Opiniones Rypples Página 3

No me extraña nada, se le veía venir desde la universidad, una pena, pobres empleados

Huid insensatos, huid.

Cuanto tiempo sin escribir y cuantas cosas, estaba un poco acojonadilla, el COVID ha vuelto a Rypples de nuevo.

Evidentemente el COVID no es culpa de Rypples (menos mal) pero si las nulas medidas: cero ventilación en los rodaje, cero distancias, comidas dentro de la empresa sin respetar distancias, ni aforos… cero control..

Ahora si, lo que me hace estar preocupada, resulta que para no manchar el nombre de la empresa, no fastidiar los viajes y vacaciones a ciertas personas, a cierta persona, y para no alterar la producción de la empresa, desde la dirección se nos recomienda no nombrar a ciertas personas como contacto directo para que no les confinen… y ademas no quieren hacernos a toda la empresa una PCR solo a lo del foco directo…cuando todos hemos estado juntos posteriormente estuvieramos en el foco o no..(no se enteran que el foco es toda la empresa.. no parte de ella..) (heavy verdad? Muy heavy…) hay un brote de COVID en toda regla en la empresa.

Sabéis que es lo peor… no es la negligencia que supone esto… tampoco que le importemos como personas un bledo, ni hablar de nuestras familias, lo peor es que estás prácticas ya las han realizado y seguirán… y nadie hace nada al respecto… yo me siento muy sola, estamos muy solas

¡Y encima el microondas de la cocina calienta fatal!

¿Podrían confirmar los trabajadores cómo avanza el brote de COVID?

Alguno de los empleados o empleadas podría hacer la confirmación de que hay un brote de COVID en la empresa Rypples.

¿Podrían hacerme la confirmación de si se está notificación a las autoridades competentes de forma correcta?

Las mayores desventajas de Rypples son: Cantidad de trabajo.
Rypples es una terrible empresa.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mi calificación general dela empresa es 1.

Hay un tema de actualidad que se debería mencionar; el COVID-19 en Rypples.

Actualmente, gran parte de la plantilla se ha contagiado tras una fiesta después de un rodaje con un importante cliente, al cual un trabajador fue con síntomas.

Además de la irresponsabilidad de los organizadores de este hecho en concreto, el protocolo de Covid que llevamos en la empresa es muy limitado, en muchas ocasiones el alto cargo de la empresa no utiliza la mascarilla, los baños (2 para más de 15 personas) se limpian con muy poca asiduidad... La empresa debería proporcionar una prueba PCR gratuita para toda la plantilla.

¿Lo más grave de todo esto? Se coacciona a los empleados para que no den los nombres de ciertas personas a los rastreadores y así poder disfrutar de unas vacaciones al otro lado del océano.

En definitiva, una autentica vergüenza. No existe respeto ni por los empleados, ni por la situación sanitaria... Ojalá llegará esto a oídos del Gobierno de Navarra.

Rypples es una terrible empresa.
En Rypples hay bono: individual.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las mayores desventajas de Rypples son: empleador incompetente.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Beneficios: No
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Mrgoogle campeón, abre la puerta que ya está aquí la inspección

Pregunta a los empleados:
En esta empresa no existe servicio de limpieza. Son los trabajadores los que limpian las oficinas, despachos y escenarios de rodaje. Tampoco existe quien cargue y descargue furgonetas de material, mobiliario y enseres en los desplazamientos de rodajes. Son los trabajadores los que realizan estas labores, incluso de chóferes de esas furgonetas.

Mal. Todo mal. Es una empresa especial pero para mal. Verás cosas que no te podrás ni creer.

Dan servicios de SEM y SEO, pero quien se tiene que posicionar es ellos mismos. Al final resulta que los cadaveres que vais enterrando van reviviendo. Os están saliendo críticas por todos lados. Es lo malo de mal,tratar y escla,vizar.

Pregunta a los empleados:
¿cuantos se han "caído" ya? de esa fotografía de la web de Rypples en la que aparecen "contentísimos" los trabajadores de esa empresa especializada sobre todo en (eliminado por el administrador) laboralmente a sus empleados,

CREA. INSPIRA. EXPLOTA

Gestión pésima y amateur. No se pueden preparar proyectos a dos dias de entregar y esperar que tus trabajadores saquen algo que lleva 2 semanas en 3h. Eso produce mala calidad. Y no por falta de valía del personal. (eliminado por el administrador) necesita aprender a organizar.

No hay más que entrar en Linkedin para observar la cantidad de personas que han pasado por esta empresa. Eso ya dice mucho.

Comentario eliminado por el administrador por incumplimiento de las normas del foro

Una picadora de gente joven y sin experiencia. Sigo trabajando en la empresa, pero a (eliminado por administrador)


Lo único que se salva aquí son eso, los compañeros, que al menos te hacen compañia en las largas horas de explotación laboral, malos comentarios y chistes machistas del dueño del negocio.

Ahora han puesto supuestamente horarios al fin. Pero la carga de trabajo no ha disminuido, así que ahora toca hacer lo mismo en menos tiempo y bajo las reprimendas de no cumplir los objetivos. Eso para la mitad de la empresa, la otra mitad sigue sin horarios y falsificando la horas trabajadas.

Lo único que me consuela es que a la gente nueva se les informa rápido de la existencia de esta página y de que no están solos cuando se sientan como una (eliminado por el administrador)

Si lo que estas buscando es abrir la puerta del baño y encontrar a un compañero llorando, has dado con el lugar correcto.

(eliminado por el administrador) La gente se va a los 3-6 meses. Y además, sustituyen puestos de responsabilidad por gente junior. Así no puede haber crecimiento profesional.

Lo peor es que tras tus 8-10 horas de trabajo diario, justo antes de irte, hay una urgencia, una reunión, hay que preparar cosas para el día siguiente... cualquier cosa que te impide irte tras trabajar 8 horas y que te obliga a meter todas las horas más que sean necesarias, así es como será hoy y mañana también, se me olvidaba, efectivamente ahora podemos fichar, también os susurro... que las horas que se apuntan... entre la realidad y el espejismo solo hay un pasito... no digo más

Cuanto talento habéis desperdiciado por tratar mal a la gente... al final, se os va todo el mundo. El problema es de gestión, no de los trabajadores. Y por mucho robot, mucho harinera, mucho positive feeling y mucho speach de grandeza lo único de cierto es una cosa, que tratáis como (eliminado por el administrador) al empleado.

(eliminado por el administrador)
El cantidad de rotación de personas es increíble. De esta empresa se va más gente que de rebajas.

(eliminado por el administrador) . Paga una miseria, hace trabajar a sus empleados entre 10-12 DIARIAMENTE, si fichas que trabajas más de 8 horas y algo te llaman la atención (muy heavy, si), ellos te dicen cuánto y cómo fichar, la gente llora por la presión constante que hay y l(eliminado por el administrador) es pésima. Estamos hartos de que nos manipulen y nos exploten. Seré la siguiente persona en irme como esto no cambie (que por lo que he visto hasta ahora no lo ha hecho). Una pena, porque los compañeros son lo único que merece la pena.

Rypples es una terrible empresa.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Se puede obtener bonos: No.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En Rypples hay bono: no hay bono
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las mayores desventajas de Rypples son: empleador incompetente.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: No

Mi consejillo es HODOR o mejor dicho HOLD THE DOOR o mejor dicho sostén la puerta y no entres

Si Gobierno de Navarra, SEDENA, clúster audiovisual están pensando apoyar esta empresa, que sepáis, que es una empresa nefasta que EXPLOTA a sus trabajadores hasta el límite. Lo peor de todo es que te hace sentir que no vales nada, y que no sabes hacer bien tu trabajo. Quien debe hacer autocrítica sobre cómo trata a sus empleados es el jefe.

No merece la pena ni mandar el CV. Mala empresa. Si pagasen las horas extra que deben a todo el mundo reales no hay ni para construir la harinera. Los líderes de una empresa deben ser humanos y gestionar equipos, no ser tiranos.

Básicamente la estrategia de esta empresa es usar y tirar a la gente, ya sea con contratos de shit, becas a través de la Universidad de Navarra (entidad que debería revisar sus alianzas) con el fin de lograr su chance personal, afluente de cadáveres metafóricamente hablando para conseguir su dream es impresionante, (eliminado por el administrador) ya pasaron, osea un pasote de feo este sitio

PERSONA NARCISISTA: La persona narcisista tiene un sentido desmesurado de su propia importancia, necesidad de atención excesiva y admiración, carencia de empatía por los demás. Persona a la que le gusta exagerar los logros y talentos, monopolizar las conversaciones y despreciar a las personas que percibe como inferiores. Reaccionar con ira, y dificultad para regular las emociones y la conducta.

Esta es la descripción literal de la persona a cargo de la empresa.

Tristemente en esta empresa he vivido una experiencia que me marcará para el resto de mi vida, y no como algo bueno. Gracias a la manipulación psicológica sobre el grupo y sobre cada uno de los empleados, llegas a dudar hasta de ti mismo y de lo que vales. Me ha tocado vivir situaciones y comentarios surrealistas, faltas de respeto, amenazas y vulneración de los derechos laborales. Se trabaja desde el miedo y el poder para ejercer presión.

Los contratos que realizan son de prácticas y a veces no del cargo que te corresponde. No te dejan fichar las horas reales que haces de trabajo y las horas extras ni te las pagan, ni te las dan en días libres. A esto hay que añadir que en ocasiones se trabaja fines de semana (no remunerado y sin días de descanso). Y muchísimos temas más que no son legales ni aceptables.

Se que es difícil encontrar trabajo en el mundo del marketing, publicidad, audiovisual…. Pero enserio, no merece la pena entrar en esta empresa.