Trabajo de banca con convenio de consultoría, por lo que no tendrás condiciones de banca y el sueldo tampoco será acorde a lo que realizas. También serás contratado como auxiliar administrativo cuando el trabajo en gran parte de la empresa equivale a técnico
Debería ir una inspección de trabajo,raro es que nadie haya tenido una agresión física con el mal ambiente que hay o cosas peores...mucha ansiedad y depresión, maltrato sicológico, acoso,mooving,bulling...algún día pasará algo y sólo entonces cerrarán esa empresa.
Estoy en shock... es muy difícil para mí creer que pasan cosas así. ¿Fuiste un testigo de todo esto? ¿Tienes algunas pruebas?
Es cierto que se dan ese tipo de cosas. Hace unos años era más descarado (eliminado por el administrador) Hoy en día, te queman y te hunden más disimuladamente con nuevas técnicas (eliminado por el administrador) de coaching.
Empresa en la que te ilusionas cuando te llaman a trabajar después de una haber estudiado una carrera y empezar con tu primer empleo, vas con toda la ilusión y pones todo tu empeño en hacerlo bien. Luego te das cuenta de que se cobra poco para la presión que te meten y lo peor de todo es que a los cuatro años te largan y tienes que empezar de nuevo a buscar trabajo, aunque seas el mejor del departamento solo se quedan los familiares de algunos y las señoritas que regalan pulseras de Pandora a su jefa.
Efectivamente, no te agradecen nada aunque lo des todo. Solo te recompensan si eres pelota. Te cuento y con experiencia, que ha habido gente que se ha tirado un montón de baja con cuentitis y después los han hecho fijos. También si caes bien y tienes un primo o hermano lo enchufan. Quizás al echarte te han hecho un favor para buscar una oportunidad mejor.
Totalmente de acuerdo
Es muy triste lo que dices... ¿no había ni una cosa que te ha gustado en esta empresa?
Golfos. El BBVA será un (eliminado por el administrador) pero OPPLUS se ha quedado con el negocio de atender al cliente en reclamaciones, testamentarías, etc y van a espantar a la clientela. Un banco al que se le han endiñado miles de millones de euros en el rescate bancario y tiene que subcontratar un servicio tan esencial? Y con una empresa tan cutre? Viva la banca online extranjera, que al menos respetan a los dueños de las cuentas.
La atención es cutre porque la mayoría de personas que están contratando ahora tienen escasa formación y experiencia, además la empresa paga mal por las 8 horas de jornada que al final son más porque tienes que desplazarte y comer allí (sumando a los que echan tiempo de más por llegar al objetivo diario, horas extras que no te pagan). ¿Qué esperas de una empresa que paga a la gente poco y los explota? Pues un servicio cutre donde importa más los números de operaciones que salen a la calidad del servicio. Además los jefes que suele haber allí son unos mediocres que ganan sus puestos por todo menos por meritocracia y aptitud
Además Opplus fue creada por BBVA (Opplus = BBVA). Así, tenían la excusa de poder pagar menos en una empresa que no tenía el nombre de BBVA haciéndola BPO y con un convenio que no era de banca, cuando realmente lo que se gestiona desde Opplus son tareas bancarias. Hace unos años se denunció lo del convenio, pero no se ganó la batalla porque se compró a diferentes trabajadores para que testificaran a favor de la empresa informando de que las tareas no tenían la suficiente complejidad para ser de banca. Hoy, estos trabajadores obviamente tienen un mejor puesto que en su día.
Lleva toda la razón
Para gente que es su primer año y ganar experiencia bien. Pero para mucho tiempo no. Exigen mucho y no te compensan y ni agradecen nada aunque hagas un gran trabajo y estes sobrecualificado para ello. Los jefes por otro lado, como se colocan a dedo no suelen tener idea de la materia llegando a ser incompetentes en la mayoría de los casos. Se dejan guiar por el ruido en lugar de por el talento real de las personas haciendo que haya subjetividad total en la valoración de los empleados.
El sueldo es mísero (40 horas semanales de trabajo pero que no te dan para vivir). Te exprimen pero también te quieren manipular a través de reuniones para convercerte de que la empresa es la caña.
También venden mucho que si es una empresa ecólogica y sostenible cuando se gasta un montón de papel, tienen los aires acondicionados a tope, desplazan a los empleados a trabajar allí en vez de aumentar el teletrabajo. Así que de sostenible poco, es todo publicidad.
Añadir que el convenio no es el de banca para poder pagar nada y que las dietas es un complemento que pueden absorber en cualquier momento. Asimismo, actualmente contratan a gente menos bastante menos cualificada que trague con todo. Trabajo de banca sin prestigio.
Denigran el trabajo de banca
Mi estrella va porque en este último año han contratado a personas que usan simbología religiosa dentro de la empresa, y que supone opresión para los derechos fundamentales de las mujeres. No hemos estado muchos años luchando por la igualdad para que ahora se permitan este tipo de cosas en una empresa seria.
Es verdad, y después quieren ir de feministas
Desde el Covid, los jefes se reunen por videollamada y los escuchas en oficina como critican de mala manera a tus compañeros.
La empresa del postureo y del amiguismo. Los empleados son meros números. Allí es que escala es porque sabe vender bien humo igual a un político. El sueldo es miserable para todo lo que se hace y se exige.
Empresa de BBVA que se creó a partir de la crisis de 2008 donde aprovechó la situación del mercado laboral para externalizar servicios y abaratar costes. Al principio las tareas eran simples pero conforme fue funcionando cada vez adquirió mas servicios suponiendo cada vez que el trabajo sea más complejo, eso sí, sin subir ni un duro el sueldo y teniendo personas con carrera. Trabajo de técnico muy baratito y sin posibilidad de promocionar. Bueno sí, los que promocionan normalmente no son por méritos, aptitudes, etc sino por otras razones que no tienen nada que ver con el trabajo que desempeñan.
Hace 2 días sacaron una noticia en la Opinión de Málaga que decía que la empresa iba a pagar 10 euros más a las personas por teletrabajar. Pues bien, esto es mentira. Esos son los 10 euros que ya se venían cobrando y que correspondían a las dietas, lo que pasa que se le ha cambiado el nombre. ¿Cuánto habrá pagado Opplus a la Opinión de Málaga por blanquear su imagen? Nunca lo sabremos. Por otro lado, todos los años pasan una encuesta para medir el compromiso con sus empleados Gallup, y como deberá de ir de mal que cada vez se hacen más tonterías en los diferentes departamentos para aumentar el ratio de compromiso, lo cual, llega un poco hasta la coacción para que la gente mienta en la encuesta. Una empresa que cada vez quiere estar más especializada en productos bancarios, con cargas de trabajo muy elevadas, muchas horas y a cambio de cada vez menos
Precariedad absoluta
Ahora encima sacan la noticia de que nos pagan 10 euros más al día por el teletrabajo, pero es mentira, simplemente que le han cambiado el nombre a las dietas que veniamos cobrando desde siempre.
Opplus operaciones y servicios busca personas sin experiencia.
Beneficios: No.
Mi calificación general dela empresa es 1.
No recomiendo trabajar aquí, se dedican a quemar a los trabajadores. No se gana lo suficiente para el tiempo que echas allí, el coste del desplazamiento, la comida, etc.
Empresa de BBVA. Se gana alrededor de 5 euros la hora y echas 40 horas semanales en las que te matas a trabajar. Cada vez piden más a los empleados al mismo precio
Los precios que ofrece Opplus operaciones y servicios son: asequibles.
Convenio y contratos fraudulentos. Serás un auxiliar administrativo haciendo tareas en muchos casos de técnico pero cobrando un sueldo muy bajo (1000 y poco euros por 8 horas diarias de lunes a viernes, con mucha carga de trabajo y presión). Por otro lado, se considera una empresa eco sin embargo, por no querer implementar un teletrabajo a más del 40 por ciento de la plantilla hacen que todos lo días un gran número de empleados se desplacen en coche y contaminen más suponiéndoles también un gasto considerable en combustible, que encima ahora está carísimo. A esto le sumas el parking y se te queda el sueldo más ridículo aún (y date con un canto en los dientes si tienes plaza de parking, porque no hay plazas de aparcamiento suficientes en el parque tecnológico para todas las empresas que hay). Por último, tienen un sistema de diferenciación para que la gente se mate entre sí para sacar el trabajo, que consiste en un plus económico a final de año. Este plus si lo divides entre todos los días del año trabajado se queda en limosna (añadir que en algunas ocasiones obtener la compensación no solo depende de tu trabajo sino de lo (moderado por administrador) y favoritistas que sean tus responsables).
Has hablado con tu supervisor sobre la posibilidad de implementar el teletrabajo argumentando las razones que expresas en tu comentario?
El servicio de atención al cliente de Opplus operaciones y servicios es: trágico.
Cuando se dice que algo es trágico es porque es irremediable y aunque seguramente haya problemas con atención al cliente de Opplus, no creo que llegue a tal extremo ¿puede contar que fue lo que le pasó?
Si quiere usted ejemplos, vaya a las reseñas de google y lea sobre el servicio de testamentaría de su empresa.
Buen día Clica, busqué sobre el servicio de testamentaría en las reseñas de google como me lo indicaste, allí pude ver algo relacionado con una persona que lleva más de año y medio para cobrar la herencia de un familiar y no ha podido ponerse en contacto con nadie ¿es esa la situación que planteas? si es así, no le veo la relación con Opplus, en caso de que no sea lo que indicabas, por favor se mas especifico con los datos.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas.
Convenio y contratos fraudulentos.
Los aumentos son poco frecuentes.
Los descansos en Opplus operaciones y servicios son insuficientes.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La jornada de trabajo en Opplus operaciones y servicios es diurna.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Es la empresa más inepta jamás creada. Grandísima decisión tuvo BBVA de externalizar sus servicios hace 15 años para contratar a gente sin formación pagándole 2 duros a cambio de un servicio pésimo.
Por supuesto el departamento de mayor ineptos es Testamentaría. Ahí ni saben lo que significa una declaración de herederos. Menudo filtro tendrán los del RRHH a la hora de hacer el proceso de selección.
En definitiva, terminé la carrera, empecé allí hace justo 15 años cuando la inauguraron, vi la ratonera sin derechos y el sueldo basura que pagaban si posibilidad de promocionar y el tipo de trabajo de monos aporreando un teclado, y no dudé en largarme.
Esta reseña que sirva un poco para aspectos a mejorar, si es que están por mejorar en algo. Cosa que lo dudo.
Lo que no me queda claro es que si todo eso lo viviste por 15 años o pasó hace 15 años, de todas formas, si era tan malo, por qué te quedaste 15 años? Y si pasó hace 15 años, entonces la situación ya debió haber cambiado, no?
Ehh, sigo trabajando en opplus y te aseguro que la situación es aún peor. Con el cierre de sucursales tenemos mayor carga de trabajo y mayores responsabilidades y seguimos con el mismo sueldo basura o peor, dado que hace 15 años se aplicaba un convenio distinto del que tenemos actualmente.
Hmmmm, vale, lo que dices no pinta bien. Hay algo de la empresa que te guste? Supongo que si sigues es por algo...o es por la crisis?
Esa gente no quiere mejorar, les renta. Pagan 4 duros a los trabajadores para vender "barato" y ser más competentes en el mercado tirando por el suelo el trabajo de banca. A ello se le añade que haya empresas que quieran trabajar con BBVA para aprovecharse de los precios.
Vamos a ver, esa empresa (eliminado por el administrador) de la crisis de 2007. Crisis de la que el país no llegó a recuperarse nunca. En su día, pues era una oportunidad para no estar en paro y tener un sueldo que aunque bajo para como estaba todo convenía tenerlo. La cosa no mejora, sigues en la empresa, te apalancas y tienes hijos, etc., lo que cada vez hace más difícil salir de allí por la edad, la experiencia tan concreta que tienes, el horario no te deja tiempo para estudiar e incluso para vivir a veces, si solicitas una excedencia te quedas sin sueldo, algo que todo el mundo no puede permitirse. ¿Consecuencia? Te quedas allí. Pero eso no es excusa para que digáis "si sigues allí por algo será". Tenéis que mejorar las condiciones de los empleados es muy triste vivir para trabajar cuando encima son más de 40 horas semanales.
Imagino que como este caso que describes debe haber muchos. ¿Sabes si a los empleados les explican a detalle el salario y los horarios? Y me refiero a antes de contratarlos como tal.
Pues claro que lo explican, pero eso no justifica que no se adapten al mercado y que tú trabajes realizando trabajo bancario y el convenio no sea de banca, lo que supone cobrar poco
no me siento satisfecho con el monto de la renumeración.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de media hora.
El número de días laborables a la semana en Opplus operaciones y servicios es: 5.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es baja.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
En Opplus operaciones y servicios hay bono: discrecional.
En la empresa Opplus operaciones y servicios se trabaja: regular.
La seguridad e higiene en Opplus operaciones y servicios es importante.
Los puntos fuertes de Opplus operaciones y servicios son: compañeros.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
Yo mejoraría el salario.
Mi opinión no importa a mi jefe.
a veces puedo contar con el apoyo de mis compañeros de Opplus operaciones y servicios para realizar mi trabajo.
Los encargados no hacen caso a los trabajadores.
Tengo neutral relación con mi jefe.
La empresa no ofrece un ticket restaurante.
Opplus operaciones y servicios ofrece la posibilidad de realizar practicas no.
Según lo que has podido observar en la empresa, podrías explicar a que se debe esta mala relación entre trabajadores y jefes?
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
El empleado recibe el salario a la mitad del mes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio.
Los puntos fuertes de Opplus operaciones y servicios son: no hay.
Lo que más me distrae mientras trabajo es: las condiciones inadecuadas en la oficina.
¿Te han suspendido el contrato?:
Una empresa precaria que explora y experime a sus trabajadores
Que extraño lo que dices, pues las referencias que he llegado a leer de esta empresa hablan de todo lo contrario pues aparentemente son una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados. ¿Tu trabajas con ellos?
Pregunta a los empleados:
¿Cómo puedes solicitar empleo para poder trabajar en opplus , ya que por su pagina web es imposible ?
Gracias por tu pregunta, me uno a ella porque también me interesaría saber al respecto, además de conocer que requisitos solicitan allí para contratar a una persona?
mejor llama directamente a la empresa para saber. alli te van informar sobre todo
Sueldo de 1000€ por hacer tareas de banca. Los jefes se contradicen. Mucha chupipandi y sectario. Te evalúan y tratan como a niños chicos. Terminas reventado,todo el día allí metido de 9 a 19. Caravana y sin sitio donde aparcar. Sin poder ascender. Ni se os ocurra entrar allí a trabajar. Es lo peor.
El sueldo es muy bajo.
¿Te prometieron otras condiciones durante la entrevista de trabajo?
Intentaste hablar con los jefes sobre tu sueldo?
No es negociable. Y si enfermas te quitan la dieta de 9€ diarios,es decir,q si tiene una baja de un mes,cobras 200€ menos.
Y si te vas un mes de vacaciones,800€ cobras. Y realizas operaciones bancarias muy importantes que como te equivoques la lías pardas. Trámites de millones de euros.
algo mas sabes sobre ellos que podria ser util y bueno de saber para nuevos trabajadores?
Que intenten evitar trabajar allí en lo máximos de lo posible
Pero puedes dar algunos motivos por favor? Es solo porque consideras que el sueldo es bajo? Te agradezco la información
Opplus operaciones y servicios es una empresa que se dedica netamente a brindar consultas y asesoramientos sobre dirección y gestión empresarial. Tengo entendido que tienen un proceso de selección abierto actualmente, ¿Alguien me puede indicar como es el sueldo en esta empresa?
Hola, trabaje por varios años en una consultoria en el centro de Malaga y realmente en los últimos dos años me fue muy mal, a medida que iban cambiando personal el ambiente de trabajo se volvio indeseado ya que había mucha competencia entre los compañeros, cuando cambiaron de jefe la remuneración salarial la disminuyeron. Me gustaría trabajar en esta empresa pero si algún empleado me puede colaborar en informarme como es el ambiente laboral y los sueldos en la misma. Gracias
Ambiente pésimo,hay objetivos y se matan vivos, mucho critiqueo y ambiente de pueblo. Los jefes déspotas y nazis. Son unos explotadores.
en serio es tan malo? pero que hacen exactamente? puedes comentar algo mas concreto?
Hacen todo lo que se hace en un banco, transferencias,aperturas de productos y servicios bancarios,avales, auditorías externas, testamentaria,comercio exterior,avales,hipotecas, soporte a oficina, Grabas, confeccionas,válidas,envias...Todo.
Y como podías trabajar en un lugar así?....
Ahora es muy difícil encontrar una empresa mejor
Porque se aprovechan de las necesidades de las personas.
¿Puedes contar tu experiencia con esta empresa o dar algunos ejemplos? Es que me interesa mucho y quería saber más
Pagan mal en relación a lo que te exigen.
OPPLUS es una empresa con una estrategia de negocios end2end especializados en servicios financieros y administrativos. Actúan de back office operativo, ocupándose de realizar el asesoramiento y consultoría de servicios. Son un buen empleador que tiene a gente amable trabajando en buenas condiciones sin demasiada supervisión. Fui capaz de ascender en cada departamento donde me desempeñe. Son una empresa que se preocupa por su comunidad.
Esta respuesta es muy de recursos humanos, nada creíble
Hola Laura, aunque realmente suena demasiado bueno para ser verdad, me gustaría saber ¿por qué afirmas que la reseña no es nada creíble? ¿has trabajado para Opplus?
Yo no he tenido esa suerte pero hay personas cercanas a mí que si están trabajando allí
Interestane. ¿Cuáles son sus experiencias? ¿De qué se quejan?