Opiniones MUTUA NAVARRA en Tudela

Mutua Navarra busca Médico/a de Trabajo; salario según experiencia.

Principal enfoque en valoración de patologías laborales y colaboración con prevención de riesgos.
Beneficio más destacado: entorno flexible con múltiples programas de bienestar.

¿Se compensa este ambiente con las exigencias del perfil? ¿Hay alguien que pueda contar su experiencia en Mutua Navarra?

Mutual Navarra es una organización creada para ocultar estadísticas de accidentes laborales y ahorrar dinero público que debería gastarse en tratar a las víctimas de accidentes. Los empleados de Mutual Navarra tienen una baja cualificación profesional y por ello cometen errores diagnósticos, demuestran su indiferencia por la calidad del trabajo y un alto nivel de falta de respeto a las leyes del Estado de España, ignorando e (eliminado por el administrador)... (hacen negligente investigación a los pacientes lesionados, no reconocen errores diagnóstico y no registran las quejas de los pacientes afectados). Por lo tanto, Mutua Navarra empeora la salud de los accidentados (arriesgando provocar invalides) e indirectamente provoca más accidentes laborales.

Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley:
PREÁMBULO
I
La transparencia, el acceso a la información pública y las normas de buen gobierno deben ser los ejes fundamentales de toda acción política. Sólo cuando la acción de los responsables públicos se somete a escrutinio, cuando los ciudadanos pueden conocer cómo se toman las decisiones que les afectan, cómo se manejan los fondos públicos o bajo qué criterios actúan nuestras instituciones podremos hablar del inicio de un proceso en el que los poderes públicos comienzan a responder a una sociedad que es crítica, exigente y que demanda participación de los poderes públicos.
Los países con mayores niveles en materia de transparencia y normas de buen gobierno cuentan con instituciones más fuertes, que favorecen el crecimiento económico y el desarrollo social. En estos países, los ciudadanos pueden juzgar mejor y con más criterio la capacidad de sus responsables públicos y decidir en consecuencia. Permitiendo una mejor fiscalización de la actividad pública se contribuye a la necesaria regeneración democrática, se promueve la eficiencia y eficacia del Estado y se favorece el crecimiento económico.
La presente Ley tiene un triple alcance: incrementa y refuerza la transparencia en la actividad pública –que se articula a través de obligaciones de publicidad activa para todas las Administraciones y entidades públicas–, reconoce y garantiza el acceso a la información –regulado como un derecho de amplio ámbito subjetivo y objetivo– y establece las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos así como las consecuencias jurídicas derivadas de su incumplimiento –lo que se convierte en una exigencia de responsabilidad para todos los que desarrollan actividades de relevancia pública–.
En estas tres vertientes, la Ley supone un importante avance en la materia y establece unos estándares homologables al del resto de democracias consolidadas. En definitiva, constituye un paso fundamental y necesario que se verá acompañado en el futuro con el impulso y adhesión por parte del Estado tanto a iniciativas multilaterales en este ámbito como con la firma de los instrumentos internacionales ya existentes en esta materia....
La inteligencia canina contra juramento Hipocrático
Un perro salva la vida a una montañera tras una caída en el Txindoki
“Lur, el perro que ‘habló’ en el Txindoki para salvar a su dueña.
Rescate de milagro. La vida da una «segunda oportunidad» a (eliminado por el administrador).
La tolosarra sufrió mil fracturas tras una caída y su mascota buscó a la
última persona que quedaba en el monte....
(eliminado por el administrador), una consumada montañera tolosarra..., se hallaba malherida tras sufrir una caída y el animal, salió en busca de auxilio” ...
Esto lo que publico El Diario Vasco 25 de mayo 2024.
Ahora la mujer está en salvo bajo de atención médico del Hospital Donostia y pronto volverá a la vida normal evitando operaciones.
¿Pero qué tiene que ver esta historia con el juramento Hipocrático?
¡Pues muy claro!
Anteriormente fui yo quien sufrió el accidente laboral de tráfico in itinere, que resulto una Herida en zona frontal de la cabeza de unos 4 cm, unos dedos de la mano, y con estudio posterior Fractura Columna vertebral C2. Palabra clave es Posterior, porque tratamiento que recibí fue sutura con 4/0 y pastillas con crema cutánea para dolor de cuello y alta en una semana para trabajar.
Ni collarín, ni resonancia magnética ni estudio de especialista yo no he recibido, desde el accidente en mayo hasta octubre he visitado repetidamente a médicos, con dolores, y en ocasiones progresivos, tanto en los centros de Mutua Navarra como en Centro de Salud de Alsasua ( siguiendo trabajar en tratamientos metálicos), todo fue en vano, cuando al no recibir respuesta a mis quejas solicité cita especialista en Hospital de Pamplona por mi propia cuenta donde fui detectada, por el Resonancia magnética la fractura compleja de columna vertebral, con Artrodesis posterior de C1-C2..
A la reclamación que puesto yo a Mutua Navarra por error diagnostico recibí la respuesta de risa: -” Tras realizar el estudio y valoración del caso, ... por abogados expertos…, pues la asistencia sanitaria que se le presto fue correcta y el daño por el que reclama no deriva de la actuación medico sanitaria de los facultativos del centro”.
Teniendo en cuenta los supuestos de negligencia médica más habituales son:
⦁ DESCARTE DE PATOLOGIAS GRAVES
⦁ NO REALIZACION DE LAS PRUEBAS MEDICAS
⦁ EXPLORACIONES INCORRECTAS O DEFICIENTES
⦁ ERROR O RETRASO EN EL DIAGNOSTICO
⦁ INTERPRETACION INCORRECTA DE LA SINTOMAS DEL PACIENTE
⦁ OMISION DE CIRCUNSTANCIAS QUE PUEDAN AGRAVAR EL DIAGNOSTICO
⦁ CUIDADO INADECUADO, ITC...
Siguiente reclamación enviada por correo administrativo con argumentos justificados y pruebas, Mutua Navarra ignoro.
La LEY 39/2015, DE1 DE OCTUBRE DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS (“BOE” num.236, de 2 de octubre de 2015)
FELIPE VI
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley
TITULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Articulo 21. Obligación de resolver.
⦁ La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificar en todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación
En otras palabras, este artículo establece que la Administración Pública debe emitir una resolución clara y notificarla en todos los procedimientos, independientemente de cómo se hayan iniciado.
¡La Mutua Navarra no respondió a pasar más de ocho meses, porque ni si quiere registro la entrada de reclamación, recibido por el correo Administrativo!
Por un lado, a la Mutua Navarra indiferente estado de un paciente mal herido en un accidente, quien estuvo a un paso de una silla de ruedas.,
¡¡¡Y por otro lado es una falta de respeto a estado del Gobierno y las leyes firmadas por el mismísimo Rey de España FILIPE VI!!!
¿Y aun alguien me quiere preguntar que tiene que ver la inteligencia de un Animal frente a los quien tiene que vigilar salud de los ciudadanos?

La inteligencia canina contra juramento
Hipocrático

Un perro salva la vida a una montañera tras una caída en el Txindoki
“Lur, el perro que ‘habló’ en el Txindoki para salvar a su dueña.
Rescate de milagro. La vida da una «segunda oportunidad» a Arantxa.
La tolosarra sufrió mil fracturas tras una caída y su mascota buscó a la
última persona que quedaba en el monte....
Arantxa, una consumada montañera tolosarra..., se hallaba malherida tras sufrir una caída y el animal, salió en busca de auxilio” ...
Esto lo que publico El Diario Vasco 25 de mayo 2024.
Ahora la mujer está en salvo bajo de atención médico del Hospital Donostia y pronto volverá a la vida normal evitando operaciones.
¿Pero qué tiene que ver esta historia con el juramento Hipocrático?
¡Pues muy claro!
Anteriormente fui yo quien sufrió el accidente laboral de tráfico in itinere, que resulto una Herida en zona frontal de la cabeza de unos 4 cm, unos dedos de la mano, y con estudio posterior Fractura Columna vertebral C2. Palabra clave es Posterior, porque tratamiento que recibí fue sutura con 4/0 y pastillas con crema cutánea para dolor de cuello y alta en una semana para trabajar.
Ni collarín, ni resonancia magnética ni estudio de especialista yo no he recibido, desde el accidente en mayo hasta octubre he visitado repetidamente a médicos, con dolores, y en ocasiones progresivos, tanto en los centros de Mutua Navarra como en Centro de Salud de Alsasua ( siguiendo trabajar en tratamientos metálicos), todo fue en vano, cuando al no recibir respuesta a mis quejas solicité cita especialista en Hospital de Pamplona por mi propia cuenta donde fui detectada, por el Resonancia magnética la fractura compleja de columna vertebral, con Artrodesis posterior de C1-C2..
A la reclamación que puesto yo a Mutua Navarra por error diagnostico recibí la respuesta de risa: -” Tras realizar el estudio y valoración del caso, ... por abogados expertos…, pues la asistencia sanitaria que se le presto fue correcta y el daño por el que reclama no deriva de la actuación medico sanitaria de los facultativos del centro”.
Teniendo en cuenta los supuestos de negligencia médica más habituales son:
DESCARTE DE PATOLOGIAS GRAVES
NO REALIZACION DE LAS PRUEBAS MEDICAS
EXPLORACIONES INCORRECTAS O DEFICIENTES
ERROR O RETRASO EN EL DIAGNOSTICO
INTERPRETACION INCORRECTA DE LA SINTOMAS DEL PACIENTE
OMISION DE CIRCUNSTANCIAS QUE PUEDAN AGRAVAR EL DIAGNOSTICO
CUIDADO INADECUADO, ITC...
Siguiente reclamación enviada por correo administrativo con argumentos justificados y pruebas, Mutua Navarra ignoro.
La LEY 39/2015, DE1 DE OCTUBRE DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS (“BOE” num.236, de 2 de octubre de 2015)
FELIPE VI
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley
TITULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Articulo 21. Obligación de resolver.
• La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificar en todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación
En otras palabras, este artículo establece que la Administración Pública debe emitir una resolución clara y notificarla en todos los procedimientos, independientemente de cómo se hayan iniciado.
¡La Mutua Navarra no respondió a pasar más de ocho meses, porque ni si quiere registro la entrada de reclamación, recibido por el correo Administrativo!
Por un lado, a la Mutua Navarra indiferente estado de un paciente mal herido en un accidente, quien estuvo a un paso de una silla de ruedas.,
¡¡¡Y por otro lado es una falta de respeto a estado del Gobierno y las leyes firmadas por el mismísimo Rey de España FILIPE VI!!!
¿Y aun alguien me quiere preguntar que tiene que ver la inteligencia de un Animal frente a los quien tiene que vigilar salud de los ciudadanos?

Mutua Navarra es una organización del sector salud y hospitalario que presta servicios de asistencia sanitaria y rehabilitación derivados de accidentes, enfermedades profesionales o patologías no laborales. La organización ofrece oportunidades de desarrollo profesional a través de planes de formación y plan de desarrollo individual, programas de impulso para formación de mandos y liderazgos, equipos multidisciplinarios, conciliación laboral y personal, etc.

Hola, soy Alicia y deseo que alguien me ayude a conseguir un poco de información sobre el proceso de selección de Mutua Navarra ya que estoy interesada en saber cómo es la entrevista y de qué manera la están llevando a cabo en estos tiempos de pandemia.

Mutua Navarra es una empresa promotora de la salud, la cual brinda servicios a trabajadores no asegurados. Los médicos y enfermeras de Mutua Navarra, han compartido sus experiencias, las cuales son positivas, ya que más allá de un buen salario están en instalaciones muy desarrolladas y se les brinda equipo de máxima seguridad desde antes de la pandemia de covid-19.

Es un centro de salud, ubicado en Tudela (Navarra). Forman parte del Sector Público Estatal, como entidad colaboradora con la Seguridad Social, en el Sistema Público de Salud.Prestan asistencia sanitaria y rehabilitación derivados de accidentes o enfermedades profesionales. Muchos especialistas de la salud buscan trabajar aqui por los buenos puestos que ofrecen y los recursos con los que cuentan.