Opiniones Neteris consulting
Ambiente colaborativo - Los empleados destacan un ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde la ayuda mutua es una constante.
Oportunidades de aprendizaje - La empresa ofrece amplias oportunidades de formación y desarrollo profesional para sus empleados.
Flexibilidad laboral - Existe un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, con opciones de teletrabajo y horarios flexibles.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan una alta carga de trabajo que puede resultar en jornadas largas.
Estructura rígida - Puede haber una falta de estructura clara en algunos proyectos, lo que genera confusiones.
Limitación en crecimiento laboral - Algunos empleados sienten que el crecimiento dentro de la empresa puede ser limitado por la estructura organizativa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Neteris busca Senior Consultant en ERP Cloud FI.
La oferta excluye indicar el salario y restringe por ubicación.
Se requiere experiencia y habilidad en proyectos Oracle en entorno internacional.
El beneficio clave es el modelo de trabajo remoto.
¿El modelo remoto compensa no conocer el salario? ¿Alguien ha trabajado aquí y puede ofrecer más detalles sobre el ambiente y compensación real?
Mira, yo SI trabajé en la empresa durante bastantes años. Leo muchos de los comentarios y veo que es gente que se está montando una pelicula de Almodovar. La empresa está bien, son unos 80 trabajadores, buen ambiente laboral y el salario es competitivo dentro del sector. Por lo general no se suele meter horas extras salvo que estés en un proyecto jodido (a veces pasa, es consultoria y hay periodos de mucho trabajo así como periodos mucho mas relajados) y se trabaja de Lunes a Viernes. Obviamente hay cosas que se podrían mejorar, hay proyectos que han sido demandantes y se podian haber gestionado mejor, pero os puedo decir que la rotación no es muy grande en la empresa, por lo que la gente en general está a gusto. El trabajo perfecto no existe y no creo que trabajar en Neteris sea un mal paso en la carrera de nadie.
Consultora top que confía en sus empleados
Falso total
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
El número de días laborables a la semana en Neteris consulting es más de 5.
Es un paso atrás. No te forman, no les importas nada. Solo les importa el dinero (el que se quedan ellos, claro), por lo que el que el empleado esté explotado o el cliente (eliminado por el administrador) es secundario. Solo importa hacerse autobombo, estando en todas las revistas del sector y facturar, facturar, facturar. Promesas a los empleados que nunca se cumplen, hasta que finalmente se van (rotación del mercado, le llaman). Acabará explotando como ellos (eliminado por el administrador) a sus empleados.
¿La empresa concede tan solo un descanso a lo largo de toda la jornada laboral?
Es asi
Disculpame pero ¿Es así que? ¿Trabajáis en la empresa?
Efectivamente es así
Soy Katherine Jiménez, ingeniera en informática cualificado, con muchas ganas de trabajar. Me considero una persona organizada, creativa y muy responsable. Si me toman en cuenta en alguna vacante no se arrepentirán. Un saludo.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
En Neteris consulting hay bono: individual.
Califico la empresa en 1.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
En la empresa Neteris consulting se trabaja: regular.
Neteris consulting debería mejorar: Gestión del trabajo.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Beneficios: Sí
Me han comentado el día de hoy sobre Neteris consulting una compañía que implementa y desarrolla soluciones para digitalizar procesos de negocio. He sabido por un ex compañero que es empleado que tiene buen sueldo más comisiones, comenta que salario es decente que va por 2do contrato en donde es por seis meses, gozando de seguro de salud.
Retroceso profesional desde el minuto 0, tiempo perdido, cogen gente motivada para exprimirla y venderte lo bien que lo hacen como empresa, la gente buena por cierto se va TODA, le llaman rotación del mercado, un palabra light para decir que es una (eliminado por el administrador) No vale la pena perder el tiempo en una empresa sin futuro. te ponen 5 platanos en una cesta y te venden un healthy point a lo USA. Lo ha descrito muy bien otro comentario que son un quiero y no puedo, no hay una organización y los proyectos vuelven todos para el rework, me dan pena los clientes que contratan y van con un problema y vuelven con 3 y menos dinero. La conclusión es alejarse.
los jefes tienen un ego impresionante, a otro nivel, todo el mundo bueno se va, luego te dirán que hay mucha rotación, que es la forma suave de decir que la gente se pira, no vale la pena aguantar ni 1 año, solo es un retroceso profesional. Venden proyectos que se van enmarañando y al final consiguen afianzar un cliente gracias a que ni el sabe como ha llegado a la situación en la que si deja Neteris no le funcione ni la tostadora. Los empleados no valen nada para ellos, he visto despidos a mala fe de gente que curraba muchisimo ( qué hay que joderse para despedir a gente ahí, la mitad se van solos ) Conclusión, alejarse.
Esto lo he visto muchas veces
Neteris consulting. Compañía altamente experimentada en proyectos de Implementación de Soluciones Tecnológicas y de Negocio orientadas a impulsar la Transformación y Digitalización de todo tipo de compañías, se centra en unos valores firmes de compromiso, satisfacción, innovación y honestidad con clientes, empleados, inversores y proveedores. Como consecuencia de ello, sus profesionales trabajan en equipo para afrontar con éxito cualquier reto, buscando siempre la excelencia y la satisfacción del cliente mediante aportación de valor para su negocio. Cumpliendo de igual manera jornadas parciales de trabajo con cargos fijos desde su comienzo.
Solo importa facturar. Calidad no importa si cuela
¿Podéis proporcionar información como es la entrevista y que preguntan?
Pregunta a los empleados:
Nada de nada
Es la típica consultora que te vende humo. Montada por unos socios que son una panda de quiero y no puedo: el nudo gordo de la corbata les aprieta tanto que les corta el riego al cerebro.Son como una mafia, aceptan cualquier proyecto, aunque no tengan a nadie para hacerlo, y luego subcontratan a otros sin decírselo al cliente (que suele ser un cliente mediano que no tiene ni idea de qué va el tema).Tratan a los empleados como si les estuvieran haciendo un favor al contratarles, y les prometen el oro y el moro, cuando lo único que les van a dar es el moro porque el oro lo quieren todo para ellos. La prueba es la alta rotación.Para los que estáis empezando, trabajar ahí es dar un paso atrás antes de haber dado ninguno hacia adelante, no aprenderéis nada, sólo a cómo timar, vender humo,y a que no os dejen pensar ni hablar.
Cierto
¿En tu caso cuánto tiempo estuviste siendo su empleado? ¿Y te permiten retirarte cuando lo desees o debes esperar a terminar el contrato?
Totalmente de acuerdo
Ah, Neteris! Ese fascinante universo corporativo donde la transparencia es tan escasa como un día sin reuniones inútiles. Tuve el privilegio de formar parte de esta prestigiosa consultora, y debo decir que fue una experiencia tan enriquecedora como intentar llenar un colador con agua.
Desde el primer día, te envuelven en una atmósfera de promesas y oportunidades. Te hablan de crecimiento profesional, de proyectos innovadores y de un ambiente laboral inigualable. Y vaya que es inigualable: pocas veces he visto una sincronización tan perfecta entre la incompetencia directiva y la explotación laboral.
Los líderes, esos seres iluminados, parecen haberse graduado con honores en el arte de delegar responsabilidades y apropiarse de los méritos ajenos. Su capacidad para motivar al equipo es tan efectiva como una taza de café descafeinado en una noche de insomnio.
La gestión de proyectos es otro espectáculo digno de admirar. Aceptan cualquier desafío que se cruce en su camino, sin importar si tienen o no el personal capacitado para llevarlo a cabo. Total, siempre pueden subcontratar a alguien y presentarlo al cliente como parte del equipo estrella. La honestidad es su bandera... pero parece que la llevan siempre enrollada.
Y qué decir del equilibrio entre vida laboral y personal. Aquí, las horas extras no se cuentan, se acumulan como trofeos invisibles que jamás verás reflejados en tu nómina. Eso sí, siempre puedes consolártete pensando que estás contribuyendo al bienestar económico de los socios, esos visionarios que creen que el oro es suyo por derecho divino y el moro... bueno, el moro también.
Si estás buscando un lugar donde aprender las más sofisticadas técnicas de cómo no gestionar una empresa, cómo desmotivar al personal y cómo vender humo de la mejor calidad, Neteris es tu sitio ideal. Eso sí, no olvides llevar contigo una buena dosis de paciencia, sentido del humor y, preferiblemente, un plan de escape.
No recomiendo esta empresa ni al peor de mis enemigos. Bueno, pensándolo bien, tal vez sí.
Así es, tal cual, no exagera nada
Neteris consulting es una consultoria de gestión y sistemas de la información.Trabaje un tiempo y lo que más puedo destacar es la calidad de la gente, todos los equipos son muy cálidos y las personas están siempre dispuestas a ayudar, se respeta y valora la diversidad como punto principal para la variedad de ideas muy bueno en todo !
Neteris consulting
Es una empresa dedicada a los proyectos de Implementación de aplicaciones de negocio y soluciones tecnológicas empresariales, soy programadora desde hace un par de años, y me gusta mucho, me han dado buenas oportunidades de desarrollo.
Asesoramiento para Neteris consulting:
Gracias a Neteris supe qué cosas NO quería para mi carrera profesional. Para llegar a donde han llegado, han explotado a mucha gente antes. Se han desecho de ingenieros y expertos en IT con mucho talento y muy efectivos, por que básicamente, no cuidan al personal ni su conocimiento. Se puede trabajar eficientemente, sin tener que hacer horas extras. Aunque ese pensamiento no esté muy generalizado en los gestores de esta empresa. Lo que si se ha demostrado que después de trabajar en esta empresa, muchos de los que estuvimos allí hemos ido a mejor en condiciones laborales en las demás empresas donde estamos trabajando después! Espero que con el tiempo, hayan cambiado a mejor...
Neteris es una compañía altamente experimentada en proyectos de Implementación de aplicaciones de negocio y soluciones tecnológicas empresariales orientadas a impulsar la transformación y digitalización de todo tipo de compañías teniendo en cuenta el sector.
Compartio una oferta de trabajo para el area de Consultor Junior ERP.
Me encuentro interesado en el trabajo y me gustaria saber ¿cuales son los requisitos que piden y que funciones se realizan?
¿Consideras que las puntuaciones bajas de Neteris consulting son exageradas o reales?
¿Qué sabías de Neteris consulting antes de postularte?
¿Neteris consulting cuenta con algunas franquicias en otras ciudades?
La gente buena se va o la echan porque su opinión no cuenta. Mucha rotación, muchas horas y poco salario.
Algunas personas con alto cargo venden mucho humo y no trabajan. Beneficios sociales es lo único.
Buenas noches. ¿Desde la entrevista le comentan al candidato del salario y del horario? ¿Y en qué ocasiones en particular has notado que dejen muy claro que no les importa la opinión del empleado? Me interesa saber porque justo estaba considerándolos.
