Opiniones REUNION INDUSTRIAL

Hola! Parece que en REUNION INDUSTRIAL hay una rotación constante de personal según una de las reseñas. ¿Podrías compartir más detalles sobre esa rotación y si hay estabilidad laboral en la empresa? Además, me gustaría saber si hay oportunidades de formación y desarrollo profesional para los empleados en REUNION INDUSTRIAL. ¿Estás satisfecho con las oportunidades de aprendizaje que te han ofrecido en la empresa?

Grandes Profesionales y gran producto

El número de días laborables a la semana en REUNION INDUSTRIAL es 5.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: grandes.

Pregunta a los empleados:
Me gustaría saber el correo electrónico para mandar mi curriculum

En esta empresa, los jefes son personas agradables que se preocupan por el bienestar de los empleados, por ello, la ofrece un proceso de selección para el sector de Fabricación de herrajes para muebles y decoración.

No quiero trabajar en REUNION INDUSTRIAL
Quiero saber: ¿Hay formación?
¿Te han preguntado alguna vez si tienes hijos en una entrevista de trabajo? Pues en esta empresa la respuesta es afirmativa. Se podrían tomar medidas legales contra el reclutador por tratarse de una pregunta ilegal que vulnera el derecho a la intimidad. Por favor. Hagan mirar a quien ponen delante para entrevistar a futuros trabajadores. La primera imagen de la empresa es la que llevan las personas. Y la primera regla que tienen ustedes es: Trata bien a tus clientes por que si no otra empresa los cuidara por ti.

Esta es una empresa Fabricante de complementos de decoración para el hogar y el diseño. He escuchado que otorgan varios beneficios a sus empleados, así como salarios muy buenos. Me gustaría saber más sobre eso.

Hace muy poco tuve que dejar el último puesto de trabajo donde estaba debido a que los jefes no efectuaban el pago de los salarios a tiempo, llegando incluso a retrasarse más de un mes. ¿Alguien sabe como son los jefes en REUNION INDUSTRIAL?

Pregunta a los empleados:
Valoración de capital humano?
Hay rotación constante de personal o hay estabilidad laboral?

Esta mediana compañía se dedica a la fábrica de cerraduras y herrajes. He leído que suelen tomar en cuenta a sus empleados y el esfuerzo de éstos, por lo que una promoción interna que permita un desarrollo profesional es posible.

Reunión Industrial se fundó en 1986, y pronto se dio a conocer en el mercado español de herrajes por su propia marca, RE. En 1996 REI inició su actividad exportadora a todo el mundo, y en 2006, tan sólo diez años después, contaba ya con distribuidores en más de 45 países diferentes de Europa, América y Oceanía. Desde el año 2007 REI inicia un nuevo plan estratégico de expansión para distribuir directamente a las mayores cadenas de Bricolaje de Europa, que se sigue desarrollando con éxito en estos momentos.

Ofrece buenos sueldos, este tema lo deben de tomar en cuenta para las entrevistas de trabajo, solamente se tiene conciencia del rango o del promedio que tienen los salarios, pero es bueno.La empresa cuenta con aumentos de posiciones en los rankings en los que se encuentra establecida, esto demuestra que la empresa quiere salir adelante, y no olvidemos que la empresa es el conjunto de empleados que también trabajan aquí, entonces si la empresa sale adelante los empleados también.