Ambiente de trabajo colaborativo - Los empleados destacan el buen ambiente de trabajo y la colaboración entre los equipos.
Aprendizaje continuo - Se valora la oportunidad de desarrollarse profesionalmente, con acceso a formación y nuevas tecnologías.
Horario flexible - Muchos mencionan que disfrutan de un horario flexible que permite un buen equilibrio entre vida laboral y personal.
Alta carga de trabajo - Algunos empleados informan de una carga de trabajo considerable que puede resultar abrumadora.
Limitadas oportunidades de ascenso - Hay opiniones que señalan que las opciones de promoción son limitadas y algunas veces dependen del favoritismo.
Salario mejorable - Aunque el ambiente y el aprendizaje son positivos, algunos creen que el salario podría ser más competitivo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Power Solution Iberia busca ingeniero/a SCADA, pero el salario no está especificado.
Requiere experiencia en SCADA AVEVA Wonderware. Ofrecen estabilidad laboral con horario continuo y formación continua como principales beneficios.
¿Alguien ha trabajado aquí para saber si "salario competitivo" realmente lo es con sus demandas?
EMPRESA SERIA
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
TELETRABAJO DESDE ANTES DEL ESTADO DE ALARMA
Pregunta a los empleados:
POWER SOLUTION IBERIA ES UNA EMPRESA SERIA, EN LA QUE LOS EMPLEADOS SON TOMADOS COMO EQUIPO, Y NO COMO UN NUMERO
pagan bien y a tiempo?
sabes si buscan la gente
¿El ambiente en Power Solution Iberia es amigable?
El mejor ambiente de trabajo en el que he trabajado en 16 años de carrera.
¡Qué alegría escuchar eso sobre Power Solution Iberia! ¿Qué crees que hace que el ambiente de trabajo sea tan bueno allí? ¿Hay alguna práctica específica o políticas que contribuyan a crear ese entorno positivo?
¿Los empleados de Power Solution Iberia suelen trabajar desde la oficina, de forma remota o tal vez de forma híbrida?
Depende del caso, en general teletrabajo 100% pero hay casos en los que se requiere hibrido