Ambiente de trabajo positivo - Muchos empleados valoran el ambiente colaborativo y amistoso dentro del equipo.
Flexibilidad horaria - La posibilidad de ajustar los horarios permite un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Oportunidades de aprendizaje - Se ofrecen capacitaciones internas y desarrollo profesional constante.
Carga de trabajo pesada - Algunos empleados mencionan que la carga de trabajo puede ser abrumadora en períodos de alta demanda.
Estructura salarial - Hay menciones de que los salarios podrían ser más competitivos en comparación con empresas del mismo sector.
Falta de comunicación - Algunos trabajadores experimentan problemas de comunicación internos que pueden afectar la eficiencia.
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Mi experiencia trabajando en la empresa ha sido nefasta. El principal problema reside en la dirección de la empresa. Gerente autoritario, maleducado que trata mal a los empleados habitualmente tanto en publico como en privado. Varios han sido los empleados que han abandonado la empresa durante los últimos años por dicho motivo.
¿Ha habido algún intento por parte de recursos humanos o de algún otro departamento para abordar o mejorar la situación de liderazgo y el ambiente laboral en la empresa?
Me llamo Rolando soy ingeniero en informática, renuncié al contrato de trabajo porque el supervisor crea un ambiente de competencia malsana y desleal entre los compañeros de trabajo, para él no es importante la experiencia y el trabajo que se realiza lo que le interesa es que le adulen. Por eso me encuentro buscando empleo, entré a Internet leí la información de Datos Saec está muy bien evaluada como empresa consultora, si tienen vacante espero me tomen en cuenta, envío mis datos.
En los últimos 6 meses se han ido varios empleados de la empresa
Saec data
La implantacion y mantenimiento de sistemas informatizados de gestion y control. Mi experiencia es positiva tanto con superiores como con compañeros.Gran ambiente de trabajo y colaboración entre equipos, recomiendo el lugar.
Empresa pequeña con pretensiones. Pretende hacer cosas grandes, con poco personal y tirando los precios de los proyectos por los suelos. Los empleados veteranos están desbordados de trabajo y la dirección no hace nada al respecto. Por ejemplo, el programador, hace también labores de atención telefónica a clientes, visita a los clientes para darles formación, participa en reuniones interminables de varias horas. Y todo ello, por un sueldo normalito, tirando a bajo en el que no esperes subidas anuales ni mejoras de contrato. El ambiente de trabajo es ruidoso, hay gente que habla a gritos, incluso telefónicamente con los clientes. Además, la zona de trabajo es muy reducida, como trabajar en una lata de sardinas, ya que en una habitación de 18m2 puede haber 8-9 personas apiñadas.
¿Por qué crees que tantos empleados expresan frustración con SAEC DATA?
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