¡Empresario!
Empieza a gestionar el hilo de tu empresa.
Lee los comentarios de los candidatos, de los empleados anteriores y actuales, y de los clientes de Poli-Suela.
También puedes agregar una reseña, una calificación de la empresa, hacer preguntas y comprobar los salarios en esta empresa.
Para alguien que esté considerando un cambio de trabajo pero esté satisfecho con los beneficios ofrecidos por su empleador actual, sería bueno saber si Poli-Suela ofrece algún tipo de beneficios para los empleados como seguro médico o teléfono corporativo.
Poli-Suela
Buen ambiente y entusiasmo a la hora de trabajar,, trbajo en la fabricación de productos de poliuretano, especialmente suelas y plantillas, soy operaria en las instalaciones y tengo un desarrollo muy entusiasma en la emrpesa.
Se le tiene clasificada como una microempresa, por lo tanto no cuenta con un numero muy grande de empleadps, se toma en cuenta este factor por el tamaño que tiene sus ventas.
Por otro lado la empresa tiene un horario establecido para sus empleados de ocho y media de la mañana hasta las 19 horas de la tarde. Los sabados y domingos son días oficiales de descanso, por otra parte la empresa tiene jornadas laborales de aproximadamente 40 horas a la semana, esto quiere decir que los empleadores prefieren contratar personas que tipo fijo que eventuales.
Realiza sus actividades desde Alicante, se dedica a la Fabricación de productos de poliuretano, especialmente suelas y plantillas.
La empresa esta muy bien calificada por las personas que han estado en contacto con ella, por ejemplo, los empleados, es por eso que se puede decir que cuentan con un buen ambiente laboral.
Por otra parte, Las ventas de la empresa son muy buenas, en general desde años atrás estas se han comportado a la alza, esto quiere decir que la empresa tiene las puertas abiertas ha generar muy buenas oportunidades para todas las personas que están dentro o que la rodean.
Hace tiempo que no se añade ningún comentario acerca de Poli-Suela. Puedes cambiar esto. Añade tu entrada y cuéntanos cómo valoras a este empleador.