Opiniones Rypples

¿Creéis que merece la pena ocuparse de la publicidad en las redes sociales? ¿Rypples tiene experiencia en la publicidad en las redes sociales?
¿En qué puestos en Rypples pueden trabajar los que estudian marketing?

¿Qué quieres saber sobre Rypples?

Sopa Fría

¡Y encima el microondas de la cocina calienta fatal!

Sopa caliente
@Sopa Fría

Y las sillas son incómodas.

anónimo  

¿Podrían confirmar los trabajadores cómo avanza el brote de COVID?

frida
@anónimo

(eliminado por administrador).. porque claro... cómo voy a pagar un sueldo de alguieen que no esta trabajando sus 12h diarias

anónimo
@anónimo

Ha borrado el administrador parte del mensaje y no se entiende la situación. ¿Podrías aclararlo?

frida
@anónimo

que el responsable está desesperado porque la gente vuelva al trabajo, no le gusta que los trabajadores se cojan la baja

anónimo
@anónimo

Y si estás de baja también trabajas.

Eva  

Alguno de los empleados o empleadas podría hacer la confirmación de que hay un brote de COVID en la empresa Rypples.

¿Podrían hacerme la confirmación de si se está notificación a las autoridades competentes de forma correcta?

Anónimo
@Eva

No se ha notificado de forma correcta a las autoridades. Se ha intentado esconder.

Anónimo
@Eva

Y si, hay un brote de COVID.

cargador
@Eva

Como dicen el comentarios anteriores se está intentando ocultar... hay muchos contagios dentro de la empresa

PEPEMI
@Eva

see esta llevando en secreto... no se cómo no explota tanta (eliminado por el administrador)

anónimo  

Las mayores desventajas de Rypples son: Cantidad de trabajo.
Rypples es una terrible empresa.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mi calificación general dela empresa es 1.

elCOVIDsonlospadres

Hay un tema de actualidad que se debería mencionar; el COVID-19 en Rypples.

Actualmente, gran parte de la plantilla se ha contagiado tras una fiesta después de un rodaje con un importante cliente, al cual un trabajador fue con síntomas.

Además de la irresponsabilidad de los organizadores de este hecho en concreto, el protocolo de Covid que llevamos en la empresa es muy limitado, en muchas ocasiones el alto cargo de la empresa no utiliza la mascarilla, los baños (2 para más de 15 personas) se limpian con muy poca asiduidad... La empresa debería proporcionar una prueba PCR gratuita para toda la plantilla.

¿Lo más grave de todo esto? Se coacciona a los empleados para que no den los nombres de ciertas personas a los rastreadores y así poder disfrutar de unas vacaciones al otro lado del océano.

En definitiva, una autentica vergüenza. No existe respeto ni por los empleados, ni por la situación sanitaria... Ojalá llegará esto a oídos del Gobierno de Navarra.

anónimo
@elCOVIDsonlospadres

totalmente cierto TODO

Yolanda Díaz Intensifies  

Rypples es una terrible empresa.
En Rypples hay bono: individual.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las mayores desventajas de Rypples son: empleador incompetente.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Beneficios: No
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Mrgoogle campeón, abre la puerta que ya está aquí la inspección

anónimo
@Yolanda Díaz Intensifies

Muy acertada

GoWork
¿Cómo es con la baja en Rypples? No hacen problemas?
Currito

Coges la baja=no vuelves a trabajar

PEPEMI  

Pregunta a los empleados:
En esta empresa no existe servicio de limpieza. Son los trabajadores los que limpian las oficinas, despachos y escenarios de rodaje. Tampoco existe quien cargue y descargue furgonetas de material, mobiliario y enseres en los desplazamientos de rodajes. Son los trabajadores los que realizan estas labores, incluso de chóferes de esas furgonetas.

Zahara  

Mal. Todo mal. Es una empresa especial pero para mal. Verás cosas que no te podrás ni creer.

Dan servicios de SEM y SEO, pero quien se tiene que posicionar es ellos mismos. Al final resulta que los cadaveres que vais enterrando van reviviendo. Os están saliendo críticas por todos lados. Es lo malo de mal,tratar y escla,vizar.

PEPEMI  

Pregunta a los empleados:
¿cuantos se han "caído" ya? de esa fotografía de la web de Rypples en la que aparecen "contentísimos" los trabajadores de esa empresa especializada sobre todo en (eliminado por el administrador) laboralmente a sus empleados,

Anonimo
@PEPEMI

pues ahora mismo 1/3 ya se han ido. Y la foto fue hecha hace menos de 4 meses. Miedito da.

PEPEMI
@PEPEMI

NO SE PORQUE EL ADMINISTRADOR ELIMINA LA PALABRA "ESCLAVIZADOS" CUANDO ADEMÁS DE SER UNA REALIDAD, NO ES OFENSIVA, LIBERTAD DE EXPRESIÓN POR FAVOR. QUE SE VISUALICE LA REALIDAD LABORAL DE ESTA EMPRESA.

R’food for slaves
@PEPEMI

Es una realidad y no se debería de eliminar. Cómo dicen, se han ido ya 1/3 de los que estamos en esas fotos. Y se irá otro 1/3 dentro de poco. Esta empresa es un infierno y quien está ahí es por qué necesita pasta, no por que le guste. Lo curioso es que si quieres buscar otro trabajo entras en bucle. Por qué como sales a las 20h reventado y con la cabeza hecha trizas, no tienes ganas de nada. Solo de tirarte en el sofá a no hacer nada. No te queda tiempo ni para hacer la compra con los horarios que llevamos. Es un susto de empresa.

R´SLAVE  

CREA. INSPIRA. EXPLOTA

Lasaña  

Gestión pésima y amateur. No se pueden preparar proyectos a dos dias de entregar y esperar que tus trabajadores saquen algo que lleva 2 semanas en 3h. Eso produce mala calidad. Y no por falta de valía del personal. El jefe necesita aprender a organizar.

Lasaña  

Gestión pésima y amateur. No se pueden preparar proyectos a dos dias de entregar y esperar que tus trabajadores saquen algo que lleva 2 semanas en 3h. Eso produce mala calidad. Y no por falta de valía del personal. El jefe necesita aprender a organizar.

An  

No hay más que entrar en Linkedin para observar la cantidad de personas que han pasado por esta empresa. Eso ya dice mucho.

PEPEMI  

Los clientes de Rypples como Lidl, Kaiku, Florette, etc deberían tener en cuenta que los trabajos que esta empresa realiza para ellos están realizados por trabajadores (eliminado por administrador) por esta empresa.
Gobierno de Navarra, Sodena, Cluster Audiovisual, deberían auditar esta empresa para no darle subvenciones o apoyo institucional, debido al maltrato laboral y en muchos casos psicológicos que sufren sus empleados.

Hodor
@PEPEMI

Si los clientes supieran lo que hay aquí dentro, alucinarían. Esto es como comprar ropa hecha por niños de Bangladesh y cerrar los ojos. Parece mentira que sea España y s.XXI. Nos tratan muy mal. Por mucha pizza de La Tagliatela o mucha hamburguesa, no se paga el tiempo que perdemos de nuestras vidas.

PEPEMI
@PEPEMI

SI, SI EXPLOTADOS LABORALMENTE POR LA EMPRESA.

Ravena  

Una picadora de gente joven y sin experiencia. Sigo trabajando en la empresa, pero a (eliminado por administrador)


Lo único que se salva aquí son eso, los compañeros, que al menos te hacen compañia en las largas horas de explotación laboral, malos comentarios y chistes machistas del dueño del negocio.

Ahora han puesto supuestamente horarios al fin. Pero la carga de trabajo no ha disminuido, así que ahora toca hacer lo mismo en menos tiempo y bajo las reprimendas de no cumplir los objetivos. Eso para la mitad de la empresa, la otra mitad sigue sin horarios y falsificando la horas trabajadas.

Lo único que me consuela es que a la gente nueva se les informa rápido de la existencia de esta página y de que no están solos cuando se sientan como una (eliminado por el administrador)

Si lo que estas buscando es abrir la puerta del baño y encontrar a un compañero llorando, has dado con el lugar correcto.

anónimo
@Ravena

Lo mismo un día nos ponen pañuelos en el baño para que lloremos.

anónimo

Es una broma de empresa. La gente se va a los 3-6 meses. Y además, sustituyen puestos de responsabilidad por gente junior. Así no puede haber crecimiento profesional.

Juancar  

Lo peor es que tras tus 8-10 horas de trabajo diario, justo antes de irte, hay una urgencia, una reunión, hay que preparar cosas para el día siguiente... cualquier cosa que te impide irte tras trabajar 8 horas y que te obliga a meter todas las horas más que sean necesarias, así es como será hoy y mañana también, se me olvidaba, efectivamente ahora podemos fichar, también os susurro... que las horas que se apuntan... entre la realidad y el espejismo solo hay un pasito... no digo más

anónimo
@Juancar

¿Dices cosas como las casi dos horas para comer que al final acaban siendo 20 minutos? ¿O cuando te quedas hasta las 22h para sacar un trabajo por falta de previsión y organización?

Nadia  

Cuanto talento habéis desperdiciado por tratar mal a la gente... al final, se os va todo el mundo. El problema es de gestión, no de los trabajadores. Y por mucho robot, mucho harinera, mucho positive feeling y mucho speach de grandeza lo único de cierto es una cosa, que tratáis como (eliminado por el administrador) al empleado.

Q
@Nadia

Talento que ahora trabaja en otras empresas, que puede contar lo que ha sufrido en esta empresa... Todo vuelve

.  

RYPPLES = FUGA DE CEREBROS.
El cantidad de rotación de personas es increíble. De esta empresa se va más gente que de rebajas.

bambú  

Es una fucking vergüenza lo de esta empresa. Paga una miseria, hace trabajar a sus empleados entre 10-12 DIARIAMENTE, si fichas que trabajas más de 8 horas y algo te llaman la atención (muy heavy, si), ellos te dicen cuánto y cómo fichar, la gente llora por la presión constante que hay y la dirección es pésima. Estamos hartos de que nos manipulen y nos exploten. Seré la siguiente persona en irme como esto no cambie (que por lo que he visto hasta ahora no lo ha hecho). Una pena, porque los compañeros son lo único que merece la pena.

anónimo

Rypples es una terrible empresa.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Se puede obtener bonos: No.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En Rypples hay bono: no hay bono
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las mayores desventajas de Rypples son: empleador incompetente.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: No

CLETUS, padre de familia  

Mi consejillo es HODOR o mejor dicho HOLD THE DOOR o mejor dicho sostén la puerta y no entres

anónimo
@CLETUS, padre de familia

Mejor la puerta cerrada, que sale hedor. Huele a explotación.

anónimo  

Pregunta a los empleados:
No mandes el CV. La peor decisión que puedes tomar.

Pregunta a los empleados:
Hace falta una inspección de trabajo.

  GoWork
El empleador Rypples fue clasificado como uno de los peores empleadores en nuestro ranking en los últimos 7 días con una nota media de 1.1.¿Por qué Rypples recibe calificaciones tan bajas por parte de los empleados y clientes?
anónimo

Porque (eliminado por el administrador) y denigran a sus trabajadores.

Juan

Porque explotar a la gente tiene sus consecuencias, sueldos denigrantes por horas infinitas, porque en 2 años se han ido de la empresa más de 20 personas casi el mismo número de los que ahora trabajamos

anónimo

Por que es un jefe incompetente que explota a la gente. No es normal que la gente en la empresa tenga MIEDO y que la gente llore. Eso no es crecimiento profesional. Se llama maltrato.

Ratatouille  

Si Gobierno de Navarra, SEDENA, clúster audiovisual están pensando apoyar esta empresa, que sepáis, que es una empresa nefasta que EXPLOTA a sus trabajadores hasta el límite. Lo peor de todo es que te hace sentir que no vales nada, y que no sabes hacer bien tu trabajo. Quien debe hacer autocrítica sobre cómo trata a sus empleados es el jefe.

Ciao Bella  

No merece la pena ni mandar el CV. Mala empresa. Si pagasen las horas extra que deben a todo el mundo reales no hay ni para construir la harinera. Los líderes de una empresa deben ser humanos y gestionar equipos, no ser tiranos.

Ceferina  

Básicamente la estrategia de esta empresa es usar y tirar a la gente, ya sea con contratos de shit, becas a través de la Universidad de Navarra (entidad que debería revisar sus alianzas) con el fin de lograr su chance personal, afluente de cadáveres metafóricamente hablando para conseguir su dream es impresionante, la época de la exclavitud y los (eliminado por el administrador) ya pasaron, osea un pasote de feo este sitio

extrabajador

PERSONA NARCISISTA: La persona narcisista tiene un sentido desmesurado de su propia importancia, necesidad de atención excesiva y admiración, carencia de empatía por los demás. Persona a la que le gusta exagerar los logros y talentos, monopolizar las conversaciones y despreciar a las personas que percibe como inferiores. Reaccionar con ira, y dificultad para regular las emociones y la conducta.

Esta es la descripción literal de la persona a cargo de la empresa.

Tristemente en esta empresa he vivido una experiencia que me marcará para el resto de mi vida, y no como algo bueno. Gracias a la manipulación psicológica sobre el grupo y sobre cada uno de los empleados, llegas a dudar hasta de ti mismo y de lo que vales. Me ha tocado vivir situaciones y comentarios surrealistas, faltas de respeto, amenazas y vulneración de los derechos laborales. Se trabaja desde el miedo y el poder para ejercer presión.

Los contratos que realizan son de prácticas y a veces no del cargo que te corresponde. No te dejan fichar las horas reales que haces de trabajo y las horas extras ni te las pagan, ni te las dan en días libres. A esto hay que añadir que en ocasiones se trabaja fines de semana (no remunerado y sin días de descanso). Y muchísimos temas más que no son legales ni aceptables.

Se que es difícil encontrar trabajo en el mundo del marketing, publicidad, audiovisual…. Pero enserio, no merece la pena entrar en esta empresa.

Becario en Rypples  

Hice las pruebas para trabajar en esta empresa, perdí un total de 8 días completos a base de entrevistas en sus “oficinas”, y nunca recibí una respuesta por su parte. Ni siquiera un simple “no”. Eso dice mucho sobre ellos...

J
@Becario en Rypples

Mejor. Perdiste 8 días pero has ganado en todos los sentidos. Y lo de ‘oficinas’, bien dicho.

Bernd
@Becario en Rypples

Has tenido suerte de no entrar ahi aunque no lo creas. Es un lugar donde no se trabaja como en una empresa normal. Es como entregar tu alma para alimentar el sueño de otro. Hay dinamicas muy toxicas, manipulación psicologica... Jamás recomendaría esta compañía.