Opiniones Mozo-grau

Hoy comienza la Expo Dental, la feria del sector, jornadas maratonianas, días enteros de pie sin descanso, cargar cajas embalaje, desembaje, montar Stan, limpieza, trabajar fin de semana, y como otras ferias, sin compensación económica, sin agradecimientos, sin compensar días, ....., es ver el careto de los Mozo y es ponerse enfermo de rabia, impotencia, dan ganas de arrancarle la cabeza a alguien......

Qué esperas es una feria de exposición de ganado, todo postureo, cuantos más trabajadores haya en el stand, más aparenta. Los mozo no tienen ningún interés en quedar bien con los trabajadores, ya que cada 2 años renuevan la plantilla, exprimen al máximo, y abusan porque les da absolutamente igual que la gente quiera quedarse, es más, fuerzan a que la gente se vaya voluntariamente para no pagar despidos. Esa es la razón de machacar, amenazar, coaccionar y provocar un mal ambiente.

Bueno, existe esa posibilidad. Entonces, dirías que es recomendable? Has visto algo negativo o solo cosas positivas?

Cómo se llama a los que no tienen Vergüenza? Pués eso, (eliminado por el administrador)s con sentencias del Tribunal Supremo que demuestran los contratos ilegales.

Cómo sabes que son ex empleados furiosos? Tú los conoces?

Hay mucho comentario que es de un empleador furioso, que hace contratos ilegales

Pero a ver, para estar aguantando todo eso, supongo que tendrás un buen sueldo y gozarás de beneficios que te da la empresa, corrigeme si me equivoco

Pero a ver, para estar aguantando todo eso, supongo que los trabajadores de mozo Grau, tienen que gastar una buena parte del sueldo en abogados, para llevar a la empresa ante la justicia y gozar de los beneficios que te da el Tribunal Supremo, dándole la razón a los trabajadores, con sentencias que demuestran los contratos ilegales que hacen en esta empresa, corrigeme si me equivoco

Antes de empezar a trabajar, te tienen preparado un contrato laborar ilegal para que firmes.
Durante te mangonearan comisiones, trabajar fines de semana, jornadas maratonianas en ferias y congresos y no te pagan ni compensan horas extras, te darán de baja unos días pero trabajaras igualmente, gastos de dietas, comidas, al estar todos días en la calle que no te pagan por cualquier excusa que se inventan. ...
Después te despiden sin indemnización con un despido objetivo que hacen siempre a todos los trabajadores, además te meterán a juicio para reclamar dinero si sigues trabajando en el sector dental.
Tendrás la peor experiencia laboral de tu vida.

Sufrirás desprecio psicológico, te sientes como en una secta, y terminas viendo cómo normales comportamientos totalmente irregulares.
Sino pasas por el aro, te convierten en persona non grata, te harán todo tipo de desprecios y si pasas por el aro te sentirás como un borrego sin autoestima.

Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de octubre, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

Desde el primer día que un trabajador empieza a trabajar, la relación empieza mal haciendo firmar clausulas abusivas.
Lo que mal empieza, mal acaba

Suscribo el comentario positivo

Cada quien tiene siempre una opinión diferente, es bueno saberlas todas, si tú puedes comentar lo que te ha gustado de ellos, sería de ayuda para algunos interesados en esta empresa que por lo visto, somos muchos

Suscribo lo de las cláusulas abusivas en el contrato.
Y no me refiero a la cláusula de no competencia.
Además siempre despiden por disciplinario y no concilian para alargar el proceso todo lo posible.

No lo comparto, no entiendo porque estar en una empresa donde sabes que no vas a estar bien. Ni por el sueldo ni por dar el salto a otra empresa. La vida son 2 días, no hay necesidad de pasarlo mal, de tener problemas de salud (mentales y fisicos).
En mi opinión si no es no es. No hay más.
Si metes la mano en la jaula de un tigre, sabes que tarde o temprano te la va a arrancar.

La mejor forma de no tener problemas es evitarlos. Nadie quiere estar de juicios y abogados, menos estos impresentables, que haran todo lo posible para sacarte dinero. Conozco de extrabajadores que estuvieron de juicios durante años, hasta que el Tribunal Supremo les dio la razón.
Habría que preguntarse si merece la pena.
O esperar la oferta laboral de otra empresa y esquivar la bala envenenada de mozo grau????

Realidad distorsionada.
Los trabajadores no son tan ignorantes y paletos como los "Mozo" les tratan y los gerentes no son tan "listos" como ellos mismos se autodefinen.
La cruda realidad es que los que saben de verdad (Jueces, abogados, inspectores, clientes, competidores,.......) No tienen buena opinión de los gerentes, ni de la cultura y valores de esta seudo empresa de tercer nivel.

Si quieres pasarte media vida de juicios, abogados, psicólogos y gastarte un dineral.
Sin duda tienes que elegir Mozo Grau - Ticare, no existe ninguna empresa tan tóxica-retorcida que la supere

¿Muchísimossss JUICIOS fuiste trabajador de Mozo Grau? muchas gracias por advertir a los demás usuarios, quería enviarles mi CV.

Carlos, sólo tienes que ser precavido, no firmes nada sin la supervisión de abogados. De lo que no te libraras si terminas en esta empresa (tarde o temprano es del despido objetivo qué hacen a tod@s para evitar pagar indemnizaciones).
Recomendación: " Desde el primer día recopilar información de todo tipo para demostrar tu inocencia y/o tus derechos)
Es la única forma de que no se aprovechen y te tomen el pelo.
Había un director comercial que siempre les ponía una grabadora encima de la mesa y les decía que era por si acaso, que no se fiaba.
Los gerentes se reían, curiosamente este director no tuvo ningún juicio.

No se si eres el mismo usuario de la recomendación anterior, pero muchísimas gracias por todas las advertencias y detalles que ofreces, de verdad que me ayudarán a tomar una decisión y estar prevenido ante cualquier eventualidad ¿hay algo más que quieras agregar? Saludos.

Última recomendación: El sector salud es muy interesante para desarrollar tu vida profesional, una vez que entras en este sector se habriran puertas que no te puedes imaginar. No dejes que una mala experiencia puntual con una empresa, te impida disfrutar del futuro. Gracias a la experiencia en Mozo Grau, sabrás valorar a una buena empresa, buenos gerentes cuando continues en la sanidad. Suerte

Tienes toda la razón y por eso pienso tomármelo con calma, buscare aquellas ofertas de empleo que ofrezcan las mejores condiciones laborales y tranquilidad mental :). Saludos.

Vomitivos, juicios y mas juicios y no aprenden. Es impresentable todo lo que han hecho.

Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de octubre, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

Desde el primer día que un trabajador empieza a trabajar, la relación empieza mal haciendo firmar clausulas abusivas.
Lo que mal empieza, mal acaba

Han conseguido lo que se proponían, que se hable de Mozo Grau en todos los despachos de abogados, han creado Jurisprudencia.

* La empresa sin duda a llevado a cabo una aplastante campaña de desgaste, de acoso y derribo, de marear y amedrentar a los trabajadores en los tribunales por una causa indefendible.

En este caso no se puede achacar a los gerentes de ignorancia, ya que han demostrado un uso retorcido de las leyes, hubiese bastado hacer lo correcto, se trata de ser buenas personas, diferenciar entre el bien y el mal, aplicar un poquito de sentido común, (que en esta empresa está claro que es el que menos abunda.)

Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social octubre 2021, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

Desde el primer día que un trabajador empieza a trabajar, la relación empieza mal haciendo firmar clausulas abusivas.
Lo que mal empieza, mal acaba

Mentiras mentiras mentiras...de verdad, pasa página de una vez, no es sano que escribas 10 comentarios seguidos cambiando de nick, es muy cutre. Mozo Grau es una empresa solida y sana, sin ningún problema, con empleados satisfechos, que incluso cuando se han ido, luego quieren volver, eso es un hecho. Ya sé que lo de difama que algo queda es una máxima para gente como tú, pero de verdad, las obsesiones no son buenas.

Lecciones de Ética y Moralidad, al estilo Mozo Grau.
“Estamos por encima de todo, de la Ley, del Tribunal Supremo, de los trabajadores,…..
Cuanta hipocresía y falsedad.
La conclusión es que antes de firmar cualquier documento, contratos,…, que Mozo Grau os haga firmar, ponerlo en manos de abogados expertos, para evitar disgustos en el futuro

Mozo Grau es una empresa que ha recibido una Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social octubre 2021, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

En la dirección de la empresa no reina ni el sentido común empresarial ni la empatia y educación hacia sus trabajadores. Amén del trato más qie discutible a sus clientes.

¿Cuántos trabajadores por desesperación han renunciado a sus derechos?

* Cuantos trabajadores han sucumbido a este "Ataque de fuerza bruta" que ha ejercido Mozo Grau con sus abogados, con sus recursos económicos (muy superiores a los que tiene cualquier trabajador.)

Suena bastante serio... ¿Alguien me puede poner al día con lo que viene sucediendo con esta empresa? Apenas me entero de ellos, porque puede que me toque lidiar con ellos pronto, así que lo agradecería mucho

Con esta sentencia del Tribunal Supremo del 18 de Octubre de 2021, a favor del trabajador, hemos ganado todos, las empresas y los trabajadores.
Mozo Grau, ha conseguido el dudoso honor, el merito de desvirtuar la razón de ser de las clausulas de no competencia.

Es muy dificil entender porqué se ha llegado al Tribunal Supremo, impresiona la gran obcecación y la "Mala Fe" que ha existido por parte de Mozo Grau.

Se creen que están por encima del bien y del mal

El que tenga a bien el "buen patrón"

He realizado la busqueda en internet Tribunal Supremo - Mozo Grau y es cierto sale la noticia en muchos foros de abogados.
Se agradecen mucho este tipo de comentarios basados en hechos reales y que se pueden comprobar que son ciertos.

Lo pasarás en grande cuando al buen patrón se le funden los plomos y pierde los papeles. A no ser claro que tú seas eñ "buen patrón" porque no habia ningún Felipe hace unos años en esta firma

Comentarios de Felipe y Veronica en el mismo día y con 2 minutos de diferencia y cinco estrellas,....No seran una única persona que todos sabemos quien es?????.
Pobres angelitos todavía no se han enterado que esto no va de estrellitas, de falsas apariencias.
Esto va de la vida real, de trabajadores, de clientes.

Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de octubre, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

Desde el primer día que un trabajador empieza a trabajar, la relación empieza mal haciendo firmar clausulas abusivas.
Lo que mal empieza, mal acaba

Descuidan al cliente interno.
¿Cuántas personas han estado de baja por ansiedad?
Tienen un cristo en la jerarquía impresionante.
(eliminado por el administrador) Algunos clientes conocen más de 15 personas de la compañía que les han ido a ver.
(eliminado por el administrador) cambia de opinión con frecuencia y la comunicación interna no existe.
Es como en un régimen antiguo. Están llenos de prejuicios. Anclados en el pasado. Por muchos libros que les el (eliminado por el administrador) la modernidad le queda lejos.

Faltan al respeto, son prepotentes, incompetentes en sus labores, no apoyan a su equipo y demuestran total ausencia por el trato humano.
Produciendo en los empleados tensión, ansiedad, estrés, falta de motivación e, incluso, miedo a ir a trabajar.

En Mozo Grau, los jefes egocéntricos confunden el liderazgo con el poder/ego y en la actualidad los empleados no comparten los objetivos porque no comparten “sus valores” (o su ausencia).

Con ese ego nada les vale porque ellos tienen la razón, piensan que todos conspiran, consideran que ellos solos generan los resultados obviando a sus equipos y menospreciándolos tratándolos como súbditos, de forma tiránica, sin respeto, sin empatía, solo oyendo a los que le dan la razón y sin ningún desarrollo de la capacidad de escucha.
En muchas ocasiones en el día utilizan “una actitud y lenguaje muy agresivo” hacia los colaboradores que tiene una repercusión en la autoestima llegando a provocar absentismos/bajas laborales por la situación de estrés y un clima interno de la compañía no saludable.

Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de octubre, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

Desde el primer día que un trabajador empieza a trabajar, la relación empieza mal haciendo firmar clausulas abusivas.
Lo que mal empieza, mal acaba

Confirmo personas de baja laboral por ansiedad y por estrés.
Barriobajeros en el trato a los empleados que despiden.
Confirmo caso en el que a dos delegados de venta les prometieron una zonas y después fue mentira. Les dieron zonas sin venta alguna y esas personas dejaron otro empleo para entrar en esta empresa.

"Con Franco esto no pasaba".
Se podía censurar a diestro y siniestro.
Y si alguien daba su opinión y no era del agrado, se la hacía desaparecer o al Paredón.

Por suerte, vivimos en una sociedad libre donde se respetan "Todos" los derechos de las personas.

Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social octubre 2021, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

Abc para tu información, (Mozo Grau de incógnito).

Polaco es un término peyorativo en español para referirse a una persona de Cataluña. ... Rara vez aparece en la literatura, ya que forma parte del vocabulario de argot; donde más se usa es en las competiciones deportivas. Dentro de Cataluña se considera un insulto y no se utiliza ya que tiene connotaciones racistas.

Seguís en la línea de la falta de respeto, la arrogancia, soberbia, coacciones, descalificaciones y mentiras.
Es muy triste la imagen que estáis dando, podía haber sido una empresa de la todos podríamos haber estado orgullosos y sólo podemos sentir vergüenza ajena.

Serás ridiculo? Es que es una web polaca porque son de Polonia!!!!! Informate antes de poner chorradas.

Que ha pasado?
Información vital para los trabajadores sobre los contratos, con sentencia judicial, ha sido eliminada.

Gowork no tiene ningun interés en aportar información de valor a los trabajadores.

Han cobrado a la empresa por eliminar esa información de vital importancia.

Si es así se aprovechan de los comentarios de los trabajadores para luego extorsionar a las empresas.

(eliminado por el administrador) y se tiene que poner en conocimiento de la Justicia

Todas las explicaciones de las cláusulas de los contratos han desaparecido. Vaya tomadura de pelo. Esta todo manipulado por Mozo Grau.

Intervenir con medios hábiles y, a veces, arteros, en la política, en el mercado, en la información, etc., con distorsión de la verdad o la justicia, y al servicio de intereses particulares.

4. tr. coloq. Manejar alguien los negocios a su modo, o mezclarse en los ajenos.

Los gerentes de Mozo Grau, hacen firmar a los trabajadores contratos con cláusulas "Leoninas", como así confirmó la Sentencia del Tribunal Supremo del 18 de Octubre de 2021

Pero qué significa:

Una cláusula leonina «impone exigencias exorbitantes o consecuencias desproporcionadas en caso de incumplimiento».

‘Contrato leonino’ o ‘cláusula leonina’ son expresiones que se usan a diario en el ejercicio de la abogacía para calificar un contrato abusivo en el que una de las partes obtiene ventajas exageradamente mayores que las de su contraparte.

Llamamos contratos leoninos a aquellos pactos onerosos que estipulan todas las ventajas para una de las partes (el león) y los mayores inconvenientes para la otra.
También se puede hablar de cláusulas leoninas (abusivas o vejatorias) que merman el equilibrio que debe haber en los contratos.

El concepto se inspira en una conocida fábula que se atribuye a Esopo, un fabulista griego nacido en Tracia en el siglo VI a. C. La pequeña historia, que lleva por título «El león, la vaca, la cabra y la oveja», enseña, como toda moraleja, que en cuestión de caudales hay que negociar con iguales. Veamos.

Juntáronse un león, una vaca, una cabra y una mansa oveja para cazar en los montes y repartirse después fraternalmente lo que apresaran. Bien pronto, con la ayuda de todos, se cazó una hermosa cierva. Y el león, una vez que la hubo dividido, en cuatro partes iguales, cuando cada cual pensaba en tomar la suya, habló a sus compañeros con torvo ceño:

—La primera parte es para mí porque soy león; la segunda me pertenece porque soy el más fuerte; la tercera será también mía, porque he trabajado más que todos; y si alguien me disputa la cuarta tendrá que habérselas conmigo.

De este modo se quedó con toda la cierva.

Cuando se tiene la honradez de la vaca, la inocencia de la cabra y la mansedumbre de la oveja, no se debe formar sociedad con los leones.

Moraleja: No se puede trabajar para Leones que a la menor ocasión devoran, desgarran, engullen carne con el único propósito de saciar su enorme Ego.

Es indignante descubrir que te colaron en el contrato clausulas abusivas, recibir una demanda judicial, cuando cambias de empresa.

Descubres la verdadera oscura personalidad obsesivo narcisista de Mozo Grau, "sino trabajas para mi, no trabajas para nadie", que te pondran los pelos de punta.

Se suponía que gowork era imparcial y era una orientación para trabajadores y empresas.
Gowork tiene su fuente de ingresos pidiendo dinero a las empresas.
Buscando detectar carnaza para sacar dinero.
Mozo Grau tiene muchas áreas de mejora, han cometido irregularidades, pero rectificar es de sabios y al fin y al cabo generan puestos de trabajo que mantiene la economía de muchas familias.
Gowork busca sacar tajada, no tienen ningún interés en ayudar, ni a trabajadores ni a empresarios.
Porqué han eliminado información verificada, real y cierta?
Gowork no tiene Ninguna credibilidad.

En Polonia... En fin ys sabeis.

Todo mi apoyo. No merece la pena destrozar tu vida por los de la banda del BMW. Tu salud mental es lo primero y además cuentas con sentencias que han tirado al suelo la fsmosa cláusula que imponen a los comerciales por irse del chalet suizo.

Y tu que sabrás lo que pasó en China. Que fácil es decir tonterías desde el anonimato. Tienes pruebas de algo de lo que dices?

Información de primerísima mano. La pregunta es quien no lo sabe, se espera que alguien con cierto cargo mida sus palabras y no se crea que esta con los amiguetes de Montería y hablar más de la cuenta de temas sensibles de la empresa. De dónde no hay, nada se puede encontrar.

Desde luego espero que no sigas en la empresa porque no tienes de idea de implantologia y además eres un (eliminado por el administrador)

Como la reciente Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Social de octubre, que ha confirmado que las clausulas de los contratos son ilegales y demuestra una vez más la mala fe de la empresa.

Desde el primer día que un trabajador empieza a trabajar, la relación empieza mal haciendo firmar clausulas abusivas.
Lo que mal empieza, mal acaba

ESTAS AMARGAD@, SUPERALO YA! TODO MENTIRAS CON LA COBARDIA DEL ANONIMATO. SE FELIZ Y PASA PAGINA!

Mandar callar con SSSS, en mayúsculas (equivale a gritar en el lenguaje escrito), dice mucho de quien lo ha escrito. Este es un foro donde muchas personas damos nuestra opinión libremente y los comentarios pueden gustarnos o no, pero bajo ningún concepto se pueden permitir este tipo de actitudes. Espero que los administradores del foro tomen medidas.

Es una de las empresas del sector dental peor valoradas. Son expertos en enemistarse con muchas personas durante todos estos años. Si puedes elegir vete a otra empresa.

Pobres Angelitos, lo llevan muy crudo, si es eso lo que piensan hacer cuando llegue el Inspector de Hacienda y/o de la Seguridad Social.
¿Les gritaran llamándoles AMARGAD@, que pasen página y se olviden de ellos?,
¿Les dirán que son intocables y están por encima de la Ley?
Se avecinan tormentas, malos tiempos y consecuencias por las malas decisiones tomadas en el pasado.
Las malas acciones no pasan página y no se olvidan.
Los delitos no quedan impunes, la justicia es lenta, pero implacable.
Es Ley de vida.

Perdona, el contacto con los clientes los lleva la Red comercial, ¿es así como tratas a tus clientes? Espero que ya no esté en Mozo Grau, es gente comontu quien se carga las empresas

La red comercial capta al cliente, el cliente se pierde cuando no le llegan los pedidos, cuando le llaman del departamento financiero reclamandole de muy malas maneras una factura que ya esta pagada, cuando la gerencia de forma unilateral cambia las condiciones comerciales pactadas con el cliente sin previo aviso, cuando se hacen desplantes a dentistas que van a los congresos ha hablar del producto y no se les paga la asistencia al congreso,............, Infinidad de incidencias por las que los clientes reciben una pesima atención comercial y no es responsabilidad del comercial de calle.

La red comercial capta al cliente, el cliente se pierde cuando no le llegan los pedidos, cuando le llaman del departamento financiero reclamandole de muy malas maneras una factura que ya esta pagada, cuando la gerencia de forma unilateral cambia las condiciones comerciales pactadas con el cliente sin previo aviso, cuando se hacen desplantes a dentistas que van a los congresos ha hablar del producto y no se les paga la asistencia al congreso,............, Infinidad de incidencias por las que los clientes reciben una pesima atención comercial y no es responsabilidad del comercial de calle.
Quien se carga la empresa son los malos gerentes que toman malas decisiones.

La red comercial capta al cliente, el cliente se pierde cuando no le llegan los pedidos, cuando le llaman del departamento financiero reclamandole de muy malas maneras una factura que ya esta pagada, cuando la gerencia de forma unilateral cambia las condiciones comerciales pactadas con el cliente sin previo aviso, cuando se hacen desplantes a dentistas que van a los congresos para hablar del producto y no se les paga la asistencia al congreso,............, Infinidad de incidencias por las que los clientes reciben una pesima atención comercial y no es responsabilidad del comercial de calle.
Quien se carga la empresa son los malos gerentes que toman malas decisiones.

Muy preocupante las irregularidades cometidas en el contra los trabajadores. La empresa se ha quitado la careta y nos ha mostrado su lado mas oscuro, más propio de la "La Cosa Nostra", que de una empresa seria.

Han pasado como una apisonadora por encima de los derechos de los trabajadores, por encima de la Seguridad Social,...por encima de la Ley

Es una empresa gestionada por impulsos sin pies ni cabeza. Decisiones que cambian todos los días, sin analisis previos, sin esperar resultados, no se tienen en cuenta la opinión de la gente que está en contacto con el cliente. Los buenos profesionales, al poco tiempo deciden irse porqué no pueden trabajar en este tipo de empresas.

No se puede llamar empresa, es un chiringuito

Incluso para los empleados que aún siguen en la compañía la empresa deja mucho que desear internamente. No el producto que es bueno.
Esos empleados aún estando en la empresa hablan en las convenciones y ninguno pondría las cinco estrellas.
Son comentarios de la propia empresa que intenta compensar la baja puntuación que tienen en esta plataforma y en todas.

Por que es verdad

No es una gran empresa, desprecio absoluto por los trabajadores, el trato a los clientes lamentable, han realizado todo tipo de perrerias con los trabajadores, son unos soberbios, se supone que aquí opinan los trabajadores, hay opiniones de la empresa haciendose pasar por trabajadores, A quien pretenden (eliminado por el administrador)

La razón del ma ambiente, es que están de vuelta de todo y por la información que se maneja: en el 2021 se paralizan las actividades. Estos meses son pura transición para ir liquidando. Sálvese quién pueda.

El mal ambiente se crea cuando no hay respeto ni educación

Estaba claro que este iba a ser el final . Muchos doctores , clientes , proveedores, ponentes y sobre todo trabajadores que han acabado muy descontentos de la labor de la gerencia, en especial de uno de ellos, su máximo responsable.

Años de perspicacias , mal trato , juicios y pleitos , argucias ... tienen su karma.

Está claro que de donde no hay, nada se puede sacar. Es muy difícil dedicarse a vender si machacan a la red comercial. Son expertos en tirarse piedras a su propio tejado

Han llegado a un punto de no retorno. Estan deterioradas las relaciones con los trabajadores, con los clientes,....se ha perdido la credibilidad, la confianza. El proyecto carece de coherencia, se han quemado los pocos puentes que quedaban. La empresa ha llegado a su fin de ciclo. Perdieron las oportunidades de hacerse un hueco en el mercado y ese tren no volverá a pasar

Sólo es necesario preguntar en las clinicas dentales que opinión tienen, como ha sido su experiencia.

Totalmente de acuerdo

La empresa está más viva y activa que nunca, otra mentira mas

No es lo que dice la encuesta de clima laboral anónima. O también hay coacciones en esta encuesta

Esta claro, la empresa está al 100% de actividad

Y un año después la.empresa más fuerte que nunca, a lo mejor es porque siempre se van "los mejores trabajadores