Opiniones Quental Technologies en Madrid

Chiringuito que te deja S O L O en el cliente, sin cobertura ni apoyo. No hay incentivos, no hay subidas salariales. Es igual de mala y de caos que la oficina del paro en cuanto a rrhh. Se trasladaron de oficinas a las torres con las ganancias de sus extrabajadores

Trabajo en la empresa más de 5 años.
Se puede obtener bonos: No.
Un día hábil es incluso 12 horas.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Las mayores desventajas de Quental Technologies son: Atmósfera.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Quental Technologies es una regular empresa.
Beneficios: No
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mala Dirección

Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Quental Technologies es una regular empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Mi calificación general dela empresa es 3.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Un día hábil es 10 horas.
Beneficios: No
En Quental Technologies hay bono: no hay bono
Las mayores desventajas de Quental Technologies son: Cantidad de trabajo.

Pregunta a los empleados:
Salarios

¿Te han suspendido el contrato?:
quiero cambiar de trabajo

Pasando por este medio para presentarme, soy una persona con experiencia en tecnología avanzada, responsable y capacitada como en el puesto vacante Analista Programador SAS BASE en Quental Technologies, estoy muy motivado, envié mi currículo y en espera de asistir a entrevista, me gustaría saber, ¿El salario depende de la titulación?

Buenas tardes, navegando por internet pude observar que Quental Technologies, S.L. está dedicada a ofrecer servicios y soluciones tecnológicas como desarrollo de aplicaciones, gestión de datos e inteligencia artificial. Soy Ingeniera en Informática y me interesa la empresa porque va con mi línea de trabajo y quiero enfrentar nuevos retos laborales. Pero antes le pregunto a sus empleados ¿cómo realmente es el ambiente de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional?, la pregunta es porque en mi último empleo tenía un pésimo ambiente laboral donde no había oportunidades de crecimiento ni planes de desarrollo de carrera, Les agradezco su opinión y comentarios.

Quental Technologies se dedica al desarrollo de productos y servicios relacionados a las tecnologías de la información y comunicación; cuenta con 19 años de antigüedad acumulados y un personal eficiente y altamente cualificado; navegando por internet tuve la oportunidad de leer varias opiniones alusivas a la empresa; la mayoría coincide en exaltar la bondad de los horarios de trabajo, los cuales son ligeros y se adaptan a las necesidades de los empleados.

Empresa que exige mucho y ofrece poco. Sueldos miseros para grabadores de datos. Te piden ingles que aunque seas bilingüe no te van a pagar. Gerentes niñatos, niñatas que parece acaban de aprobar la ESO. (Supongo que asi siendo jóvenes pueden pagarles poco). Casi una semana sin ordenador. Para hablar con ellos era como pedir audiencia al presidente del gobierno siempre ocupados ohhh. Sin futuro ninguno y sin saber lo que vas a hacer cada dia. Salir corriendo de ahi en cuanto podais... Tuve la suerte de encontrar otra empresa otro trabajo al menos normal en cuanto entré en esta.

No esperes ningún tipo de progresión salarial o laboral. El salario con el que entres será el que mantengas durante muuuucho tiempo. No recomiendo a nadie con un mínimo de aspiraciones trabajar en esta empresa

En esta empresa hay que tener cuidado para que proyecto vayas a trabajar, ya que de igual forma tienen proyectos muy buenos en los cuales el ambiente y condiciones son muy buenas, en otros, y en particular uno relacionado con un gran cliente bancario, no recomendaría trabajar ya que partes de que te engañan en la entrevista, te condenan a trabajar horas extras tanto en laborables como en fin de semana y no esperes ni un gracias por ello. En resumidas cuentas, antes de aceptar, asegurarse del cliente.

Quental Technologies (La compra. venta. importación. exportación. distribución y comercialización de artículos de sonido y animación). Trabaje con mucho entusiasmo he estado acompañado de una compañeros que siempre le daré la gracias he aprendido trabajar bien en el cargo de gestor, ambiente de trabajo en equipo muy relajado y cordial.

Esta empresa de servicios y soluciones tecnológicas es demasiado bien, en donde muchas personas desearían estar en estos momentos, y por eso me siento muy privilegiado. Me siento muy aliviado por todas las cosas buenas que me ha ofrecido este trabajo y por las cosas que con él he logrado resolver.

Quental Technologies (servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática). Es una compañía maravillosa para trabajar. Se centran en el equilibrio personal y laboral personal. Recomendaría esta compañía a cualquiera. Tratan bien a sus empleados ademas de buenas pagas, trabajo como informático.

Quental es una empresa de servicios y soluciones tecnológicas. Trabajé aqui en departamento de marketing digital. Recomiendo. Proyectos muy interesantes.

Quental Technologies es una empresa en la que el personal de recursos humanos y el gerente ofrecen un trato corial y comodo. La experiencia que se genera es muy buena. Lo unico a mejorar es que a veces la empresa es cerrada para las situaciones laborales.

Desde 2001 esta empresa de capital completamente español cuenta con un equipo de 500 profesionales a su cargo y trabaja en el sector de los servicios y las soluciones tecnológicas abogando, como parte fundamental, por la digitalización de los negocios. Para ello ofrece toda una línea de servicios relacionados con el big data, outsourcing, análisis de negocio o el desarrollo de aplicaciones. A su vez, está presente en varias ciudades españolas, siendo Madrid y Sevilla las únicas con oficina física. Debido a su carácter dinámico y vanguardista me gustaría solicitar un puesto de trabajo aquí como jefe de producto. ¿Cuál ha sido vuestra experiencia con ellos como personal contratado? ¿Habéis disfrutado de unas buenas condiciones laborales? ¿Hay sobrecarga de trabajo?