Opiniones Rypples en Pamplona
Huid insensatos, huid.
Cuanto tiempo sin escribir y cuantas cosas, estaba un poco acojonadilla, el COVID ha vuelto a Rypples de nuevo.
Evidentemente el COVID no es culpa de Rypples (menos mal) pero si las nulas medidas: cero ventilación en los rodaje, cero distancias, comidas dentro de la empresa sin respetar distancias, ni aforos… cero control..
Ahora si, lo que me hace estar preocupada, resulta que para no manchar el nombre de la empresa, no fastidiar los viajes y vacaciones a ciertas personas, a cierta persona, y para no alterar la producción de la empresa, desde la dirección se nos recomienda no nombrar a ciertas personas como contacto directo para que no les confinen… y ademas no quieren hacernos a toda la empresa una PCR solo a lo del foco directo…cuando todos hemos estado juntos posteriormente estuvieramos en el foco o no..(no se enteran que el foco es toda la empresa.. no parte de ella..) (heavy verdad? Muy heavy…) hay un brote de COVID en toda regla en la empresa.
Sabéis que es lo peor… no es la negligencia que supone esto… tampoco que le importemos como personas un bledo, ni hablar de nuestras familias, lo peor es que estás prácticas ya las han realizado y seguirán… y nadie hace nada al respecto… yo me siento muy sola, estamos muy solas
Lo has clavado, Lo puedes decir mas alto pero no mas claro.
¡Y encima el microondas de la cocina calienta fatal!
Y las sillas son incómodas.
¿Podrían confirmar los trabajadores cómo avanza el brote de COVID?
(eliminado por administrador).. porque claro... cómo voy a pagar un sueldo de alguieen que no esta trabajando sus 12h diarias
Ha borrado el administrador parte del mensaje y no se entiende la situación. ¿Podrías aclararlo?
que el responsable está desesperado porque la gente vuelva al trabajo, no le gusta que los trabajadores se cojan la baja
Y si estás de baja también trabajas.
Alguno de los empleados o empleadas podría hacer la confirmación de que hay un brote de COVID en la empresa Rypples.
¿Podrían hacerme la confirmación de si se está notificación a las autoridades competentes de forma correcta?
No se ha notificado de forma correcta a las autoridades. Se ha intentado esconder.
Y si, hay un brote de COVID.
Como dicen el comentarios anteriores se está intentando ocultar... hay muchos contagios dentro de la empresa
Las mayores desventajas de Rypples son: Cantidad de trabajo.
Rypples es una terrible empresa.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Hay un tema de actualidad que se debería mencionar; el COVID-19 en Rypples.
Actualmente, gran parte de la plantilla se ha contagiado tras una fiesta después de un rodaje con un importante cliente, al cual un trabajador fue con síntomas.
Además de la irresponsabilidad de los organizadores de este hecho en concreto, el protocolo de Covid que llevamos en la empresa es muy limitado, en muchas ocasiones el alto cargo de la empresa no utiliza la mascarilla, los baños (2 para más de 15 personas) se limpian con muy poca asiduidad... La empresa debería proporcionar una prueba PCR gratuita para toda la plantilla.
¿Lo más grave de todo esto? Se coacciona a los empleados para que no den los nombres de ciertas personas a los rastreadores y así poder disfrutar de unas vacaciones al otro lado del océano.
En definitiva, una autentica vergüenza. No existe respeto ni por los empleados, ni por la situación sanitaria... Ojalá llegará esto a oídos del Gobierno de Navarra.
totalmente cierto TODO
Rypples es una terrible empresa.
En Rypples hay bono: individual.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las mayores desventajas de Rypples son: empleador incompetente.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Beneficios: No
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Mrgoogle campeón, abre la puerta que ya está aquí la inspección
Muy acertada
Pregunta a los empleados:
En esta empresa no existe servicio de limpieza. Son los trabajadores los que limpian las oficinas, despachos y escenarios de rodaje. Tampoco existe quien cargue y descargue furgonetas de material, mobiliario y enseres en los desplazamientos de rodajes. Son los trabajadores los que realizan estas labores, incluso de chóferes de esas furgonetas.
Mal. Todo mal. Es una empresa especial pero para mal. Verás cosas que no te podrás ni creer.
Dan servicios de SEM y SEO, pero quien se tiene que posicionar es ellos mismos. Al final resulta que los cadaveres que vais enterrando van reviviendo. Os están saliendo críticas por todos lados. Es lo malo de mal,tratar y escla,vizar.
Pregunta a los empleados:
¿cuantos se han "caído" ya? de esa fotografía de la web de Rypples en la que aparecen "contentísimos" los trabajadores de esa empresa especializada sobre todo en (eliminado por el administrador) laboralmente a sus empleados,
NO SE PORQUE EL ADMINISTRADOR ELIMINA LA PALABRA "ESCLAVIZADOS" CUANDO ADEMÁS DE SER UNA REALIDAD, NO ES OFENSIVA, LIBERTAD DE EXPRESIÓN POR FAVOR. QUE SE VISUALICE LA REALIDAD LABORAL DE ESTA EMPRESA.
Es una realidad y no se debería de eliminar. Cómo dicen, se han ido ya 1/3 de los que estamos en esas fotos. Y se irá otro 1/3 dentro de poco (eliminado por el administrador) y quien está ahí es por qué necesita pasta, no por que le guste. Lo curioso es que si quieres buscar otro trabajo entras en bucle. Por qué como sales a las 20h reventado y con la cabeza hecha trizas, no tienes ganas de nada. Solo de tirarte en el sofá a no hacer nada. No te queda tiempo ni para hacer la compra con los horarios que llevamos. Es un susto de empresa.
CREA. INSPIRA. EXPLOTA
Gestión pésima y amateur. No se pueden preparar proyectos a dos dias de entregar y esperar que tus trabajadores saquen algo que lleva 2 semanas en 3h. Eso produce mala calidad. Y no por falta de valía del personal. (eliminado por el administrador) necesita aprender a organizar.
No hay más que entrar en Linkedin para observar la cantidad de personas que han pasado por esta empresa. Eso ya dice mucho.
Si los clientes supieran lo que hay aquí dentro, alucinarían. Esto es como comprar ropa hecha por niños de Bangladesh y cerrar los ojos. Parece mentira que sea España y s.XXI. Nos tratan muy mal. Por mucha pizza de La Tagliatela o mucha hamburguesa, no se paga el tiempo que perdemos de nuestras vidas.
SI, SI EXPLOTADOS LABORALMENTE POR LA EMPRESA.
Una picadora de gente joven y sin experiencia. Sigo trabajando en la empresa, pero a (eliminado por administrador)
Lo único que se salva aquí son eso, los compañeros, que al menos te hacen compañia en las largas horas de explotación laboral, malos comentarios y chistes machistas del dueño del negocio.
Ahora han puesto supuestamente horarios al fin. Pero la carga de trabajo no ha disminuido, así que ahora toca hacer lo mismo en menos tiempo y bajo las reprimendas de no cumplir los objetivos. Eso para la mitad de la empresa, la otra mitad sigue sin horarios y falsificando la horas trabajadas.
Lo único que me consuela es que a la gente nueva se les informa rápido de la existencia de esta página y de que no están solos cuando se sientan como una (eliminado por el administrador)
Si lo que estas buscando es abrir la puerta del baño y encontrar a un compañero llorando, has dado con el lugar correcto.
Lo mismo un día nos ponen pañuelos en el baño para que lloremos.
(eliminado por el administrador) La gente se va a los 3-6 meses. Y además, sustituyen puestos de responsabilidad por gente junior. Así no puede haber crecimiento profesional.
Lo peor es que tras tus 8-10 horas de trabajo diario, justo antes de irte, hay una urgencia, una reunión, hay que preparar cosas para el día siguiente... cualquier cosa que te impide irte tras trabajar 8 horas y que te obliga a meter todas las horas más que sean necesarias, así es como será hoy y mañana también, se me olvidaba, efectivamente ahora podemos fichar, también os susurro... que las horas que se apuntan... entre la realidad y el espejismo solo hay un pasito... no digo más
¿Dices cosas como las casi dos horas para comer que al final acaban siendo 20 minutos? ¿O cuando te quedas hasta las 22h para sacar un trabajo por falta de previsión y organización?
Cuanto talento habéis desperdiciado por tratar mal a la gente... al final, se os va todo el mundo. El problema es de gestión, no de los trabajadores. Y por mucho robot, mucho harinera, mucho positive feeling y mucho speach de grandeza lo único de cierto es una cosa, que tratáis como (eliminado por el administrador) al empleado.
Talento que ahora trabaja en otras empresas, que puede contar lo que ha sufrido en esta empresa... Todo vuelve
(eliminado por el administrador)
El cantidad de rotación de personas es increíble. De esta empresa se va más gente que de rebajas.
(eliminado por el administrador) . Paga una miseria, hace trabajar a sus empleados entre 10-12 DIARIAMENTE, si fichas que trabajas más de 8 horas y algo te llaman la atención (muy heavy, si), ellos te dicen cuánto y cómo fichar, la gente llora por la presión constante que hay y l(eliminado por el administrador) es pésima. Estamos hartos de que nos manipulen y nos exploten. Seré la siguiente persona en irme como esto no cambie (que por lo que he visto hasta ahora no lo ha hecho). Una pena, porque los compañeros son lo único que merece la pena.
Rypples es una terrible empresa.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Se puede obtener bonos: No.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En Rypples hay bono: no hay bono
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las mayores desventajas de Rypples son: empleador incompetente.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: No
Mi consejillo es HODOR o mejor dicho HOLD THE DOOR o mejor dicho sostén la puerta y no entres
Mejor la puerta cerrada, que sale hedor. Huele a explotación.
Si Gobierno de Navarra, SEDENA, clúster audiovisual están pensando apoyar esta empresa, que sepáis, que es una empresa nefasta que EXPLOTA a sus trabajadores hasta el límite. Lo peor de todo es que te hace sentir que no vales nada, y que no sabes hacer bien tu trabajo. Quien debe hacer autocrítica sobre cómo trata a sus empleados es el jefe.
No merece la pena ni mandar el CV. Mala empresa. Si pagasen las horas extra que deben a todo el mundo reales no hay ni para construir la harinera. Los líderes de una empresa deben ser humanos y gestionar equipos, no ser tiranos.
Básicamente la estrategia de esta empresa es usar y tirar a la gente, ya sea con contratos de shit, becas a través de la Universidad de Navarra (entidad que debería revisar sus alianzas) con el fin de lograr su chance personal, afluente de cadáveres metafóricamente hablando para conseguir su dream es impresionante, (eliminado por el administrador) ya pasaron, osea un pasote de feo este sitio
PERSONA NARCISISTA: La persona narcisista tiene un sentido desmesurado de su propia importancia, necesidad de atención excesiva y admiración, carencia de empatía por los demás. Persona a la que le gusta exagerar los logros y talentos, monopolizar las conversaciones y despreciar a las personas que percibe como inferiores. Reaccionar con ira, y dificultad para regular las emociones y la conducta.
Esta es la descripción literal de la persona a cargo de la empresa.
Tristemente en esta empresa he vivido una experiencia que me marcará para el resto de mi vida, y no como algo bueno. Gracias a la manipulación psicológica sobre el grupo y sobre cada uno de los empleados, llegas a dudar hasta de ti mismo y de lo que vales. Me ha tocado vivir situaciones y comentarios surrealistas, faltas de respeto, amenazas y vulneración de los derechos laborales. Se trabaja desde el miedo y el poder para ejercer presión.
Los contratos que realizan son de prácticas y a veces no del cargo que te corresponde. No te dejan fichar las horas reales que haces de trabajo y las horas extras ni te las pagan, ni te las dan en días libres. A esto hay que añadir que en ocasiones se trabaja fines de semana (no remunerado y sin días de descanso). Y muchísimos temas más que no son legales ni aceptables.
Se que es difícil encontrar trabajo en el mundo del marketing, publicidad, audiovisual…. Pero enserio, no merece la pena entrar en esta empresa.
Hice las pruebas para trabajar en esta empresa, perdí un total de 8 días completos a base de entrevistas en sus “oficinas”, y nunca recibí una respuesta por su parte. Ni siquiera un simple “no”. Eso dice mucho sobre ellos...
Mejor. Perdiste 8 días pero has ganado en todos los sentidos. Y lo de ‘oficinas’, bien dicho.
Has tenido suerte de no entrar ahi aunque no lo creas. Es un lugar donde no se trabaja como en una empresa normal. Es como entregar tu alma para alimentar el sueño de otro. Hay dinamicas muy toxicas, manipulación psicologica... Jamás recomendaría esta compañía.
Espero que esta plataforma haga llegar estas opiniones a los futuros trabajadores y a los implicados, yo lo viví mas de cuatro años en mis propia carne por miedo y necesidad económica
No merece ni un euro el maltrato psicológico de este sitio. Ojalá que sirva de aviso a posibles 'victimas'.