Opiniones Roscris Beniopa en L'Alqueria de la Comtessa

😂😂😂😂😂😂
Justamente los delantales es lo único q no t dannnn

Eres así seguido???
O se t apaga el cerebro d vez en cuando????

Y este es el nivel y la educación de esta empresa :)

Esta claro q no se puede decir tantas falsedades juntas
Eso no son opiniones son todo mentira

Mira el nivel de educación de esta empresa yo soy una persona que trabajo en Ros Cris estoy contentísima y todo lo que dice esta (eliminado por el administrador) todo es mentira son unos fracasados se han unido todos para hacer una campaña de destrucción y para vuestra rabia sí en roscris hay gente que está muy contenta así es que si vuestra experiencia fue mala no hablar ni poner a la empresa como mala los malos fuisteis vosotros ala y ahora a despotricar y a decir cosas de esas que sabéis decir vosotros todos vosotros

ELUCUBRANTES
No tuvisteis AGALLAS para exponer vuestras quejas en el momento a la cara.

Si quieres te lo explico fuera

Como se pueden decir tantas mentiras juntas??
Tú seguro q eres un despechado q seguro q tenías muy pocas ganas de trabajar y la única manera de defenderte es atacando a la empresa.
Seguro q la empresa y tus compañeros han descansado con tu narcga

Ilegalidades en esta empresa????afirmar eso es denunciable
Aquí no hay nadie q pueda parar esto???

Estoy totalmente deacuerdo con tu comentario y doy tambien la razon a sebas_69, (eliminado por el administrador). Tambien hay gente que se pasea por dentro y luego dicen que trabajan mucho y no es asín, la gente esta muy cansada de estar trabajando ahi dentro porque no cuidan a las personas que realmente trabajan, alli tienes que vailar mucho el agua sino te cogen mania desde la (eliminado por el administrador)

Yo pase por esa situación, y doy fe que todo lo que dices es asi tal cual. La palabra adecuada es inhumano. Yo personalmente tenia ganas de terminar estaba spsicologicamente mal , todo persona q pasa por ahi opina igual por algo sera???? La empresa deberia plantearselo y hacer algo ahi lo dejo

Así es si la mayor parte de la gente que pasa por aqui sale con la misma opinión será por algo Tu te piensas que van a hacer algo cuando llevaran todos los años tratando al personal así de mal Te obligan hacer horas extras cuando es ilegal con los 35 minutos para comer saliendo a primera hora de la mañana

Parece que estén cerradas por orangutanes

Pues tu sabrás cuando las has visto es porque seguramente habrás tapado alguna orangutan

Porque esmentira

Tu seguro @ que eres un@ que le gusta amorrarse al pilon de Juan y de las encargadas .

No me dejes dudas, por favor.. ¿Por qué los empleados están descontentos? Supongo que es por el maltrato, pero ¿cómo tratan a los empleados?

@Noa
Pues si has querido ofenderme con tu sarcasmo siento decirte que me da igual. Me importa bien poco lo que puedas pensar o decir de mi. Respecto a la información que tengo sobre lo que digo por supuesto que puede ser errónea , aunque el hecho de que te hayas picado demuestra que en algo habré acertado. Seguro que tú eres una de esas que se creen alguien para ir dando lecciones al resto y resulta que yo he hecho mal los deberes. Disculpa.

Porque hablar mal d una empresa?.??
T puede haber ido mejor o peor..
Pero q se gana desprestijiando??‽
Pienso q eso es d malas personas
No hay porque hacer daño...si no t gusta no vuelvas

Aqui nadie quiere hacer daño a la empresa, son opiniones de gente que paso por allí, y cuentan lo que vivieron alli. Mi pregunta es refexiona ???? Porque todas las opiniones coinciden en lo
mismo . Yo te contesto porque es la verdad

Es vuestra Verdad allí hay mucha gente trabajando y mucha gente que está contenta no es cuestión de una persona allí trabajan cien personas repito vuestra Verdad y vuelvo a repetiros si no os gusta no volváis seguro que nos buscan

Porque tiene tda la razón

Justo ese es el problema, que gracias a que solamente se marchan nunca habrá un movimiento suficiente para que exista justicia. Sé que denunciar es un proceso cansado, pero es mucho más práctico hacerlo en equipo y así se salvarían muchas personas más, ¿no crees? Es válido pensar en uno mismo, pero justamente por ese tipo de pensamientos miles de empresas son así.

Correcto. La situación ideal sería esa, que se unieran l@s trabajador@s afectad@s e intentaran demostrar lo que pasa. El problema es que el mismo sistema empresarial está organizado para interferir cualquier movimiento de grupo. Empezando porque en cuanto ven que vari@s trabajador@s pueden hacer amistad y unirse en grupo, lo cortan inmediatamente. Se fomenta la competencia entre ellos y el individualismo. Cualquier atisbo de sentimiento de grupo, a menos que sea en el anonimato, se considera una falta de lealtad a la empresa que se suele pagar con trabajos más duros o con el despido. Los que podrían hacer eso que dices, que son los que no se marchan (los más afectados psicológicamente), acaban aislados y desilusionados. La misma empresa ya se encarga de que sea así con mecanismos de autoprotección. Es difícil emprender acciones legales cuando, ante una causa común, el individualismo es lo único que funciona. O te despiden o te marchas.

Comprendo... es una estratagema muy común en las empresas. ¿Tú ya no tienes contacto con nadie de esa empresa justo por lo que me has comentado?

@Alexandra
Pues disculpame pero responder a esa pregunta no me parece que sea sensato. Justo este foro es para opinar con la libertad que da el anoninato. De no ser así cualquier persona de dentro en una empresa como ésta, podría siendo sospechosa de ser quien escribe éstas opiniones, ya que este foro es público y cualquiera puede leer o escribir. Respecto a creerte lo que se dice o no ya es una cuestión personal de cada un@. Por eso te digo e insisto en que si buscas trabajo y estás interesada en comprobar lo que te cuento, lo mejor es que presentes allí tu curriculum para trabajar. Tal vez seas la primera persona que lidere una demuncia, ya que te veo con muchas ganas de ello.

El hecho de afirmar o no que estás en contacto con ex trabajadores no quita el anonimato puesto que no estoy pidiendo nombres específicos. Tampoco es que esté interesada en trabajar o no en la empresa, sin embargo, mucha gente se queja del trato que le dan a ellas y a todos sus compañeros pero no mueven un dedo para intentar que se haga justicia. ¿Entiendes mi punto? Solamente estoy tratando de hacer reflexionar; es difícil que este tipo de compañías dejen de ser tan explotadoras con sus empleados, pero seguirán así si nadie hace nada.

@Alexandra
Pues yo percibo en tus respuestas a mis comentarios una cierta "crítica sutil" y muy poca empatía por las personas que padecen estas prácticas. Creo que dejé claros los motivos en anteriores comentarios de porqué no avanzan aquí las denuncias y no es precisamente por lo que estás diciendo. Es la misma empresa la que con sus "estratagemas" (y uso tus mismas palabras) lo interfiere. Tal vez la manera de conseguir algo no está en erradicarlo sólo desde dentro, ni señalando a personas concretas sino destapando una realidad a base de opiniones en foros públicos que al menos generen una duda razonable. Seguro que alguien de dentro lee estas opiniones. Respecto a @Alexandra, no se quién eres pero veo que a lo largo de todo este debate y en él incluyo las declaraciones de anónimo (otra persona que expresa lo mismo que yo) pareces defender de forma sibilina a la empresa, criticando la actitud sumisa de l@s trabajador@s y descargando en ell@s la responsabilidad de que éstas prácticas sigan. Me pareces más bien, una mujer que defiende de forma indirecta a esta empresa más que alguien que sólo quiere interesarse por conocerla, para acceder a un puesto de trabajo. La pregunta ahora es ¿Qué harías tú y cómo si estuvieras en la situación de cualquier trabajador o trabajadora en las condiciones que te he expuesto? Si no eres abogada ni tienes información te diré que de entrada necesitas pruebas objetivas (grabaciones de audio o de video), haber estado de baja por depresión durante un cierto periodo de tiempo, conseguir que otr@s compañer@s declaren lo mismo que tú ... y un largo ect que es mucho más dificil en la práctica de lo que crees. Las empresas que son como ésta, mantienen estas prácticas, no porque sus trabajador@s no denuncian sino porque los mecanismos empresariales que lo mantienen bloquean éstos intentos y apuntan directamente a un líder o líderes sin ningún tipo de escrúpulos, que viven anclados en un concepto de explotación del proletariado más propio del siglo XVIII que de las empresas modernas actuales. Y con modernas me refiero a las que saben y entienden que tener contento y cuidar al trabajador es sinónimo de productividad. Tal vez cambiando al líder, la empresa cambiaría. Vivimos en el S XXI no en el XVIII.

@Alexandra
Acabo de darme cuenta de que mi respuesta anterior (que era para tu ultima contestación) ha sido extrañamente eliminada de edte foro. Siendo que es una sola opinión que no va más allá de ello, deduzco que habrá dado en el clavo y tal vez por ese motivo se ha eliminado. Y ahora hago yo la pregunta. ¿ Acaso podria ser que este foro sea una creación de la propia empresa para contrarestar opiniones negativas y falsear las positivas? Te respondo yo misma. A mi me parece que sí.

Considero que la poca empatía que hay es de tu parte porque es muy fácil lavarse las manos y decir "ya estoy fuera" o "que ellos vivan en carne propia lo que yo sufrí". Y no es que esté defendiendo a la empresa de manera "sibilina" (y uso también tus mismas palabras) sino que mucha gente prefiere hacerse a un lado y dejar que las compañías sigan haciendo sus atrocidades. Claro, los culpables no son los empleados, son aquellos dueños, líderes y directivos que se jactan de su poder para tratar a los demás como si fueran sus súbditos y del gobierno que no mueve un dedo para regular las situaciones, pero también se aprovechan de que los ex trabajadores (porque los que están adentro siempre tendrán la urgencia de obtener un ingreso) se resignan a que haya justicia. Y en eso coincido contigo, cambiar al líder puede ser una solución.

Yo no he dicho en ningún momento que esté fuera de la empresa, por tanto no te refieras a mi como si fuera un/a ex-trabajador/a. He comentado, eso sí, que conozco la empresa desde dentro. Lo único que afirmo es que no se puede descargar (como argumentas en anteriores escritos) toda la responsabilidad en l@s trabajador@s y en eso considero que estoy siendo con ell@s bastante más empátic@ que tú, ya que ell@s son las víctimas de esta situación y me parece hasta "obsceno" pretender que el efecto se convierta en la causa. Es evidente que lo ideal sería que hubiera una movilización interna de grupo, bien coordinada y liderada para hacer fuerza en una denuncia común que tuviera alguna posibilidad. Pero eso es bien difícil, vistas las circunstancias que rodean a l@s mism@s. Lo que propongo y en eso creo que coincidimos, es que se empeciecen a cambiar actitudes desde arriba que faciliten esos procesos, bien sea cambiando a los líderes o bien que ell@s mism@s se molesten en reflexionar sobre si a la empresa le interesa o no cambiar su estrategia productiva. Creo que este foro se ha creado para que la empresa tenga algún feed-back. Así que deduzco que "alguien" de dentro lo leerá. Debería servir al menos para hacer reflexionar un poco, no crees Rosana? Ah, no perdona que eras Alexandra.

Pues, me parece bastante atinada la reflexión que haces. Tal vez sea difícil que surja un cambio, pero este tipo de "feed-back" ayudará a que otros trabajadores se den cuenta de que no están solos y que lo que sienten es, en buena medida, compartido por otros compañeros. Lamento haber insinuado que seas un/a ex-trabajador/a. Quizás, este hilo sea un primer paso para un gran cambio. ¿Tú no lo crees así? ¿Crees que sea buena idea que alguien haga llegar este hilo a algún encargado?

@Alexandra
Me parece que el hilo debe llegar desde el primer eslabón hasta el último de la cadena. Empezando por l@s propietari@s de la empresa, pasando por la gerencia/administración, encargad@s e incluso l@s propios trabajador@s, algunos de los cuales por miedo o incompetencia callan y asienten, pase lo que pase. Desde mi punto de vista hay que modificar el concepto de empresa, siendo los propios jefes los que prediquen con el ejemplo, se preocupen por sus trabajador@s, por l@s encargad@s, por l@s ayudant@s porque se sientan bien en su trabajo. Que los cuiden e incentiven el trabajo en lugar de llamarl@s por teléfono cuando están enfermos a punto de coger una baja para pedirles por favor que no la cojan o cuando ya lo están, mirarlos con malos ojos e incluso cuestionar que la enfermedad sea real y hasta ponerles a veces vigilancia para corroborar. La solución no pasa sólo por hablar con l@s encargad@s sino por empezar desde arriba y qie tod@ s y cada un@ asuma qué es lo que está haciendo mal. Pero tú y yo sabemos que para que eso ocurra hace falta mucho más que escuchar una opinión anónima de un foro. Ojalá bastara con ello. Me conformo con que mis argumentos y reflexiones puedan revertir, al menos, alguna que otra mala actitud.

Por supuesto, las principales culpables son las empresas que abusan de su poder para que los empleados no logren fortalecerse ni hacer equipo dentro de la misma para evitar justamente que exista un movimiento de "revelación". Considero que estos foros si bien no son una solución ni nada cercano a ello, al menos dan la pauta de que la gente se exprese y muchos se den cuenta que no son uno, ni dos, ni tres afectados sino demasiados, lo cual ya no es coincidencia y a partir de ahí cualquier persona que puede estar interesada piense dos veces antes de buscar una oportunidad laboral. En el mejor de los casos también pueden fungir como un "punto de encuentro" entre usuarios para exigir justicia, pero claro, eso es algo bastante complejo.

Porque tiene toda la razón

Y que respuesta ponias que a sido eliminado

¿Tú también fuiste afectado por esta u otra empresa? Puedes compartir tu experiencia si así lo deseas.

En efecto, así es como funcionan algunas empresas que abusan de sus trabajador@s. Raramente cambian por voluntad propia y también raramente a causa de denuncias aisladas. Si eres alguien con importancia dentro de la empresa, te aliento a liderar ese cambio desde tu posición de poder. Las empresas que más beneficios producen no son las que hacen trabajar a sus empleados con mano dura, sino aquellas que se ponen en el lugar de sus trabajador@s, los incentivan y los cuidan. Y si no, mira los modelos de empresa/escuela, por ej. de países avanzados como Noruega, Suecia...etc. Países con gran riqueza pero que cuidan de las personas. O de otras empresas valencianas de tu sector, por ej. Vicky foods que está más alineada con las ideas de empresa progresista.

He leído vuestras reseñas y coincido con vosotros. El modelo de opresión jerárquica de las empresas debe terminar. Sin embargo, no entiendo, ¿por qué seguís trabajando en un lugar dónde no os sentís apreciados? ¿Qué hay de bueno allí?

Buenas tardes ; yo termine de trabajar con ellos menos mal, el motivo que aguantan mis compañeras es que llevam muchos años alli y ya tienen cierta edad . Por eso aguantan .

@Hodei
Yo no he dicho que trabaje allí, ni tampoco que sea un@ ex-trabajador@. He dicho que conozco la empresa desde dentro. Mis motivos para hablar de ésto son más bien porque comparto por empatía la frustración de los que pasan o están aún en ésta o ese tipo de empresas. Sólo es un alegato a la cordura, una manera anónina de manifestar la injusticia que sufren todavía hoy much@s trabajadores en empresas como ésta que más bien parecen basarse en conceptos de negocio de siglos pasados. Sólo es una manera de usar la "libertad de expresión" para poner en evidencia situaciones que, desde mi punto de vista, tampoco favorecen a la propia empresa y por supuesto, mucho menos a sus trabajador@s. Por otra parte decirte @Hodei que tal vez no seas consciente de que muchas personas no están en situación de marcharse y entrar fácilmente en otras empresas. Personas que subsisten en situaciones de "quasi exclavitud" que por su edad o circunstancias, callan y asienten. El mercado laboral actual, las ofertas de trabajo y las posibilidades para personas mayores y/o con poca formación son más bien escasas o nulas. Y ésta empresa se nutre en gran parte de personas con esas caracteristicas. Son la mejor carne de cañón y eso, lo saben.

En eso tienes razon, la edad en cuanto al campo laboral es un factor que recorta las posibilidades, pero tanto así como para continuar trabajando ahi?

@Hodei
No se, ponte en su lugar ¿Tú que harías?
Una solución es irte al paro y arriesgarte a no volver a trabajar más. En el peor de los casos si tienes deudas igual acabas durmiendo en un cajero porque los bancos te lo quitan todo, en cuanto dejas de pagar. Pero bueno, no pasa nada, porque como eres mayor pues ya te queda menos vida por delante para morirte de asco.

Es cierto, esa realidad es muy lamentable, y conoces a alguien directamente que este pasando por eso mismo?

@Hodei
No tengo ningún conocido directo pero sí he visto personas en esa situación. Por ej.ahora mismo en el antiguo cajero de Bankia, frente a la Casa de la Marquesa (Gandía), están durmiendo dos personas de entre 50 y 60 años. Y no parecen mendig@s, ya que dentro de las circunstancias los ves más o menos limpios e incluso educados y discretos. Parecen más bien gente normal que acabó ahí por alguna situación de falta de trabajo o desaucio. Y como ell@s habrán más. Pero acaso ¿No estás tú al tanto de que ésto sucede a bastante más gente de la que imaginamos? No es un caso aislado.

Qué va, la verdad es que no sabia mucho al caso pero al leer esto por aqui si entiendo más la problematica, no han habido personas que procedan legalmente contra el trato ahi?

@Hodei
Creo que alguien ha habido pero ya se sabe lo que ocurre en estos casos. Tanto si los tribunales les dan la razón como si no, al ser casos aislados, no comprometen a la empresa hasta el punto de quedar en entredicho su funcionamiento general. En apariencia es sólo ese caso aislado que se resuelve con una indemnización o poco más y después volvemos a empezar. Y te estoy hablando desde el desconocimiento y la ignorancia de lo que puede haber pasado. Las empresas ya se sabe que lo ocultan y corren un tupido velo para que se olvide. Sólo se que estas prácticas son habituales ahí pero sin embargo las denuncias, cuando las han habido, son aisladas. Suele ocurrir en casi todas, a menos que la denuncia salga de un colectivo. Pero casi siempre, el miedo triunfa.

Es triste que el miedo prevalezca, espero que algun dia esas personas puedan alzar sus voces

No se quien eres ni m importa pero por tu falta d empatia debo d contestar porque das por sentado q la gente mayor carece d estudios o preparación????
Seguramente algunos quizás más q tu

Sara, he leído el comentario que dices, y creo que lo has interpretado mal, se refiere es a que se nutre de personas mayores sin estudios. ¿ si se entiende?

Otra tonta

Pensaba aplicar a una oferta de trabajo,
Pero veo los comentarios y me desanima mucho.

Leí tu reseña y algunas otras que hay en este foro y resulta evidente que el ambiente de trabajo puede llegar a ser pesado, pero también leí que la remuneración era bastante buena. Por lo que dices, quiero pensar que una persona con don de gentes podría desenvolverse bien en un lugar como este, ¿no es así?

Tal vez una persona con don de gentes como bien dices se pueda desenvolver mejor, pero eso no cambia lo que pasa ahí dentro, ni los maltratos, ni los abusos. Los más hábiles los sufren en menor grado, pero también. Aunque tal vez lo mejor sería que lo juzgues por ti misma. Suelen salir bastantes ofertas de trabajo.

Respecto al buen sueldo no es tal. Lo que se cobra es el mínimo legal SMI que para las horas extras que se hacen termina siendo explotación y economía sumergida.

Claro, de ninguna manera se justifica un trato negativo hacia los empleados. ¿Y los encargados no han sido denunciados o están en procesos legales por dichos abusos? Si así se comportan siempre, seguro más de un trabajador sensato ha de haber tomado cartas en el asunto.

No se puede hablar porque es una empresa de alimentación,estás manipulando alimentos que otras personas se van a comer...tu saliva mientras hablas cae encima del producto...

Y si,se puede hablar lo que no puedes estar es todo el día de cháchara

¿pero entonces? alguien lo ha reportado a autoridades competentes en el asunto?

Si es una empresa de alimentación no deberian ponerse mascarilla???? Porque si no es asi....

@Trabajadorx... Es obvio que eres de esa clase de personas que está confundida y siendo trabajadora cree que es empresa. Aquí nadie defiende ningún interés individual, sino lo que es de ley y orden moral. Los derechos de los trabajador@s (de los que tú también te beneficias) se han conseguido a lo largo de muchos años de lucha y reivindicaciones de gente como yo. Gente que trabaja tanto o más que tú y que no necesita a ningún gallo de corral que le venga a cantar las cuarenta creyéndose una jefa de "algo" o pensando que fomentando las peleas de corral entre l@s propi@s trabajador@s se está ganando puntos frente a la empresa o frente al resto del grupo. La idiotez de algunos no tiene límites y forma parte del problema. Si tuvieras un poquito de sentido común, que obviamente no lo tienes, no sería necesaria ésta explicación ni tampoco la de la saliva en los alimentos, que por otro lado también es obvia. Y por si no sabes que significa te lo explico trabajadorax: Ovbio es algo que no necesita explicación, porque se entiende fácilmente. Claro que no se debe hablar porque la saliva puede salpicar los alimentos. Por eso tampoco se tendría que poder gritar, ni insultar a un/a compañer@ cuando pasa cualquier cosa que detiene la producción. Aunque igual eso tú no lo entiendes. Ni siendo obvio. Y perdona si te ofendo trabajadorax, no es mi intención. Pero claro, tu arrogancia y osadía me lo pide a gritos.

Hombre ya las mascarillas no se usan a nivel publico, pero en las empresas de alimentación y eso siempre se ha usado mascarilla.. dudo mucho que esto sea un problema, aun así, ¿porque te importa que usen o no mascarilla, yo desde que me vacune me da un poco bastante igual?

Hay mas cosas que el covid... pero que a mi pesonalmente me la trae al fresco nunca he trabajado en una fabrica pero imagino que tanto rato haciendo lo mismo la gente habla (por lo de la saliba en la comido que se esta fabricando) mas que nada aunque si se supiera todo lo que se hace con la comida que comoramos comeriamos poco. No creo que sea un comentario al que sentirse ofendido era un simple comentario.

T has alargado mucho para decir tantas falsedades pero tienes razón en algo la gente q no vale suele durar poco.....

@Noa
Seré breve. Seguro que sí y a lo mejor lo sabes bien porque tú eres un@ de ell@s. Enhorabuena!

Pues si siendo honesto/a el trabajo pudo conmigo no hubo manera

Insultar????? tu en q empresa has trabajado OBVIO Q EN ROSCRIS NO

Yo vi a gente que entro a las 8:00 y a las 2 horas literal, irse a su casa

Eso de bien pagado lo pondrá alguien que en su vida sobrepaso los 1000€ porque ya te digo yo q está mal pagado, aparte las horas extras que hacen todos los dias no las pagan y te aseguro que hacen un monton.

Q las horas no se pagan??? Esta claro q tu no has pisado roscris en tu vida
Estas aburrida y t diviertes aquí???

Tu no has pisado Roscris en tu vida estas aburrida?? Las horas extras SE PAGAN

Madre mía pues yo tengo una entrevista para mañana,soy de Gandía y no conocía esta empresa pero mandé el currículum porque últimamente por aquí veo que no estoy encontrando nada de trabajo y ya llevo 4 meses cobrando paro no quiero alargarlo más.

Un consejo , no vayas ahi a trabajar , solo mirate los comentarios de la gente y te puedo asegurar que es asi , buscate otra cosa que ahi en Roscris te lo van hacer aburrir a la semana.

Hola, tenías unos compañeros bien, un sueldo bueno, eso debe ayudar a aguantar un poco el trote. ¿Terminabas agotada puede ser por la falta de costumbre en ese tipo de trabajo?

Perdona no estoy de acuerdo . Que raro que opinies asi seras el unico . Porque al igual q yo y mis compañeras opinan como yo. Pero bueno me alegro que te fuera bien.

Yo no he trabajado ahí, solo opino que cuando una persona no está acostumbrada a un tipo de trabajo, puede ser duro hasta agarrar el ritmo. ¿No crees?

Pues no entiendo porque entras en esta pagina y das tu opinión q ni tan siquiera as pasado por alli solo te digo que antes de dar tu opinion prueba unos dias alli y despues habla . Gracias.

Pero no tienes porque molestarte, se supone que estamos para conocer un poco de las empresas . ¿si quiero entrar a trabajar con ellos, como me entero, si no es por las esperiencias?

Mira yo no me molesto yo digo mi experiencia yo mi consejo que te doy que vayais pruebas y después opines y de verás que me darás la razón. Suerte que te vaya bien un saludo

Yo te entiendo, ¿pero como vamos a conocer la empresa, si no es a través de uds que si la conocen? Creo que estos foros son para no pasar los malos ratos de los demás, y se agradece

Mientes...

Quién habla mal de una empresa es por qué ha salido por la puerta de atrás...

Y tú eres una de ellas,seguro
Si no te coges al trabajo el primer día la llevas clara?? Eso no te lo crees ni tú!!

Contigo han tenido más paciencia que un santo,seguro...

Las compañeras te ayudan,pero cuando te ven el plumero como que uno se cansa de sacar las castañas del fuego a otras,que se creen que van a pasar el día

El jornal hay que ganarselo y no esperar que te lo den todo en bandeja

¿y porque estaría mintiendo este tío? sera un resentido al que han despedido o sera que le han contratado de otra empresa? ¿vosotros que creéis?

Yo opino igual q anonimo y terminamos de trabajar si : pero no salimos por la puerta de atras sino todo lo contrario por la puerta Grande.Menudo descanso hemos pegado.

¿ cando te refieres a la perta grande, te refieres a que terminaste bien tu relación con la empresa?

Yo no termine ni bien ni mal tan solo termine contrato y con muchas ganas y la respuesta de la puerta grande va dirigido a trabajadox .

Ya entiendo ¿ te ofrecieron alguna renovación o la puerta abierta trabajar con ellos de nuevo?

Buenas; no ,me refiero que estoy contestando a trabajadox esto va dirigido a ellla aqui nadie terminó y salio por la puerta de atrás , sino todo lo contrario salimos por la puerta Grande y con la cara bien alta , es más teniamos ganas de acabar.

Entiendo, creo que es la mejor manera de salir de un empleo, sin deber a nadie ni que te deban, como debe ser, imagino que todo tus colegas aplicaron la misma no ?

No lo creo no dan oportunidad o te coges 1 o te crucifican

No entiendo qué es lo que quisiste decir. ¿Quieres decir que la empresa presiona mucho a los trabajadores? Yo no he trabajado ahí y, francamente, no se mucho de ellos. Tu trabajaste ahí, ¿verdad? ¿Podrías contarme cómo te fue?

Buenas tardes Axel; yo entre a trabajar alli con mucha ilusión, el trabajo alli es duro pero yo esty acostumbrada a trabajar de caliente eso no me importo, los primeros dias los vivi bien pero conforme pasan los dias las semanas vas viendo cosas que no te cuadran , si subes hacia arriba hay una opinion de algun trabajador de alli que te lo describe perfectamente. Yo personalmente lo pase muy mal porque quieres hacerlo bien me esforzaba al máximo, Respecto al horario esta muy bien y el sueldo no esta mal. Mi opinión es que lo pruebes y luego me explicas tu experiencia. Un Saludo y mucha suerte

Hola, muchas gracias por tu comentario. Me sirve como una muy buena referencia. Sigo teniendo algunas dudas, espero no te moleste que las exprese. Por ejemplo ¿el ambiente entre compañeros es tóxico? Eso es lo que entendí al respecto. Al menos las condiciones salariales son buenas...

Buenas tardes; respecto compañerismo te puedo decir 0 te lo hacen pasar muy mal, yo me quedo con unas cuantas compañeras pero muy poquitas que son encantadoras . Un Saludo y ya me despido espero que te haya servido mi respuesta . Es mas prueba yo te ánimo y haber que tal. Un Saludo