorsión de la verdad o la justicia, y al servicio de intereses particulares.
4. tr. coloq. Manejar alguien los negocios a su modo, o mezclarse en los ajenos.
Los gerentes de Mozo Grau, hacen firmar a los trabajadores contratos con cláusulas "Leoninas", como así confirmó la Sentencia del Tribunal Supremo del 18 de Octubre de 2021
Pero qué significa:
Una cláusula leonina «impone exigencias exorbitantes o consecuencias desproporcionadas en caso de incumplimiento».
‘Contrato leonino’ o ‘cláusula leonina’ son expresiones que se usan a diario en el ejercicio de la abogacía para calificar un contrato abusivo en el que una de las partes obtiene ventajas exageradamente mayores que las de su contraparte.
Llamamos contratos leoninos a aquellos pactos onerosos que estipulan todas las ventajas para una de las partes (el león) y los mayores inconvenientes para la otra.
También se puede hablar de cláusulas leoninas (abusivas o vejatorias) que merman el equilibrio que debe haber en los contratos.
El concepto se inspira en una conocida fábula que se atribuye a Esopo, un fabulista griego nacido en Tracia en el siglo VI a. C. La pequeña historia, que lleva por título «El león, la vaca, la cabra y la oveja», enseña, como toda moraleja, que en cuestión de caudales hay que negociar con iguales. Veamos.
Juntáronse un león, una vaca, una cabra y una mansa oveja para cazar en los montes y repartirse después fraternalmente lo que apresaran. Bien pronto, con la ayuda de todos, se cazó una hermosa cierva. Y el león, una vez que la hubo dividido, en cuatro partes iguales, cuando cada cual pensaba en tomar la suya, habló a sus compañeros con torvo ceño:
—La primera parte es para mí porque soy león; la segunda me pertenece porque soy el más fuerte; la tercera será también mía, porque he trabajado más que todos; y si alguien me disputa la cuarta tendrá que habérselas conmigo.
De este modo se quedó con toda la cierva.
Cuando se tiene la honradez de la vaca, la inocencia de la cabra y la mansedumbre de la oveja, no se debe formar sociedad con los leones.
Moraleja: No se puede trabajar para Leones que a la menor ocasión devoran, desgarran, engullen carne con el único propósito de saciar su enorme Ego.
Es indignante descubrir que te colaron en el contrato clausulas abusivas, recibir una demanda judicial, cuando cambias de empresa.
Descubres la verdadera oscura personalidad obsesivo narcisista de Mozo Grau, "sino trabajas para mi, no trabajas para nadie", que te pondran los pelos de punta.
Se suponía que gowork era imparcial y era una orientación para trabajadores y empresas.
Gowork tiene su fuente de ingresos pidiendo dinero a las empresas.
Buscando detectar carnaza para sacar dinero.
Mozo Grau tiene muchas áreas de mejora, han cometido irregularidades, pero rectificar es de sabios y al fin y al cabo generan puestos de trabajo que mantiene la economía de muchas familias.
Gowork busca sacar tajada, no tienen ningún interés en ayudar, ni a trabajadores ni a empresarios.
Porqué han eliminado información verificada, real y cierta?
Gowork no tiene Ninguna credibilidad.
En Polonia... En fin ys sabeis.