Opiniones Rypples en Pamplona

Demanda? Cuenta cuenta!! No me extraña nada que hayan tenido alguna inspección…

Pero como va a tener viabilidad esa empresa?
Para que una empresa de marketing funcione hace falta que los trabajos salgan mejor que la competencia.
¿Quien tiene ideas buenas ahi? ¿el CEO?... imaginatelo...
¿Quien hace los trabajos que hay que acabar de nivel?
Pero si nunca ha cuidado a un trabajador, no sabe el valor que tienen... como va a querer ir nadie a trabajar en esas condiciones casi esclavistas... (Atención moderador: ES MI OPINIÓN, no es insulto. Yo he trabajado en esas condiciones, asi que demando a es.gowork un respeto a mi opinión).
Sin gente de nivel y a la que trates con respeto... a donde quieren llegar?

Justo me he topado por Linkedin con un anuncio suyo y me he acordado de la existencia de la empresa, así que me he vuelto a pasar por aqui a ver cómo seguía la explotación y el percal de esta gente.
Me he sentido completamente identificado contigo porque fue prácticamente lo que me hicieron a mi hace 4 años. Un proceso de selección de varios meses, insistiéndome en meterme un viajecito de 5 horas para hacer la entrevista presencial y prueba técnica de casi 4 horazas y luego un completo ghosting.
Para entonces era un polluelo recién graduado buscando una productora donde crecer profesionalmente. Y hoy en día solo puedo agradecer haber esquivado la bala de Rypples, porque poco después empecé a encontrar otras oportunidades en el sector y me ha ido muy bien desde entonces.
Tristemente me he topado con muchas otras empresas del mismo palo a lo largo de los años. Con ese trato tan deshumanizado al personal. Pero considero que es necesario toparte con ellos, porque aprendes a filtrar y saber dónde y con quién puedes trabajar sin que te desprecien.
Así que mucho ánimo a las próximas víctimas de Rypples, encontraréis seguro una buena oportunidad.
Mucha suerte!

Muchas gracias por contar tu experiencia. Creo que ayuda mucho que visibilicemos todas las malas prácticas (eliminado por el administrador)

Porque yo he vivido lo mismo que cuenta

totalmente cierto

Hola. Me han llamado para hacer una entrevista. Leo tus comentarios y se me quitan las ganas. Lo que cuentas ocurre de manera generalizada en esa empresa?

Si esa empresa va mal, es por que el CEO es como es.
En todas las empresas y proyectos que he trabajado el grupo es como la dirección. Hay momentos estresantes y hay que saber gestionarlos antes de aceptar trabajos y en su desarrollo.
Aqui donde no hay, no hay
Lo mejor que hice fue irme

A que viene la pregunta??

En esta pagina l@s trabajador@s que estamos o hemos pasado por RYPPLES, contamos el trato que hemos recibido por parte de la dirección de esta empresa.

El fin es que toda persona que busque trabajo pueda saber antes de entrar las condiciones con las que se va a encontrar, y no las que le cuentan en las entrevistas previas. Hay varias páginas para leer. Avisad@s vais..

Mira, te cuento mi experiencia:
El peor lugar donde he sido tratado en mi vida.
Horario de trabajo extremo en cuanto a cantidad de horas metidas.
El peor sueldo en mi vida laboral y NUNCA me pagaron una hora extra.
(eliminado por el administrador)
Resultado: primero, mi trabajo era malo e insatisfactorio, no había dirección(eliminado por el administrador)

Claro, el resultado: enojo, frustración y debes: repetir y prisa y prisa y repetir.
Si tu eres bueno en tu área sacas el trabajo a base de un tremendo esfuerzo y horas.
Estas horas no se pagaban. Te (eliminado por el administrador)
Tu trabajo si eres bueno y sobrevives tampoco esta valorado. Económicamente nada.
Empáticamente, segun tenga el día y el humor.
Yo estuve 6 meses y me ha servido para darme cuenta que existen personas ineptas y malas(prefiero esta palabra para no decir otra y que me la borren) que por pagarte un misero sueldo se creen muy superiores a ti.
Aun me acuerdo. Esta es mi experiencia en ese lugar.

Patético...¿Porque no pides también el nombre y DNI de l@s trabajador@s que están contando la situación de tu empresa desde dentro?

Mejor hubieras hecho tratando mejor a la gente JZ...

Kaiku Km0, Arenal, Rioja, Reyno Gourmet… ¿cuál será la siguiente empresa en darles carpetazo? Hagan sus apuestas!!! Despidos dentro de poco?? El barco se hunde y no hay nadie quien lo maneje…

Por favor, necesitamos más info de La Harinera

Chiques ante un problema, solución. Pedir que Stéphanie o Irene os hagan en un vídeo un camping gas portatil y unos banquitos y a disfrutar del fresquito del norte en el jardín, será por falta de metros cuadrados... y estrenáis una sección en la casa de Lidl.... las comiditas al aire en la casa de Lidl.

Hola Coral, es cierto lo que dices. Es lo que se necesita para cumplir bien en ese puesto.

Pero Coral, con un (eliminado por el administrador) como el que tiene esa empresa, no recomendaría a nadie que trabaje ahí.

Para mí ha sido la peor experiencia de mi vida el paso por ese lugar, maltrato psicológico real, ineficiencia en el compromiso con los clientes, no saber medir los tiempos y forzar al personal para conseguirlo..., abuso de horas trabajadas y no cobradas..., ambiente toxico a tope y conscientemente.

El director esta ahí por ser el propietario... no tiene mas capacidad que la de un comercial muy agresivo, le da igual si eres una persona, un bolígrafo o un ordenador, no sabe tratar a las personas a su cargo,.. Eso sí, con los clientes es encantador.

Esta empresa se conoce en Navarra y poca gente valora entrar ahí... salvo que estés con el agua al cuello.

Buscar buenos profesionales fuera con anuncios como éste, es un buen ultimo recurso, si.
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Este es un muy buen lugar de trabajo para las IA´s, aquí si que les veo futuro.

Gracias por tu honesta opinión. Estoy buscando trabajo y quería saber qué tipo de empresa es. ¿Llevabas mucho tiempo trabajando allí? Es una historia triste que te hayan tratado mal.

Si,.que majicaa :DDDDD jajaj coraliiiita...mañana te cuento...


Para los que os tomáis el tema en serio y queréis intentar trabajar dignamente, leer este hilo de 3 años y echar cuentas...

¿Actualmente no está liado/saliendo con una empleada? Según he oído no es la primera vez que ocurre.

¿Será con el robot, no?

En internet, en Pamplona, en el sector audiovisual…

Como en el antiguo egipto: los esclavos trabajaron sin descanso para crear la gran pirámide del faraón Pepemi. Mucho murieron, pero por suerte el faraón acabará también muerto en su gran tumba. PD: supongo que ya habrá recortado en los míseros sueldos solo para no conectar la calefacción de semejante pirámide…id trayendo mantas

Posiblemente haya cámaras y micros hasta debajo de las mesas. La obsesión enfermiza de Pepemi por el control y la explotación no tiene límites. En vez de Rypples, que funde una segunda Telecinco

Amigo, la suerte te ha sonreido.

Para esta gente no eres una persona, eres una herramienta. Si les vales te utilizan hasta romperte.

(eliminado por el administrador) con los meses que pasé yo ahí.. aun me acuerdo... vaya infierno.

Y lo mas penoso es que el director es un inutil, solo porque ha estado en Google y allí hizo buenas conexiones... pfff... yo no tuve suerte me jodieron la cabeza... me la jodieron

Porque le creo, yo trabajé alli y conozco ese sistema de desprecio

Y crees que les importa? Jajaja! Has tenido suerte! Disfruta!

Tú que crees

muy poco

Consultora? Jajaj eso se llama comprar los servicios. A una consultora le pagas y hacen lo que quieras. Dirán amén al amo Pepemi

Mira, creo que si escribes esto aquí y te has leido algo de lo que cuentan los empleados y ex-emplead@s de esta empresa, o tienes muchísimo valor o eres de la misma pasta que la dirección de Rypples.

Te recomiendo fervientemente que mandes tu CV y entres a cobrar 425 euros a este lugar por 10/12 horas de trabajo diarias, sin fines de semana y con una carga de un senior desde el segundo día...

Tal como estipula la ley son 425 euros y nueve meses.. pero no te preocupes si eres como espera la dirección, aquí tienes trabajo durante muchos años... seguro que tu vales!!

¿Aprender, algo...? ... claro:
(eliminado por administrador)

Que tal? excelente, pero por que lo dices exactamente? a que te quieres referir? si se puede saber

Hola amig@ Jazmin, yo te lo explico:

Es una frase enlatada de las de auto-ayuda de google ...

Si estuvieramos en una (eliminado por administrador), sería lo que le diría el supervisor a un miembro: "Mira.. si tienes dudas.. si oyes y ves cosas malas.. no se lo cuentes a nadie... ven a mi. Yo te oire, te protegeré y te aconsejaré..., ven a mi..."

(eliminado por administrador)

El (eliminado por administrador) se está dando cuenta de la cruda realidad:

Una empresa que quiere ser lider en un sector creativo, su mayor valor, a parte de una buena dirección y una buena labor comercial, son los trabajadores.

Gente que tiene que ser muy creativa y que tiene que estar al día en tendencias y ser capaces de equivocarse y retomar el trabajo y llevarlo a buen puerto... ofrecer alternativas a la dirección.. sacar con profesionalidad un trabajo de manera estética, eficiente y elegante.

Para eso hace falta considerar a los trabajadores como una parte muy importante de la marca y el valor de una empresa.
No hablo de poder, ni sindicatos, ni ventajas laborales... hablo de formar un equipo, de valorar y cuidar a un trabajador como un compañer@... El gana, tu ganas...

En estas empresas no se amontonan ladrillos... 2706 al día, empezemos, YA!!...

En estas empresas los creativos deben mirar referencias, estar al día.. deben hacer bocetos y equivocarse.. adaptar un estilo a su propio estilo gráfico... van a a equivocarse...van a estancarse y ahí es donde se ve a un Director... dar apoyo y no forzar...

Ahora nadie quiere jugar aquí... Es lo que hay...

No he sido OP en Rypples pero la situación es igual cubras el puesto que cubras. Todo lo que se expone en esta página es real. El sueldo ronda los 1200 brutos. En definitiva, nada más que añadir a lo que ya está escrito. Mi único consejo: huye.

Si quieres vivir en la agencia en vez de “en casa”, adelante. Si quieres tener una vida normal (ver a tus amigos o familia, poder hacer la compra, tener los puentes libres, no salir de la agencia a las 11 de la noche, etc.) entonces olvídate de formar parte de esa secta. Tu salud mental te lo agradecerá

Pues no sería el primer delito que comete esta persona. Se sabe cómo trata a las mujeres que trabajan ahí.

Si es un machista

Es mucho más que eso

Nada, déjate de pisicinas. En su lugar se pondrá un gran busto del amo Pepemi, para que sus trabajadores vayan a rendirle culto después de las largas jornadas de trabajo, agradeciendo eso si y como dicen ellos, los maravillosos sueldos (1000 tristes eurillos) que pagan en comparación con empresas del mismo sector y las superiores condiciones que ofrecen (cafés, galletitas y plátanos).

Tremenda calaña la directiva de esta empresa. Buen show montaron con denuncias, abogados y policía de por medio, para acallar un poco las quejas de sus empleados y críticas por esta pagina. Pero JM y compañía, lo que pensabais que era la solución, es un escalón más de lo despreciables que podéis llegar a ser para quitaros a la gente de en medio.
Haced cuentas de la rotación que tenéis de plantilla y cuantos salen hablando bien de Rypples.
Por supuesto que el 80% de la culpa la tienes tú Josemi y tu comportamiento de crio de 10 años.

Hola, la verdad que os vengo leyendo desde varios meses y tengo algunas preguntas, si eres tan amable, ya que "creo" que trabajas allí (sino, no entiendo este guión??)

-¿Porque si os pagan tan poco y el ambiente es tan tóxico, sigues trabajando ahí?. La verdad me cuesta entenderlo puedes trabajar en otro oficio de conveniencia y tener igual sueldo pero mejor salud. Mandas Cvs a otras empresas de marqueting o publicidad mientras.. y esperas un oportunidad, no?

-¿Cuantas horas trabajais por semana?, en publicidad se hacen muchisimas horas... os son retribuidas?

-¿Habeis denunciado en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social? o en la prensa que se sepa si cometen infracciones como las que contais..

(eliminado por administrador)

Espero tu contestación y que sea verdad.
Lo digo porque hay gente que puede estar interesada en trabajar y puede mandar su solicitud allí. Gracias

Hola Lector,

Afortunadamente puedo decir que soy una de esas personas (sí, una de esas muchas que han pasado por la agencia) y que han huido de la empresa

Mucha de las personas que están ahí entiendo que se quedan porque es de las pocas empresas de comunicación que hay en Pamplona (puedo deciros que gracias al teletrabajo podéis aspirar a muchas mejores oportunidades en otros lugares).

En cuanto a los horarios, y a pesar de que en publi se meten muchas horas, también podemos confirmar que no son 10-12horas diarias porque sí. De hecho, de normal haciendo horas extras en cualquier empresa no se superan los horarios establecidos como normales en Rypples. Y por supuesto, te lo agradecen (y no hablo de compensaciones económicas).
También hay que hablar de que no están establecidos como agencia de publicidad para no seguir dicho convenio: trabajar 37,5 horas semanales y jornada intensiva en verano

Huid antes de que sea demasiado tarde! Por lo menos, tendréis un poco de salud mental y un verano del que disfrutar

A ver, despues de leer todo esto...
Fuerte y surrealista, eh? ... Vaya empresa!!!!

Bueno despues de leer todo esto... y saber que seguís trabajando ahí... pues que los trabajadores os lo mereceís.
Y punto

Y a ti quien te hadado vela en este entierro tolay?
Este hilo es mitico entre la profesión...
Dejales que digan lo que tengan quedecir que ya son mayores

Sin faltar eh?
¿Tu has leido como tratan a la gente en esta empresa?
Si a mi me llega un CV de alguien que ha trabajado ahí y veo que ha estado mas de tres meses sin irse... ni lo contemplo, esa persona no tiene personalidad
Coño, vete a Caprabo o al Bar Gaucho y tirate unos meses... que allí te pagan lo mismo y encima te tratan como a una persona, que ya te saldrá un trabajo en lo tuyo en una Agencia que valore a la gente que las hay..., a eso me refiero. Estar en un sitio toxico como ese, por mi2oscientos euros, 17 horas?????????????????????

Porque es una mentira como la pirámide de ls Harinera que se está montando el fafafaraón

El teletrabajo en Rypples es el nuevo mobbing laboral… ¿Qué ya no estás dispuesto a currar tus 10 horas? ¿Que ya no me pones buena cara a mis chistes y faltas de respeto “graciosas”? ¿Que tienes opinión y respeto propios? A TELETRABAJAR A TU CASA UNOS DÍAS… A ver si así se te pasa la “tontería”, o lo es lo mismo… un castigo para que escarmientes y veas que aquí YO Y SÓLO YO tengo el poder. (eliminado por el administrador)