
Accounting Manager en España, salario “competitivo” pero sin cifra.
Se espera liderar a 3 contables y llevar el cierre contable completo, con compliance local y reporting internacional. Eso suena a presión y horas extra garantizadas. Beneficio clave: seguro de vida (y opciones de salud flexibles).
¿Pocos requisitos o demasiados para un salario sin número? ¿Es razonable esa “compensación competitiva” en la práctica?
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OneTalent es una empresa de gestión de recursos humanos. Actualmente, están en la búsqueda de un CM Manager o Email Marketing. Deberá gestionar y tener control de la base de datos de los clientes correctamente segmentada.
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