Crecimiento profesional - Ofrecen múltiples oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo colaborativo - People Experts es conocido por su ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde se fomenta el trabajo en equipo.
Flexibilidad horaria - La empresa suele ofrecer flexibilidad en los horarios, lo que permite un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Presión por resultados - Alta presión y expectativas para cumplir con los objetivos y metas establecidos por la empresa.
Gestión de recursos - La gestión de proyectos grandes requiere recursos significativos que a veces pueden ser insuficientes.
Adaptación constante - El entorno empresarial está en constante cambio, requiriendo adaptación continua por parte de los empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Los he conocido en la oposición de Renfe en Madrid Han sido muy amables, repetido las dudas antes del examen y avisado varias veces como proceder para pedir justificante y las reclamaciones.
¿Tuviste algún problema específico durante el proceso que necesitó de su intervención, o fue todo bastante fluido gracias a su apoyo desde el principio?
El test te indican que durara 60, minutos aunque deberíamos tardar unos 35. te van avisando a lo largo del examen de por donde deberías ir en función de esos 35 min.
En realidad al final es generar una situación de estrés para que respondas rápido, sin reflexionar. Lo peor es que el test no termina hasta que no termina el ultimo... y en mi caso esto fue a los 72 minutos. Es decir mas del doble de lo que dicen al principio...Con lo que hubo personas que realmente tuvieron mas tiempo que el resto para reflexionar sus respuestas.
¿cómo pueden medir competencias en igualdad de condiciones, si no establecen las mismas condiciones a todos?
No entiendo completamente de dónde vienen estas diferencias en el tiempo. ¿Tienes alguna idea al respecto?
Un grupo de gente muy maja con un liderazgo muy pobre.
¡Hola! ¿Puedes contarme más sobre cómo el liderazgo afecta al ambiente laboral?
People experts es una empresa que ofrese asesoria contable y empresarial en general, de esta empresa me he enterado que los pasantes son bastante capacitados desde cero para mejorar sus habilidades y ofrecer un mejor servicio. Me han contado algunos trabajadores que estos pasantes ascienden a rangos más altos con su desempeño
Pregunta a los empleados:
Hola, me encuentro en el transcurso de una oposición y acaba de salir una resolución del tribunal en el que aceptan una impugnación de una pregunta de un test psicotécnico de vuestra empresa. Por sorpresa de todos dan por buena una pregunta de un test psicotécnico con dos respuestas válidas, (y dan por buenas ambas respuestas). Entendemos del todo incorrecta la decisión ya que siempre se han considerado nulas este tipo de preguntas y no se comprende como una entidad profesional como vosotros puede actuar en favor de una impugnación de esta manera. ¿Podrían explicar el criterio que habéis utilizado para tomar esta decisión? Muchas gracias
Veremos si alguien estará interesado en este caso.
¿Puedes decir un poco mas de ese test psicotécnico?
people experts (consultoría de RRHH). Muy buen ambiente y excelentes compañeros. Disfruté de mi período de trabajo en la empresa. El ambiente era muy genial y muy amigable, instalaciones de trabajo muy cómodas para realizar el trabajo en optimas condiciones trabaje como responsable de nominas y rrll, no tengo nada negativo de esta buena empresa, mi remuneración era buena y mi estabilidad mejor.
Observando el bajo rating de people experts en Barcelona en sitios web de reseñas laborales, ¿qué factores crees que están impactando negativamente a la empresa y cómo se podrían solucionar?
¿Te preocupa que tu empleo en people experts no sea duradero?
¿Es posible que People Experts en Barcelona contrate personal fijo con poca experiencia?