
Despidos constantes, poco rigor para contratar y mantener a los empleados. Mejor evitar esta empresa.
¿Podrías detallar un poco más sobre las experiencias de despidos? ¿Cuáles son los factores más comunes que observaste para el alto índice de rotación de personal?
Te contratan y como creces profesionalmente te presionan para dimitir. Ambiente tenso
Vaya, eso suena realmente frustrante. ¿Cuáles eran las tácticas de presión más frecuentes que usaban para hacer que la gente dimitiera? Es alarmante escuchar que el crecimiento profesional conlleve a una situación tan tensa. ¿Piensas que hay algo que se podría hacer para mejorar la situación allí?
Me da que Gemma, das y otro por ahí, es el mismo. Sus preguntas hechas por IA le delatan
Buena localización en una oficina en el centro de Salamanca, en Cuesta del Carmen, junto a la plaza mayor.
En cuanto al ambiente, el empresario intenta, consiguiéndolo en algunos casos, que los trabajadores al descargar, por ejemplo, la app para abrir la puerta también instalen una aplicación de control total en remoto en sus teléfonos móviles personales. Lo que viene después, in crescendo.
En cuanto al trabajo, te contratan por A y luego te encuentras trabajando para varias empresas a la vez.
Al volver de una maternidad, pedir permisos o no dejar días de vacaciones pendientes casualmente despiden, o como mínimo, te llaman a reunión y te dicen que cómo se te ocurre cogerte todas las vacaciones, por poner un ejemplo.
Mucha opacidad para que ni los propios trabajadores sepan a qué se dedica realmente.
¿Has intentado hablar con alguien de recursos humanos sobre la instalación de la aplicación de control en tu móvil personal? ¿Qué dicen sobre la privacidad?
No hay recursos humanos. Todo pasa por el jefe. De hecho es él el que hace todas esas movidas
Un trabajo sin planificación y sin líder efectivo. No hay buen clima laboral. Se persigue que no se hablen entre ellos para que no sepa bien que realizan. Y hay bastante paranoia
¡Qué situación tan complicada! La falta de un buen liderazgo y la comunicación restringida entre compañeros definitivamente pueden hacer que el ambiente laboral sea muy difícil. ¿Has notado si hay algún departamento dentro de la empresa que pueda estar trabajando para mejorar estas condiciones o quizás algún canal a través del cual los empleados puedan expresar estas preocupaciones?
Lo gestiona el CEO. Hay cómo 10 trabajadores
Perfecto para que cada trabajador no sepa que hace el otro y ocultar cosas que no interesan que se sepan
Puedes hablar con las cámaras que tienen apuntando a los trabajadores. Captan imagen y sonido.
Innovación continua - Paymatico frecuentemente está en la vanguardia de las tecnologías de pago, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico.
Crecimiento profesional - Existen oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la industria financiera en rápida expansión.
Ambiente de trabajo colaborativo - Se fomenta un ambiente laboral colaborativo y de apoyo, donde las ideas innovadoras son bienvenidas.
Alta presión - Trabajar en el ámbito financiero puede ser estresante debido a la alta presión por resultados.
Equilibrio entre trabajo y vida - Las demandas cambiantes del sector financiero pueden afectar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Regulación estricta - El entorno regulatorio de las instituciones de pago puede ser estricto y exigir una significativa atención al detalle.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La falta de liderazgo y la paranoia abundan
En estos momentos estoy buscando empleo, y me encantaría poder aplicar para el cargo de atención al cliente en esta empresa. Agradecería poder leer más acerca de las condiciones de trabajo con las que cuenta!
La empresa Paymatico Payment Institution S.L.U. se especializa en ofrecer servicios de pagos en distintas modalidades y son recomendados tanto por clientes como por empleados. Por eso he estado pensando en aplicar al cargo de gestor, más me hace falta saber sobre los requisitos necesarios para el puesto aparte de la experiencia laboral. Si alguien tiene información confiable relacionada es totalmente bienvenida y le agradezco si puede compartirla por esta vía.
La empresa esta dedicada a las actividades de venta y fabricación de aparatos tecnológicos que sirven para pagar de forma virtual o digital cualquier producto.
Ellos están ubicados en Calle Don Ramón de la Cruz 38 28001 Madrid (Spain), es la única sucursal.
Me llamo Eleonor tengo un contrato pero han surgido muchos inconvenientes con el jefe por la presión y estrés durante la jornada laboral, entregamos resultados y siempre está inconforme y mal humorado, me quiero retirar por eso estoy buscando opción. Me hablaron de Paymatico payment institution busqué información y veo que es una empresa en pleno desarrollo y crecimiento. Si hay vacante se que les puedo aportar, envío mis datos saludos.
Paymatico payment institution
servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones. Es mi primera compañía. Es una empresa amigable para los empleados. Nunca enfrenté ninguna dificultad en mi trabajo. La gestión y la cultura laboral son muy buenas. He aprendido muchas cosas aquí recomendable.
Paymatico Payment Institution (anteriormente denominada Mobile Global Payments) es una entidad inscrita en el Registro Especial de Entidades de Pago del Banco de España. Prestan servicios para la automatización de procesos de pago ofreciendo a sus clientes la plataforma tecnológica más adecuada a sus necesidades y las herramientas de gestión de todas sus operaciones. Sus perfiles mas buscados se encuentran personal para atención al cliente, desarrolladores web, Economista o especialistas en el área de finanzas, entre otros
¿El ambiente en Paymatico payment institution cumple tus expectativas?
¡Animamos a los antiguos trabajadores a compartir información acerca del trabajo en la empresa! ¿Cómo está el trabajo en Paymatico payment institution , tenéis experiencia con ella?
¿Piensas que la baja nota de Paymatico payment institution refleja una pérdida de confianza de los empleados?